Pular para o conteúdo

Salário de Gerente de Relações Humanas no estado de Minas Gerais

CBO 1422-05 Minas Gerais Atualizado em
Descrição do cargo

Um Gerente de Relações Humanas que trabalha no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 8.447,29 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 16,2% abaixo da média nacional de R$ 10.081.

Salário médio
R$ 8.447
por mês
Piso salarial
R$ 0.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 0.000
Teto salarial
R$ 00.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 00.000
Jornada
43h
Custo para a empresa
R$ 14.360
Salário líquido
R$ 6.758

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
000%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Minas GeraisA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

Liberar a faixa salarial

Tabela salarial de Gerente de Relações Humanas

Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no estado de Minas Gerais.

Tabela salarial de Gerente de Relações Humanas no estado de Minas Gerais
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 8.447 R$ 00.000 R$ 00.000
Anual R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 101.367 R$ 000.000 R$ 000.000
Semanal R$ 000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 2.112 R$ 0.000 R$ 0.000
Hora R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 39,29 R$ 00,00 R$ 00,00

Tabela salarial de Minas GeraisPor mês, ano, semana e hora.

Liberar a tabela

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no estado de Minas Gerais.

Salário de Gerente de Relações Humanas por nível e porte da empresa no estado de Minas Gerais
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Gerente de Relações Humanas em outras localidades

Ver em outros estados

RJ
SC SP

Salário por cidade de MG

Belo Horizonte

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Gerente de Relações Humanas no estado de Minas Gerais faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas

Saldo de vagas-000
Admissões000
Desligamentos000
Movimentações0.000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal-00,0%
Admissões no último mês00

Demanda do cargo em Minas GeraisAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Gerente de Relações Humanas

Salário base CLT, sem adicionais, no estado de Minas Gerais desde 2020.

Série histórica de Minas GeraisMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no estado de Minas Gerais.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em Minas GeraisIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

Liberar o perfil

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Relações Humanas no estado de Minas Gerais.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Relações Humanas em Minas GeraisContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Relações Humanas

Setores que mais contratam Gerente de Relações Humanas em Minas GeraisOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Relações Humanas

Descrição sumária do CBO 1422-05.

O Gerente de Relações Humanas planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1422-05

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Planejar reuniões com outras entidades
  • Pesquisar planos de benefícios
  • Criar organograma de cargos
  • Supervisionar rotinas administrativas
  • Coordenar levantamento de necessidades de treinamento
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal
  • Demonstrar ética profissional
  • Participar de reuniões com diretoria ou gerência
  • Revelar espírito de liderança
  • Organizar plano de benefícios
  • Gerenciar folha de pagamento
  • Administrar organograma de cargos
  • Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

Função ou especializaçãoCBOMédia
Administrador de pessoal 1422-10 R$ 5.271

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Relações Humanas no estado de Minas Gerais

Quanto ganha um Gerente de Relações Humanas no estado de Minas Gerais?

A média é de R$ 8.447 por mês no estado de Minas Gerais, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Minas Gerais paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Relações Humanas?

Paga 16,2% a menos: R$ 8.447 contra R$ 10.081 na média nacional.

O que faz um Gerente de Relações Humanas?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

Pare de definir salário no escuro

Veja quanto empresas do seu porte pagam para cada cargo na sua cidade. Nota fiscal em 24 horas, sem renovação automática.

Semanal

R$ 79,901 semana de acesso
  • Pesquisas manuais ilimitadas
  • Todos os cargos, estados e cidades
  • 1 tabela de 10 cargos no Construtor
  • 10 cargos e setores no Meu Painel
Assinar

MensalMais escolhido

R$ 149,901 mês de acesso
  • Pesquisas manuais ilimitadas
  • Todos os cargos, estados e cidades
  • 3 tabelas de 30 cargos no Construtor
  • 30 cargos e setores no Meu Painel
  • 15 downloads por mês em PDF e Excel
Assinar

Trimestral

R$ 399,903 meses de acesso, R$ 133,30 por mês
  • Pesquisas manuais ilimitadas
  • Todos os cargos, estados e cidades
  • 5 tabelas de 50 cargos no Construtor
  • 50 cargos e setores no Meu Painel
  • 30 downloads por mês em PDF e Excel
  • Até 2 pessoas conectadas ao mesmo tempo
Assinar

Anual

R$ 1.499,9012 meses de acesso, R$ 124,99 por mês
  • Pesquisas manuais ilimitadas
  • Todos os cargos, estados e cidades
  • 10 tabelas de 50 cargos no Construtor
  • 100 cargos e setores no Meu Painel
  • 100 downloads por mês em PDF e Excel
  • Até 5 pessoas conectadas ao mesmo tempo
Assinar