Gerente de Relações Humanas — Salário Brasil

R$ 9.983,87 /mês média -1,5% em relação a 2025

CBO 1422-05 • Atualizado em • 18.458 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.059,20 (piso) até R$ 21.282,75 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.059

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 7.000

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 21.283

maiores salários

👥 Profissionais i

18.458

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 16.973

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 7.987

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

424%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,72

mais desligamentos

41

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -2.988 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 58,1% • Volume: 18.458

Hoje um Gerente de Relações Humanas ganha em média R$ 9.983,87 para uma jornada de 43h semanais, com base em 18.458 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gerente de Relações Humanas pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.059,20 e o teto salarial de R$ 21.282,75.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Relações Humanas em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Cuiabá Curitiba
Fortaleza
Porto Alegre
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

82

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 33%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gerente de Relações Humanas se destaca em formação exigida (top 4%) e salário típico (top 8%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

23

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

+0,3 anos

39,1 → 39,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,0

26,4 → 25,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-0,1 p.p.

76,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

-9,4%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+0,24

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+0,1%

2.008 → 2.010 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Gerente de Relações Humanas foram: escolaridade desqualificando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Gerente de Relações Humanas i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%42%54%
Mulher ♀58%42%48%
58% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 42% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 70% 78% 29,2%
Pós-graduação 100% 64% n/d 36,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gerente de Relações Humanas, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 35,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 42% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gerente de Relações Humanas. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Gerente de Relações Humanas i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

115

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 13.068

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

23.6%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,50%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,15 p.p.

0,35% → 0,50%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,50% das novas contratações de Gerente de Relações Humanas foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Gerente de Relações Humanas PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Gerente de Relações Humanas
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gerente de Relações Humanas. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Relações Humanas são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gerente de Relações Humanas.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gerente de Relações Humanas entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gerente de Relações Humanas está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Gerente de Divisão de Pessoal Gerente de Relações Industriais Gerente de Administração de Pessoal Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal Gerente de Relações de Recursos Humanos Coordenador de Rh Administrador de Pessoal Coordenador de Administração de Pessoal

📋 Descrição sumária do CBO 1422-05

O Gerente de Relações Humanas planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Atuar em eventos
  • Assessorar diretoria e setores da empresa
  • Administrar cargos e salários
  • Coordenar recrutamento e seleção de pessoal
  • Controlar benefícios
  • Gerenciar atividades do departamento de pessoal
  • Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento
  • Transformar-se em agente de mudança
  • Administrar estrutura de remuneração
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal
  • Fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Fazer parte do programa para certificação de qualidade total
  • Desenvolver plano de carreira
  • Conduzir reuniões, palestras e treinamentos
  • Gerenciar movimentação de pessoal
  • Prestar informações a fiscalização do trabalho
  • Gerenciar custo de mão-de-obra
  • Elaborar relatório estatístico
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+39,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Gerente de Relações Humanas

Salário base CLT • 18.458 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.059 R$ 48.710 R$ 1.015 R$ 18,88
Média salarial R$ 9.984 R$ 119.806 R$ 2.496 R$ 46,44
1º Quartil R$ 4.000 R$ 48.000 R$ 1.000 R$ 18,60
Mediana R$ 7.000 R$ 84.000 R$ 1.750 R$ 32,56
3º Quartil R$ 13.500 R$ 162.000 R$ 3.375 R$ 62,79
Teto salarial R$ 21.283 R$ 255.393 R$ 5.321 R$ 98,99
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1422-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 4.56% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.735 admissões e 10.723 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Relações Humanas no Brasil, totalizando 18.458 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.988 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

658

06/2025

📤 Admissões — fim i

628

05/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

18.458

7.735 adm · 10.723 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.988

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,72

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Relações Humanas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1422-10 Administrador de pessoal 5.180,30
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1422-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Gerente de Relações Humanas com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas