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Salário de Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo

CBO 1417-20 São Paulo Atualizado em
Descrição do cargo

Um Gerente de Credito e Cobrança que trabalha no estado de São Paulo ganha em média R$ 18.082,41 por mês, para uma jornada de 42 horas semanais. O valor está 74,6% acima da média nacional de R$ 10.354.

Salário médio
R$ 18.082
por mês
Piso salarial
R$ 00.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 00.000
Teto salarial
R$ 00.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 00.000
Jornada
42h
Custo para a empresa
R$ 30.740
Salário líquido
R$ 14.466

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
000%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de São PauloA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

Liberar a faixa salarial

Tabela salarial de Gerente de Credito e Cobrança

Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no estado de São Paulo.

Tabela salarial de Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 18.082 R$ 00.000 R$ 00.000
Anual R$ 00.000 R$ 000.000 R$ 000.000 R$ 216.989 R$ 000.000 R$ 000.000
Semanal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 4.521 R$ 0.000 R$ 0.000
Hora R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 86,11 R$ 000,00 R$ 000,00

Tabela salarial de São PauloPor mês, ano, semana e hora.

Liberar a tabela

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no estado de São Paulo.

Salário de Gerente de Credito e Cobrança por nível e porte da empresa no estado de São Paulo
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Gerente de Credito e Cobrança em outras localidades

Ver em outros estados

PR

Salário por cidade de SP

São Paulo

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Credito e Cobrança

Saldo de vagas-000
Admissões000
Desligamentos000
Movimentações000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal-0,0%
Admissões no último mês00

Demanda do cargo em São PauloAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Gerente de Credito e Cobrança

Salário base CLT, sem adicionais, no estado de São Paulo desde 2020.

Série histórica de São PauloMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no estado de São Paulo.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em São PauloIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

Liberar o perfil

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Credito e Cobrança em São PauloContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Credito e Cobrança

Setores que mais contratam Gerente de Credito e Cobrança em São PauloOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Credito e Cobrança

Descrição sumária do CBO 1417-20.

O Gerente de Credito e Cobrança planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de crédito - para aquisição de viagens, automóveis ou outros serviços e bens (exceto imóveis) – e cobrança, em instituição financeira. Coordena processos de análise de histórico e perfil financeiro de cliente, para avaliar riscos inerentes à concessão de crédito. Instrui processos de cobrança. Monitora a qualidade das operações de crédito e avalia o alcance de metas. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos materiais e financeiros e administra serviços de terceiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1417-20

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Visitar clientes
  • Consolidar informações gerenciais
  • Montar estratégias de exigibilidade e aplicações
  • Analisar mercado e concorrência
  • Determinar perfil de ocupações
  • Controlar orçamento da área
  • Reconhecer nichos de mercado
  • Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas
  • Implementar políticas internas e externas
  • Examinar operações gerenciais
  • Adequar perfil ocupacional a função
  • Controlar custos
  • Estabelecer objetivos e metas

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo

Quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança no estado de São Paulo?

A média é de R$ 18.082 por mês no estado de São Paulo, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

São Paulo paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Credito e Cobrança?

Paga 74,6% a mais: R$ 18.082 contra R$ 10.354 na média nacional.

O que faz um Gerente de Credito e Cobrança?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de crédito - para aquisição de viagens, automóveis ou outros serviços e bens (exceto imóveis) – e cobrança, em instituição financeira. Coordena processos de análise de histórico e perfil financeiro de cliente, para avaliar riscos inerentes à...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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