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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4101-05
O Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar equipe
- Manter rotinas financeiras
- Comunicar-se
- Administrar bens patrimoniais e material de consumo
- Supervisionar rotinas administrativas
- Organizar documentos e correspondência
- Coordenar serviços gerais
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar comunicados
- Orientar cumprimento de normas e ordens de serviço
- Controlar contas a receber
- Selecionar fornecedores
- Redigir contratos
- Treinar equipe
- Demonstrar honestidade
- Contornar situações adversas
- Controlar contas a pagar
- Coordenar serviços terceirizados
- Conferir documentos e correspondência
- Gerenciar benefícios
- Apurar frequência ao trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público CBO 4101-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público
Salário base CLT • 199.007 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.367 | R$ 28.402 | R$ 592 | R$ 11,01 |
| Média salarial | R$ 4.061 | R$ 48.734 | R$ 1.015 | R$ 18,89 |
| 1º Quartil | R$ 2.280 | R$ 27.360 | R$ 570 | R$ 10,60 |
| Mediana | R$ 3.060 | R$ 36.720 | R$ 765 | R$ 14,23 |
| 3º Quartil | R$ 4.600 | R$ 55.200 | R$ 1.150 | R$ 21,40 |
| Teto salarial | R$ 7.535 | R$ 90.418 | R$ 1.884 | R$ 35,05 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4101-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 5.4% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 81.876 admissões e 117.131 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público no Brasil, totalizando 199.007 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 35.255 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7.539
07/2025
📤 Admissões — fim i
7.132
06/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
199.007
81.876 adm · 117.131 desl
⚖️ Saldo líquido i
-35.255
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,70
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4101-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
