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📋 Descrição sumária do CBO 7801-05
O Encarregado do Setor de Embalagem supervisiona as etapas de embalagem e etiquetagem de produtos, inspecionando os produtos a serem embalados, analisando a adequação de embalagens e etiquetas recebidas para acondicionar e identificar os produtos, coordenando os processos de embalagem e de etiquetagem, e monitorando o transporte dos produtos embalados e etiquetados para local de armazenamento. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora documentação técnica. Pode propor uso de "softwares" para incorporação de códigos 2D em etiquetas. Pode utilizar sistemas automatizados de identificação de embalagens. Cumpre legislação, normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Monitorar a movimentação e utilização das embalagens
- Planejar atividades de trabalho na embalagem e etiquetagem de produtos
- Controlar qualidade de produtos para embalagem
- Supervisionar embalagem e etiquetagem de produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar condições das uso de embalagens
- Supervisionar equipe de trabalho
- Realizar auditorias internas
- Conferir componentes de produtos
- Liderar equipes de trabalho
- Demonstrar iniciativa frente às necessidades do trabalho
- Analisar relatórios do setor de embalagem durante o processo - cep
- Coordenar movimentação de produtos embalados
- Verificar se as embalagens estão de acordo com as normas e as regulamentações vigentes
- Selecionar embalagem conforme destinatário
- Dimensionar equipe para execução do trabalho
- Organizar suas próprias atividades
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📉 Série histórica — Encarregado do Setor de Embalagem CBO 7801-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado do Setor de Embalagem
Salário base CLT • 2.751 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.991 | R$ 23.890 | R$ 498 | R$ 9,05 |
| Média salarial | R$ 3.216 | R$ 38.595 | R$ 804 | R$ 14,62 |
| 1º Quartil | R$ 2.181 | R$ 26.166 | R$ 545 | R$ 9,91 |
| Mediana | R$ 2.626 | R$ 31.515 | R$ 657 | R$ 11,94 |
| 3º Quartil | R$ 3.635 | R$ 43.625 | R$ 909 | R$ 16,52 |
| Teto salarial | R$ 5.116 | R$ 61.389 | R$ 1.279 | R$ 23,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7801-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado do Setor de Embalagem no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 1.15% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.045 admissões e 1.706 desligamentos formais para o cargo de Encarregado do Setor de Embalagem no Brasil, totalizando 2.751 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 661 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
87
06/2025
📤 Admissões — fim i
86
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.751
1.045 adm · 1.706 desl
⚖️ Saldo líquido i
-661
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,61
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado do Setor de Embalagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7801-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

