Quanto Ganha um Gerente de Relações Humanas no estado do RJ - Salário Gestão de Recursos Humanos

R$ 9.604,28/mês

Atualizado em

Um Gerente de Relações Humanas trabalhando no estado do Rio de Janeiro ganha em média R$ 9.604,28 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Relações Humanas fica entre R$ 7.212,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 22.124,07, sendo que R$ 9.341,98 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do RJ.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.062 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05 trabalhando no estado do Rio de Janeiro, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Relações Humanas é Rio de Janeiro.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Relações Humanas trabalhando no estado do Rio de Janeiro, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05

O Gerente de Relações Humanas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • controlar benefícios;
  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • administrar cargos e salários;
  • atuar em eventos;
  • administrar organograma de cargos;
  • promover campanhas sociais;
  • conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
  • gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  • desempenhar papel facilitador;
  • analisar proposta de promoção de funcionários;
  • efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  • controlar contratos com fornecedores;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Relações Humanas - Série histórica no estado do Rio de Janeiro

O que faz um Gerente de Relações Humanas

  1. administrar organograma de cargos;
  2. promover campanhas sociais;
  3. conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
  4. gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  5. desempenhar papel facilitador;
  6. analisar proposta de promoção de funcionários;
  7. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  8. controlar contratos com fornecedores;
  9. representar empresa publicamente;
  10. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  11. fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal;
  12. criar organograma de cargos;
  13. elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  14. dominar informática;
  15. pesquisar planos de benefícios;
  16. assessorar eventos de outras áreas;
  17. demonstrar facilidade de comunicação;
  18. consultar fontes jurídicas;
  19. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Relações Humanas

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 9.342 112.104 2.335 44,35
Média Salarial 9.604 115.251 2.401 45,59
1º Quartil 4.076 48.914 1.019 19,35
Salário Mediana 7.213 86.550 1.803 34,24
3º Quartil 18.266 219.189 4.566 86,71
Teto Salarial 22.124 265.489 5.531 105,03
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Relações Humanas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Relações Humanas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2023 e Abril de 2024, tivemos um aumento de 19.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Relações Humanas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Relações Humanas nas principais cidades do RJ

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Relações Humanas na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Rio de Janeiro 42 10.762,49 11.064,67 16.721,27 52,92 711
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Relações Humanas no estado do Rio de Janeiro

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 10.544,62 10.840,69 16.382,77
0000-0/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 10.493,32 10.787,95 16.303,08
0910-6/00 Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural 24.519,26 25.207,71 38.094,65
6920-6/01 Atividades de contabilidade 4.046,79 4.160,42 6.287,34
7112-0/00 Serviços de engenharia 10.439,05 10.732,16 16.218,76
5510-8/02 Hotéis 4.782,90 4.917,20 7.431,02
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 5.842,96 6.007,02 9.077,99
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 9.640,58 9.911,26 14.978,20
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 11.061,68 11.372,27 17.186,12
4644-3/01 Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano 13.242,52 13.614,34 20.574,40
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Relações Humanas

Profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Relações Humanas devem demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa, gerenciar atividades do departamento de pessoal, controlar benefícios, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, administrar cargos e salários, atuar em eventos.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1062 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Gerente de Relações Humanas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
640 44 220 8.375,68 38,07
335 40 200 11.922,87 59,61
30 42 210 9.741,69 46,39
18 43 215 11.272,66 52,43
7 37 185 20.559,43 111,13
6 16 80 1.333,17 16,66

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Gerente de Relações Humanas Júnior ganha em média R$ 9.820,57, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.305,74, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 16.972,51 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 600 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio de Janeiro.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 8.885,38 9.627,96 12.461,35
Pequenas 8.602,07 9.344,66 12.178,04
Médias 10.902,98 11.645,56 14.478,95
Grandes Empresas 11.008,31 11.750,89 14.584,28
  • *Gerente de Relações Humanas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Relações Humanas no estado do Rio de Janeiro é de R$ 9.341,98 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Relações Humanas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Relações Humanas mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Relações Humanas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Relações Humanas trabalhando no estado do Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando no estado do Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Relações Humanas

  • Salário Base: R$ 9.604,28
  • Salário-educação (3%): R$ 288,13
  • Sistema S (2%): R$ 192,09
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.920,86
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 96,04
  • FGTS (8%): R$ 768,34
  • Férias 1/12: R$ 800,36
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.920,86
  • Periculosidade (30%): R$ 2.881,29
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 266,79
  • 13º Salário: R$ 800,36
  • FGTS sobre Férias: R$ 64,03
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 21,34
  • FGTS sobre 13º: R$ 64,03
  • Aviso Prévio: R$ 800,36
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 64,03
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 800,36

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas – Salário – RJ

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