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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2234-35
O Farmacêutico em Indústria de Cosméticos realiza ações específicas na fabricação de insumos farmacêuticos, medicamentos e cosméticos, em escala industrial. Supervisiona as etapas do processo de produção, monitorando o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação (BPF). Faz controle da qualidade de processos e produtos. Responsabiliza-se pelo processo de registro e assuntos regulatórios dos produtos. Atua no processo de “marketing”, avaliando a propaganda de produtos farmacêuticos. Participa do desenvolvimento de produtos farmacêuticos. Mantém atualizados os Procedimentos Operacionais Padrões (POP). Supervisiona o trabalho de equipe. Pode atuar em processo automatizado de produção, supervisionando as operações. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Efetuar pesquisas técnico-científicas
- Administrar estabelecimentos farmacêuticos
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar qualidade de produtos e serviços farmacêuticos
- Atuar na regulação e fiscalização de estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos
- Coordenar política de assistência farmacêutica
- Produzir em escala industrial e magistral produtos farmacêuticos
- Gerenciar armazenamento, distribuição e transporte de produtos farmacêuticos
- Realizar análises - clínicas, toxicológicas, fisico-químicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas
- Prestar serviços farmacêuticos
- Desenvolver produtos e serviços farmacêuticos
- Analisar indicadores de qualidade
- Demonstrar credibilidade
- Participar do registro de produtos farmacêuticos
- Inspecionar estabelecimentos, produtos e serviços
- Preparar amostras
- Estudar viabilidade de pesquisa
- Demonstrar capacidade de organização
- Cultivar microorganismos
- Trabalhar em equipe
- Definir especificações da embalagem
- Prestar assessoria e consultoria
- Sugerir mudança de processos
- ver mais...
📉 Série histórica — Farmacêutico em Indústria de Cosméticos CBO 2234-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Farmacêutico em Indústria de Cosméticos
Salário base CLT • 2.257 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.724 | R$ 56.683 | R$ 1.181 | R$ 23,04 |
| Média salarial | R$ 7.792 | R$ 93.504 | R$ 1.948 | R$ 38,01 |
| 1º Quartil | R$ 4.925 | R$ 59.100 | R$ 1.231 | R$ 24,02 |
| Mediana | R$ 6.621 | R$ 79.452 | R$ 1.655 | R$ 32,30 |
| 3º Quartil | R$ 9.202 | R$ 110.424 | R$ 2.301 | R$ 44,89 |
| Teto salarial | R$ 11.204 | R$ 134.452 | R$ 2.801 | R$ 54,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2234-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Farmacêutico em Indústria de Cosméticos no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 38.97% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.105 admissões e 1.152 desligamentos formais para o cargo de Farmacêutico em Indústria de Cosméticos no Brasil, totalizando 2.257 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 47 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
83
05/2025
📤 Admissões — fim i
136
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.257
1.105 adm · 1.152 desl
⚖️ Saldo líquido i
-47
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Farmacêutico em Indústria de Cosméticos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2234-40 | Farmacêutica criminalista | 7.535,30 |
| 2234-20 | Farmacêutico bromatologista | 6.951,74 |
| 2234-30 | Farmacêutico em controle de qualidade e tratamento de água | 6.512,81 |
| 2234-25 | Farmacêutico acupunturista | 4.973,20 |
| 2234-45 | Farmacêutico clínico | 4.639,97 |
| 2234-05 | Farmacêutico | 4.521,61 |
| 2234-15 | Farmacêutico analista clínico | 4.435,12 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2234-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
