🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3413-05
O Condutor Maquinista Motorista Fluvial conduz motores de propulsão de embarcações e opera equipamentos da seção de máquinas de embarcações, na navegação fluvial da marinha mercante. Realiza manutenção de equipamentos e serviços de conservação da seção de máquinas e da casa de bombas. Carrega e descarrega carga líquida das embarcações. Coordena serviços da seção de máquinas, orientando execução de tarefas e avaliando serviços executados. Pode atuar como chefe ou subchefe de máquinas de embarcações. Registra dados e controla materiais de consumo e sobressalentes. Segue normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil, que define capacidades das embarcações e limites em que pode atuar. Cumpre normas de salvatagem e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção de equipamentos
- Registrar dados de seção de máquinas
- Coordenar serviços de seção de máquinas
- Executar serviços de conservação de seção de máquinas/casa de bombas
- Controlar materiais de consumo e sobressalentes
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos da seção de máquinas
- Conduzir motores de propulsão de embarcações
- Carregar e descarregar carga líquida
- Demonstrar agilidade física
- Operar equipamentos de segurança e salvatagem
- Efetuar manobra de válvulas - exceto de carga e descarga
- Inverter sentido de rotação de motores propulsores
- Monitorar temperatura de água de refrigeração e de óleo de lubrificação
- Monitorar funcionamento de grupo de baterias
- Registrar dados de manutenção
- Coordenar atividades de prevenção a poluição de meio ambiente
- Usar e.p.i.
- Instalar motores, bombas e equipamentos
- Operar torno mecânico e fresa
- Monitorar geração elétrica de motor - indutivo e capacitivo
- Operar separadores de água e óleo
- Dar partida em motores
- Demonstrar acuidade auditiva
- ver mais...
📉 Série histórica — Condutor Maquinista Motorista Fluvial CBO 3413-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Condutor Maquinista Motorista Fluvial
Salário base CLT • 874 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.665 | R$ 31.981 | R$ 666 | R$ 12,40 |
| Média salarial | R$ 2.835 | R$ 34.015 | R$ 709 | R$ 13,18 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 2.061 | R$ 24.732 | R$ 515 | R$ 9,59 |
| 3º Quartil | R$ 3.817 | R$ 45.804 | R$ 954 | R$ 17,75 |
| Teto salarial | R$ 5.003 | R$ 60.035 | R$ 1.251 | R$ 23,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3413-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Condutor Maquinista Motorista Fluvial no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 5.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 411 admissões e 463 desligamentos formais para o cargo de Condutor Maquinista Motorista Fluvial no Brasil, totalizando 874 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 52 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
36
05/2025
📤 Admissões — fim i
38
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
874
411 adm · 463 desl
⚖️ Saldo líquido i
-52
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Condutor Maquinista Motorista Fluvial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3413-20 | Condutor de máquinas (bombeador) | 4.256,75 |
| 3413-15 | Eletricista de bordo | 3.909,63 |
| 3413-10 | Condutor de máquinas | 3.129,50 |
| 3413-25 | Condutor de máquinas (mecânico) | 2.632,14 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3413-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
