Supervisor de Embalagem e Etiquetagem — Salário Brasil

R$ 3.212,85 /mês média +1,5% em relação a 2025

CBO 7801-05 • Atualizado em • 2.634 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.950,17 (piso) até R$ 5.107,78 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.950

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.622

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.108

maiores salários

👥 Profissionais i

2.634

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.462

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.570

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

162%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,63

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -602 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 61,4% • Volume: 2.634

Hoje um Supervisor de Embalagem e Etiquetagem ganha em média R$ 3.212,85 para uma jornada de 44h semanais, com base em 2.634 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Supervisor de Embalagem e Etiquetagem pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.950,17 e o teto salarial de R$ 5.107,78.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor de Embalagem e Etiquetagem em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

47

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 54%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 58%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Supervisor de Embalagem e Etiquetagem se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

46

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,7 anos

37,1 → 36,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,7

8,1 → 7,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+8,4 p.p.

38,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,3h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

-6,6%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+1,32

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+40,4%

230 → 323 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando, salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Supervisor de Embalagem e Etiquetagem i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%91%
Mulher ♀80%73%
27% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 73% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 102% n/d -1,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 73% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Supervisor de Embalagem e Etiquetagem entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Encarregado de Acabamento (embalagem e Etiquetagem) Supervisor de Ensacamento Supervisor do Setor de Embalagem Encarregado de Turma de Acondicionamento Supervisor de Envasamento Inspetor de Alimentador de Linhas de Rotulagem Encarregado do Setor de Embalagem Encarregado de Seção de Empacotamento

📋 Descrição sumária do CBO 7801-05

O Supervisor de Embalagem e Etiquetagem supervisiona as etapas de embalagem e etiquetagem de produtos, inspecionando os produtos a serem embalados, analisando a adequação de embalagens e etiquetas recebidas para acondicionar e identificar os produtos, coordenando os processos de embalagem e de etiquetagem, e monitorando o transporte dos produtos embalados e etiquetados para local de armazenamento. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora documentação técnica. Pode propor uso de "softwares" para incorporação de códigos 2D em etiquetas. Pode utilizar sistemas automatizados de identificação de embalagens. Cumpre legislação, normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Monitorar a movimentação e utilização das embalagens
  • Demonstrar competências pessoais
  • Avaliar condições das uso de embalagens
  • Supervisionar embalagem e etiquetagem de produtos
  • Supervisionar equipe de trabalho
  • Planejar atividades de trabalho na embalagem e etiquetagem de produtos
  • Controlar qualidade de produtos para embalagem
  • Prever quantidades de produtos e embalagens a serem utilizados no período
  • Administrar ocorrências de faltas, atrasos e horas extras
  • Organizar espaço físico
  • Solicitar contratação de funcionários
  • Testar embalagens para novos produtos
  • Dimensionar equipe para execução do trabalho
  • Proporcionar treinamento para funcionários
  • Conferir informações impressas nas embalagens
  • Analisar informações do desempenho dos processos de produção
  • Registrar a quantidade e o tipo de não-conformidade da embalagem
  • ver mais...

📉 Série histórica — Supervisor de Embalagem e Etiquetagem CBO 7801-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+51,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Supervisor de Embalagem e Etiquetagem

Salário base CLT • 2.634 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.950 R$ 23.402 R$ 488 R$ 8,86
Média salarial R$ 3.213 R$ 38.554 R$ 803 R$ 14,60
1º Quartil R$ 2.136 R$ 25.632 R$ 534 R$ 9,71
Mediana R$ 2.622 R$ 31.458 R$ 655 R$ 11,92
3º Quartil R$ 3.630 R$ 43.557 R$ 907 R$ 16,50
Teto salarial R$ 5.108 R$ 61.293 R$ 1.277 R$ 23,22
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7801-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Supervisor de Embalagem e Etiquetagem no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 28.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.016 admissões e 1.618 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem no Brasil, totalizando 2.634 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 602 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

86

04/2025

📤 Admissões — fim i

120

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.634

1.016 adm · 1.618 desl

⚖️ Saldo líquido i

-602

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,63

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

38.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Embalagem e Etiquetagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7801-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Embalagem e Etiquetagem