O que faz um Coordenador de Recepção CBO 4201-25
O Coordenador de Recepção supervisiona a execução de serviços de recepção de clientes e visitantes Define procedimentos e regras de atendimento, disponibiliza ambiente confortável e organizado, supre materiais e equipamentos e providencia a instalação de sistemas informatizados.
Controla a rotina de trabalho de recepcionistas e avalia a qualidade dos serviços prestados Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Cumpre legislação, normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- atender público e informantes;
- planejar trabalho da equipe;
- avaliar qualidade dos serviços;
- administrar pessoal;
- controlar atividades financeiras;
- qualificar equipe de trabalho;
- supervisionar execução dos serviços;
- demonstrar competências pessoais;
- distribuir carga de trabalho individual e da equipe;
- emitir relatórios de controle e desempenho;
- administrar banco de dados e listagens;
- identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
- tabular dados;
- definir perfil para cargos;
- propor reciclagem de funcionários;
- relatar falhas do processo de trabalho;
- promover rodízio de funções;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Coordenador de Cobrança
- Supervisor de Central de Atendimento
- Chefe de Recepção
- Supervisor de Entrevistadores e Recenseadores
- Líder de Recepção
- Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos
- Supervisor de Tesouraria de Apostas e Jogos
- Encarregado de Recepção
- Supervisor de Atendimento Ao Cliente
- Supervisor de Atendimento (caixas e Bilheteiros)
- Supervisor de Recepcionistas
Salário de Coordenador de Recepção - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Coordenador de Recepção
- distribuir carga de trabalho individual e da equipe;
- emitir relatórios de controle e desempenho;
- administrar banco de dados e listagens;
- identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
- tabular dados;
- definir perfil para cargos;
- propor reciclagem de funcionários;
- relatar falhas do processo de trabalho;
- promover rodízio de funções;
- solicitar adiantamentos salariais aos funcionários;
- negociar horários de entradas e saídas, hospedagens e internações;
- definir técnicas de abordagem de clientes e informantes;
- controlar ligações telefônicas;
- criar relacionamento interpessoal;
- agir com flexibilidade;
- promover atendimento personalizado ao cliente;
- estornar valores indevidos ou de cancelamento de serviços;
- analisar relatórios;
- intermediar relações entre clientes e prestadores de serviços;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador de Recepção
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.710 | 32.524 | 678 | 12,58 | |
| Média Salarial | 2.786 | 33.437 | 697 | 12,93 | |
| 1º Quartil | 1.995 | 23.939 | 499 | 9,26 | |
| Salário Mediana | 2.455 | 29.460 | 614 | 11,40 | |
| 3º Quartil | 4.061 | 48.727 | 1.015 | 18,85 | |
| Teto Salarial | 4.918 | 59.020 | 1.230 | 22,83 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador de Recepção é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 33.7% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Recepção segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Recepção no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Coordenador de Recepção
Profissionais no cargo de Coordenador de Recepção supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público ou coletam informações e documentos, tais como, caixas e bilheteiros, coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e operadores de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores e recenseadores, intermediando relações entre clientes e prestadores de serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes, planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional, controlam atividades financeiras.
Condições de trabalho
Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Recepção
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada.
Principais funções dos supervisores de atendimento ao público e de pesquisa
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Recepção devem atender público e informantes, planejar trabalho da equipe, avaliar qualidade dos serviços, administrar pessoal, controlar atividades financeiras, qualificar equipe de trabalho, supervisionar execução dos serviços, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Coordenador de Recepção por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2685 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Coordenador de Recepção em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 2.222 | 44 | 220 | 2.766,10 | 12,57 |
| 255 | 40 | 200 | 3.098,99 | 15,49 |
| 117 | 36 | 180 | 2.437,47 | 13,54 |
| 32 | 42 | 210 | 2.975,22 | 14,17 |
| 15 | 43 | 215 | 2.602,87 | 12,11 |
| 8 | 30 | 150 | 3.015,63 | 20,10 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador de Recepção
Um Coordenador de Recepção Nível I ganha em média R$ 2.876,71, o Nível II recebe cerca de R$ 3.227,16, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.102,00 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.642,98 | 2.993,43 | 3.868,27 |
| Pequenas | 2.854,72 | 3.205,17 | 4.080,00 |
| Médias | 2.986,49 | 3.336,94 | 4.211,77 |
| Grandes Empresas | 3.022,66 | 3.373,11 | 4.247,94 |
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Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Recepção no estado de São Paulo é de R$ 2.710,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4201-25.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Recepção ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Recepção mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Recepção trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Recepção. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Recepção trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Recepção trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Recepção
- Salário Base: R$ 2.786,44
- Salário-educação (3%): R$ 83,59
- Sistema S (2%): R$ 55,73
- INSS Patronal (20%): R$ 557,29
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,86
- FGTS (8%): R$ 222,91
- Férias 1/12: R$ 232,20
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 557,29
- Periculosidade (30%): R$ 835,93
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 77,40
- 13º Salário: R$ 232,20
- FGTS sobre Férias: R$ 18,58
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,19
- FGTS sobre 13º: R$ 18,58
- Aviso Prévio: R$ 232,20
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,58
- Multa Rescisória FGTS: R$ 232,20
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Jornada de trabalho parcial
- A empresa pode reduzir salários e jornada de trabalho?
- Insalubridade e periculosidade
- Jornada de trabalho parcial e intermitente
- Direitos do trabalhador aposentado
- Desvio de função
- Aviso prévio indenizado
- Participação nos lucros da empresa
- Inss
- Convênio médico
- Licenças trabalhistas
- Décimo terceiro
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
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