Gerente de Relações Humanas - Curitiba, PR

R$ 9.425,78/mês

Atualizado em

Um Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 9.425,78 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Relações Humanas na cidade fica entre R$ 7.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 21.182,40, sendo que R$ 9.168,35 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 475 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1422-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05

O Gerente de Relações Humanas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • controlar benefícios;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • administrar cargos e salários;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • atuar em eventos;
  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • participar de grupos de discussão na área de rh;
  • revelar espírito de liderança;
  • demonstrar facilidade de comunicação;
  • negociar contratos com fornecedores;
  • gerenciar folha de pagamento;
  • gerenciar custo de mão-de-obra;
  • entrevistar candidatos;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Relações Humanas - Série histórica em Curitiba

O que faz um Gerente de Relações Humanas

  1. participar de grupos de discussão na área de rh;
  2. revelar espírito de liderança;
  3. demonstrar facilidade de comunicação;
  4. negociar contratos com fornecedores;
  5. gerenciar folha de pagamento;
  6. gerenciar custo de mão-de-obra;
  7. entrevistar candidatos;
  8. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  9. gerenciar movimentação de pessoal;
  10. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  11. elaborar programas para desenvolvimento educacional;
  12. gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  13. demonstrar capacidade empreendedora;
  14. conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
  15. administrar estrutura de remuneração;
  16. demonstrar habilidade de negociação;
  17. coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
  18. disponibilizar recursos didático-pedagógicos;
  19. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 9.168 110.020 2.292 42,88
Média Salarial 9.426 113.109 2.356 44,09
1º Quartil 4.444 53.325 1.111 20,78
Salário Mediana 7.000 84.000 1.750 32,74
3º Quartil 17.488 209.860 4.372 81,80
Teto Salarial 21.182 254.189 5.296 99,08
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Relações Humanas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Relações Humanas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 42.11% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Relações Humanas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 9.804,87
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 16.976,90
6920-6/01 Atividades de contabilidade 4.362,29
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 11.924,00
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 10.707,87
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 21.577,54
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 6.273,83
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 7.391,90
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.419,33
5510-8/02 Hotéis 4.738,22
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Relações Humanas

Profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Relações Humanas

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Relações Humanas devem controlar benefícios, demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, administrar cargos e salários, gerenciar atividades do departamento de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 475 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Gerente de Relações Humanas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
332 44 220 7.662,55 34,83
82 40 200 13.295,93 66,48
44 42 210 15.874,75 75,59
3 41 205 11.557,67 56,38
2 35 175 2.987,00 17,07
2 25 125 3.000,00 24,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Relações Humanas Júnior ganha em média R$ 9.515,70, o nível pleno recebe cerca de R$ 10.701,18, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.660,52 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 273 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 7.353,91 8.539,39 11.498,73
Pequenas 8.268,57 9.454,05 12.413,39
Médias 10.086,38 11.271,86 14.231,20
Grandes Empresas 12.353,95 13.539,43 16.498,77
  • *Gerente de Relações Humanas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR é de R$ 9.168,35 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Relações Humanas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Relações Humanas mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Relações Humanas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Relações Humanas. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Relações Humanas

  • Salário Base: R$ 9.425,78
  • Salário-educação (3%): R$ 282,77
  • Sistema S (2%): R$ 188,52
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.885,16
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 94,26
  • FGTS (8%): R$ 754,06
  • Férias 1/12: R$ 785,48
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.885,16
  • Periculosidade (30%): R$ 2.827,73
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 261,83
  • 13º Salário: R$ 785,48
  • FGTS sobre Férias: R$ 62,84
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 20,95
  • FGTS sobre 13º: R$ 62,84
  • Aviso Prévio: R$ 785,48
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 62,84
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 785,48

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas – Salário – Curitiba, PR

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.