O que faz um Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20
O Gerente de Credito e Cobrança Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a crédito e cobrança de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento e implantação de processos de análise crédito e cobrança, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.
Implementa processos operacionais de crédito e cobrança, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Repassa informações a órgãos reguladores e participa de comissões Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar pessoas;
- planejar processos de operações bancárias;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- implementar processos operacionais;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- promover interação da equipe;
- elaborar orçamento da área;
- determinar perfil de ocupações;
- analisar mercado e concorrência;
- desenvolver processos de análise de informações de crédito;
- coordenar equipes;
- especificar condições e fluxos operacionais;
- atender auditoria interna e externa;
- realizar avaliação cruzada de desempenho;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança
- Administrador de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
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- Gerente de Credito Imobiliário
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- Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário
Salário de Gerente de Credito e Cobrança - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Credito e Cobrança
- homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- promover interação da equipe;
- elaborar orçamento da área;
- determinar perfil de ocupações;
- analisar mercado e concorrência;
- desenvolver processos de análise de informações de crédito;
- coordenar equipes;
- especificar condições e fluxos operacionais;
- atender auditoria interna e externa;
- realizar avaliação cruzada de desempenho;
- participar de projetos da instituição;
- classificar clientes - rating e score;
- definir canais de distribuição - agências, internet, terminais eletrônicos;
- administrar conflitos;
- fomentar prospecção de clientes;
- ajustar parâmetros operacionais;
- analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- estudar sugestões de clientes;
- participar de comitê de crédito;
- demonstrar percepção - feeling;
- atribuiir perfil de acesso aos sistemas;
- demonstrar pensamento estruturado;
- monitorar qualidade da carteira de crédito;
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Tabela salarial para Gerente de Credito e Cobrança
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 14.638 | 175.658 | 3.660 | 68,08 | |
| Média Salarial | 15.049 | 180.590 | 3.762 | 70,00 | |
| 1º Quartil | 5.988 | 71.862 | 1.497 | 27,85 | |
| Salário Mediana | 12.700 | 152.400 | 3.175 | 59,07 | |
| 3º Quartil | 28.182 | 338.184 | 7.045 | 131,08 | |
| Teto Salarial | 34.135 | 409.618 | 8.534 | 158,77 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Credito e Cobrança é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Abril de 2024 e Março de 2025, tivemos uma queda de 62.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Credito e Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Gerente de Credito e Cobrança
Profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Condições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Credito e Cobrança
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Principais funções dos gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
Trabalhadores no cargo de Gerente de Credito e Cobrança devem gerenciar pessoas, planejar processos de operações bancárias, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, implementar processos operacionais, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comercializar produtos e serviços financeiros.
Quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 581 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Credito e Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 406 | 44 | 220 | 14.509,51 | 65,95 |
| 152 | 40 | 200 | 17.759,09 | 88,80 |
| 11 | 42 | 210 | 5.430,18 | 25,86 |
| 2 | 30 | 150 | 11.211,00 | 74,74 |
| 2 | 36 | 180 | 7.425,00 | 41,25 |
| 2 | 35 | 175 | 5.135,00 | 29,34 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Credito e Cobrança
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo é de R$ 14.638,20 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1417-20.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Credito e Cobrança ao longo do tempo
Salário de Gerente de Credito e Cobrança mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Credito e Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito e Cobrança
- Salário Base: R$ 15.049,20
- Salário-educação (3%): R$ 451,48
- Sistema S (2%): R$ 300,98
- INSS Patronal (20%): R$ 3.009,84
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 150,49
- FGTS (8%): R$ 1.203,94
- Férias 1/12: R$ 1.254,10
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.009,84
- Periculosidade (30%): R$ 4.514,76
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 418,03
- 13º Salário: R$ 1.254,10
- FGTS sobre Férias: R$ 100,33
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,44
- FGTS sobre 13º: R$ 100,33
- Aviso Prévio: R$ 1.254,10
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 100,33
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.254,10
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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