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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7157-20
O Isolador Refratarista (caldeira e Tubulações) executa o serviço de isolamento térmico em caldeiras e tubulações, identificando o tipo de isolamento a ser executado, preparando o local de aplicação do material isolante, aplicando externamente, em caldeiras, o material isolante térmico – como fibras ou placas – e instalando espumas, lã de vidro, lã de rocha ou outros materiais para isolamento térmico em tubulações. Planeja o trabalho a ser executado, analisando projeto e ordem de serviço. Seleciona materiais, ferramentas e equipamentos. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Cumprir os procedimentos básicos de segurança
- Executar o serviço de isolamento contratado
- Selecionar os materiais
- Obter a liberação da Área para realização do trabalho
- Seguir os procedimentos e normas técnicas
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar o trabalho a ser executado
- Proceder a entrega do serviço executado
- Providenciar o descarte dos resíduos de materiais isolantes
- Comunicar alterações na área
- Pesquisar lançamentos de materiais no mercado
- Solicitar o transporte dos materiais ao local do serviço
- Inspecionar o serviço executado
- Exercitar a criatividade
- Reconhecer o tipo de material a ser utilizado
- Interromper o serviço em situações de risco
- Comunicar o término do serviço ao solicitante
- Seguir as normas de segurança definidas na permissão de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Isolador Refratarista (caldeira e Tubulações) CBO 7157-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Isolador Refratarista (caldeira e Tubulações)
Salário base CLT • 3.522 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.150 | R$ 37.803 | R$ 788 | R$ 14,32 |
| Média salarial | R$ 3.118 | R$ 37.410 | R$ 779 | R$ 14,17 |
| 1º Quartil | R$ 2.533 | R$ 30.396 | R$ 633 | R$ 11,51 |
| Mediana | R$ 3.080 | R$ 36.960 | R$ 770 | R$ 14,00 |
| 3º Quartil | R$ 3.489 | R$ 41.868 | R$ 872 | R$ 15,86 |
| Teto salarial | R$ 3.856 | R$ 46.272 | R$ 964 | R$ 17,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7157-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Isolador Refratarista (caldeira e Tubulações) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 37.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.794 admissões e 1.728 desligamentos formais para o cargo de Isolador Refratarista (caldeira e Tubulações) no Brasil, totalizando 3.522 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +66 postos (3.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
135
08/2025
📤 Admissões — fim i
216
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.522
1.794 adm · 1.728 desl
⚖️ Saldo líquido i
+66
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Isolador Refratarista (caldeira e Tubulações). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7157-15 | Aplicador de isolante térmico | 2.610,81 |
| 7157-25 | Instalador de material isolante, a mão (edificações) | 2.555,06 |
| 7157-10 | Instalador de isolantes acústicos | 2.480,14 |
| 7157-05 | Aplicador de asfalto impermeabilizante (coberturas) | 2.478,21 |
| 7157-30 | Instalador de material isolante, à máquina (edificações) | 2.321,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7157-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

