Gerente de Relações Humanas - Salário 2021 - Curitiba, PR - Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 1422-05

Um Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 5.635,09 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 14.491,59, sendo que a média salarial fica em R$ 6.174,16 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

O cargo de Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05 trabalhando em Curitiba, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Locação de mão-de-obra temporária.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 314 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Relações Humanas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Gerente de Relações Humanas

  1. consolidar plano de treinamento;
  2. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  3. controlar contratos com fornecedores;
  4. mediar relação entre funcionários e empresa;
  5. desenvolver plano de carreira;
  6. analisar contratos de trabalho;
  7. analisar proposta de promoção de funcionários;
  8. elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  9. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  10. desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
  11. pesquisar planos de benefícios;
  12. gerenciar custo de mão-de-obra;
  13. gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;
  14. disponibilizar recursos didático-pedagógicos;
  15. elaborar relatório estatístico;
  16. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  17. administrar organograma de cargos;
  18. implantar plano de carreira;
  19. ver mais...

Quanto ganha um Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 5.635,09 67.621,09 1.408,77 26,43
Média Salarial 6.174,16 74.089,96 1.543,54 28,96
1º Quartil 2.089,12 25.069,40 522,28 9,80
Salário Mediana 4.200,00 50.400,00 1.050,00 19,70
3º Quartil 11.964,36 143.572,29 2.991,09 56,12
Teto Salarial 14.491,59 173.899,07 3.622,90 67,97
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Relações Humanas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Relações Humanas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2020 e Setembro de 2021, tivemos uma aumento de 21.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Relações Humanas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Gerente de Relações Humanas nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Relações Humanas na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 5.635,09 6.174,16 9.330,58 28,96 314
43 3.481,48 3.814,53 5.764,64 17,82 62
43 5.562,36 6.094,47 9.210,15 28,49 45
42 9.663,16 10.587,57 16.000,25 49,87 35
43 5.714,93 6.261,64 9.462,78 29,41 26
41 3.428,16 3.756,11 5.676,35 18,34 23
44 2.684,25 2.941,04 4.444,58 13,39 18
44 2.644,23 2.897,19 4.378,32 13,17 15
44 4.688,82 5.137,37 7.763,75 23,35 12
44 3.677,12 4.028,88 6.088,57 18,47 11
43 2.099,64 2.300,49 3.476,57 10,63 11
43 5.367,06 5.880,50 8.886,78 27,16 10
40 2.844,56 3.116,68 4.710,01 15,66 10
41 1.797,04 1.968,95 2.975,54 9,55 8
42 3.332,84 3.651,68 5.518,52 17,60 8
44 4.930,50 5.402,17 8.163,92 24,72 7
43 2.545,46 2.788,97 4.214,78 12,84 7
44 4.613,19 5.054,50 7.638,51 22,98 6
41 2.503,21 2.742,67 4.144,81 13,44 5
44 2.678,59 2.934,83 4.435,20 13,34 5
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Relações Humanas em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Relações Humanas que busca uma recolocação no mercado de trabalho de Curitiba, PR ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 44 1.430,18 1.567,00 2.368,10 7,12 32
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 41 6.062,04 6.641,96 10.037,53 32,27 24
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 44 7.989,64 8.753,95 13.229,23 40,05 21
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 40 8.461,04 9.270,45 14.009,79 46,35 11
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 43 6.119,31 6.704,71 10.132,36 31,18 8
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 41 3.672,10 4.023,39 6.080,27 19,87 8
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43 2.763,30 3.027,64 4.575,46 14,00 8
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 38 5.115,73 5.605,12 8.470,63 29,70 8
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 44 4.719,91 5.171,43 7.815,22 23,51 7
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 5.225,00 5.724,84 8.651,55 26,02 7

Funções do cargo de Gerente de Relações Humanas

Profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Relações Humanas

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Onde estudar Gestão de Recursos Humanos: Curitiba, PR

  • Centro Universitário Campos de Andrade - Uniandrade - UNIANDRADE
    • MURICY - Centro
      • Matutino - Tecnológico


  • Centro Universitário de Maringá - Unicesumar - Unicesumar - UNICESUMAR
    • CURITIBA - CENTRO - Centro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Faculdade Paranaense - FAPAR
    • UNIDADE SEDE - Batel
      • Noturno - Tecnológico


  • Faculdades Opet
    • BOM RETIRO (SEDE) - Bom Retiro
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Faculdade de Tecnologia Estácio de Curitiba - FATEC ESTÁC CURITIBA
    • CRISTO REI - Cristo Rei
      • Noturno - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Faculdades Opet
    • CURITIBA - TERMINAL BOQUEIRÃO - Boqueirão
      • Curso a Distância - Tecnológico


  • Faculdades Integradas Santa Cruz de Curitiba - FARESC
    • UNIDADE MANSUR - Novo Mundo
      • Noturno - Tecnológico


  • Gestão de Recursos Humanos - Universidade Positivo - UP
    • UNIVERSIDADE POSITIVO - UNIDADE HAUER - Hauer
      • Noturno - Tecnológico


  • Faculdades Opet
    • UNIDADE REBOUÇAS - Rebouças
      • Noturno - Tecnológico


  • Centro Universitário de Maringá - Unicesumar - Unicesumar - UNICESUMAR
    • CURITIBA-RUA ITAJUBÁ, 673 - BAIRRO PORTÃO - Novo Mundo
      • Curso a Distância - Tecnológico


Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Relações Humanas devem controlar benefícios, gerenciar atividades do departamento de pessoal, demonstrar competências pessoais, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, administrar cargos e salários, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 314 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Gerente de Relações Humanas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
216 44 220 5.189,01 23,59
72 40 200 8.312,43 41,56
13 42 210 11.494,85 54,74
4 30 150 2.323,34 15,49
4 41 205 9.821,67 47,91
3 35 175 5.800,00 33,14

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Relações Humanas Júnior ganha em média R$ 5.923,78, o nível pleno recebe cerca de R$ 6.819,63, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.237,83 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Relações Humanas em Curitiba de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Relações Humanas de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Relações Humanas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 148 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.006,87 5.454,79 7.163,90
Pequenas 5.333,65 5.781,58 7.490,68
Médias 7.241,43 7.689,36 9.398,46
Grandes Empresas 6.200,08 6.648,00 8.357,10
*Os salários de Gerente de Relações Humanas Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Relações Humanas naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Relações Humanas pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021

O valor do piso salarial 2021 de Gerente de Relações Humanas em Curitiba, PR é de R$ 5.635,09 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Relações Humanas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Relações Humanas mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Relações Humanas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Relações Humanas com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando em Curitiba com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas – Salário – Curitiba, PR

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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