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O que faz um Engenheiro de Análise de Trabalho CBO 2149-25
O Engenheiro de Análise de Trabalho planeja atividades e elabora projetos relacionados à engenharia de tempos e movimentos Prepara estudo técnico e econômico Estabelece objetivos de trabalho, métodos e etapas de produção, e metas.
Elabora cronograma físico e financeiro Define equipes e materiais de trabalho Aplica conceitos e ferramentas de engenharia de tempos e movimentos no projeto e no desenvolvimento de métodos e processos de produção, interpretando normas e legislação e aplicando metodologias de pesquisa e de testes Pesquisa tecnologias.
Testa métodos e processos Esboça e projeta leiautes, definindo a organização e a disposição de máquinas, equipamentos, materiais e espaços de trabalho em instalações industriais, para permitir a máxima eficiência Planeja e estabelece procedimentos, métodos e sequências de operação para fabricação e construção (montagem) de peças e produtos, para propiciar utilização eficiente da força de trabalho e de máquinas e equipamentos.
Recomenda métodos para melhorar a utilização da força de trabalho Analisa os movimentos dos trabalhadores Acompanha diversas operações – durante a realização das atividades produtivas, para observar as variações de movimento de cada trabalhador Analisa os movimentos de máquinas e de equipamentos, observando os fluxos de processos e o deslocamento de equipamentos ao longo do ambiente de produção.
Identifica os movimentos produtivos e os movimentos improdutivos Quantifica o tempo que se leva para realizar determinados movimentos – tais como tempo para o braço buscar uma peça na bancada e voltar, a fim de preparar uma máquina, e tempo para o robô posicionar peça em uma máquina, desenvolvendo análise e cálculos cronométricos (cronoanálise) e estabelecendo o tempo padrão de cada movimento Pode fazer uso de “softwares” e de sensores de IoT-Internet das Coisas (Internet of Things) para levantar dados e estabelecer o tempo padrão de cada movimento Determina os movimentos produtivos necessários, seus respectivos tempos padrões, e as quantidades de movimento, gerando a medida de trabalho de um processo produtivo Com base na medida de trabalho, elabora um projeto de método, para padronizar o processo produtivo e obter o uso eficiente e rentável da força de trabalho, das máquinas e dos equipamentos.
Supervisiona sistemas, processos e métodos produtivos, sob a perspectiva da engenharia de tempos e movimentos, utilizando ferramentas computacionais, instrumentos, equipamentos e técnicas de cronoanálise e considerando informações de projetos, para assegurar a efetividade do conjunto de procedimentos que interferem na produção Estuda sequência de operações, fluxo de materiais, atribuições de cada posto de trabalho, organogramas e informações de projeto, para determinar as funções e a responsabilidade de cada trabalhador no processo produtivo Estabelece normas de produção e duração das operações, baseando-se em estudos de tempos e movimentos, para fornecer referenciais que permitam avaliar as cargas de trabalho de cada profissional envolvido no processo produtivo.
Assessora no controle de perdas de processos – em razão de causas relacionadas a tempos e movimentos, realizando procedimentos de inspeção e utilizando sistemas de controle, para permitir a redução (ou, se possível, a eliminação) de perdas Ajusta processos e avalia a efetividade dos ajustes executados Padroniza sistemas e operações.
Audita processos Coordena equipes de trabalho, realizando atividades de preparação, controle e avaliação Identifica competências e organiza cronograma de atividades, delegando tarefas.
Avalia desempenho de equipes e levanta necessidades de treinamento Organiza treinamentos e conduz a capacitação da força de trabalho Avalia a eficácia de treinamentos Presta assessoria técnica Elabora e emite documentação técnica.
Prepara Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) Emite laudos – inclusive laudos periciais – e pareceres técnicos Elabora relatórios, divulgando planos de trabalho e resultados.
Algumas funções no exercício da profissão
- supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos;
- controlar perdas de processos, produtos e serviços;
- planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver métodos, processos, produtos e serviços;
- emitir documentação técnica;
- coordenar equipe e atividades de trabalho;
- elaborar relatórios;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- analisar causas de perdas;
- coletar dados de processo;
- estabelecer plano de ações preventivas e corretivas;
- demonstrar capacidade de negociação;
- criar banco de dados de processos e projetos;
- ver mais...
Salário de Engenheiro de Análise de Trabalho CBO 2149-25 - Série histórica
Quanto ganha um Engenheiro de Análise de Trabalho por região do Brasil
Tabela salarial para Engenheiro de Análise de Trabalho
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.355 | 64.266 | 1.339 | 25,63 | |
| Média Salarial | 5.506 | 66.070 | 1.376 | 26,35 | |
| 1º Quartil | 2.430 | 29.164 | 608 | 11,63 | |
| Salário Mediana | 2.817 | 33.804 | 704 | 13,48 | |
| 3º Quartil | 10.911 | 130.936 | 2.728 | 52,23 | |
| Teto Salarial | 13.216 | 158.594 | 3.304 | 63,26 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Segurança do Trabalho
Engenheiro de Análise de Trabalho é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 9.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Engenheiro de Análise de Trabalho CBO 2149-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Segurança do Trabalho por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 327 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Engenheiro de Análise de Trabalho CBO 2149-25 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 165 | 40 | 200 | 3.586,52 | 17,93 |
| 148 | 44 | 220 | 7.154,05 | 32,52 |
| 11 | 42 | 210 | 12.026,64 | 57,27 |
| 1 | 16 | 80 | 3.368,00 | 42,10 |
| 1 | 30 | 150 | 4.178,00 | 27,85 |
| 1 | 43 | 215 | 10.000,00 | 46,51 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Engenheiro de Análise de Trabalho ao longo do tempo
Salário de Engenheiro de Análise de Trabalho no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Engenheiro de Análise de Trabalho nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Engenheiro de Análise de Trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Engenheiro de Análise de Trabalho em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Engenheiro de Análise de Trabalho. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Engenheiro de Análise de Trabalho
- Salário Base: R$ 5.505,85
- Salário-educação (3%): R$ 165,18
- Sistema S (2%): R$ 110,12
- INSS Patronal (20%): R$ 1.101,17
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 55,06
- FGTS (8%): R$ 440,47
- Férias 1/12: R$ 458,82
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.101,17
- Periculosidade (30%): R$ 1.651,76
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 152,94
- 13º Salário: R$ 458,82
- FGTS sobre Férias: R$ 36,71
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,24
- FGTS sobre 13º: R$ 36,71
- Aviso Prévio: R$ 458,82
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 36,71
- Multa Rescisória FGTS: R$ 458,82
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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