Analista de Recursos Humanos - Salário 2021 e Mercado de Trabalho em Gestão de Recursos Humanos

CBO: 2524-05

Um Analista de Recursos Humanos ganha em média R$ 3.352,38 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 68.375 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Setembro de 2020 a Agosto de 2021.

A faixa salarial do Analista de Recursos Humanos fica entre R$ 2.800,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.110,13, sendo que R$ 3.059,68 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Locação de mão-de-obra temporária.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Recursos Humanos é São Paulo - SP.

Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

O que faz um Analista de Recursos Humanos

  1. utilizar softwares aplicativos;
  2. apurar valores relativos a encargos e impostos;
  3. analisar custos de pessoal da empresa;
  4. coordenar eventos sociais da empresa;
  5. coordenar programação de férias dos empregados;
  6. demonstrar flexibilidade;
  7. pesquisar remuneração;
  8. pesquisar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento;
  9. negociar com funcionários;
  10. aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
  11. administrar política salarial da empresa;
  12. propor política de benefícios;
  13. participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;
  14. representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;
  15. formalizar processo de contratação de empregados;
  16. analisar currículos;
  17. efetuar manutenção de tabelas salariais;
  18. administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
  19. planejar quadro de pessoal;
  20. elaborar relatórios;
  21. prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores;
  22. possuir empatia;
  23. acompanhar a homologação da rescisão contratual;
  24. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • executar administração de pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • gerir plano de benefícios;
  • administrar relações de trabalho;
  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • administrar plano de cargos e salários;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Analista de Recursos Humanos por períodos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 3.059,68 36.716,21 764,92 14,31
Média Salarial 3.352,38 40.228,61 838,10 15,68
1º Quartil 1.804,61 21.655,33 451,15 8,44
Salário Mediana 2.800,00 33.600,00 700,00 13,09
3º Quartil 5.422,49 65.069,87 1.355,62 25,36
Teto Salarial 7.110,13 85.321,56 1.777,53 33,25
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Setembro de 2020 e Agosto de 2021, tivemos um aumento de 40.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Tabela de salários Analista de Recursos Humanos nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Recursos Humanos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 3.716,78 4.072,34 6.154,24 19,27 18.942
Rio de Janeiro, RJ 42 3.482,03 3.815,14 5.765,55 18,21 3.358
Curitiba, PR 43 2.887,35 3.163,56 4.780,87 14,85 2.360
Belo Horizonte, MG 43 2.948,89 3.230,99 4.882,78 15,17 2.295
Barueri, SP 42 3.486,15 3.819,65 5.772,37 18,09 1.780

Tabela de salários Analista de Recursos Humanos por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa
Estado Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo 43 3.400,46 3.725,76 5.630,48 17,33 33.463
Minas Gerais 43 2.742,78 3.005,16 4.541,50 13,98 5.548
Paraná 43 2.682,11 2.938,69 4.441,04 13,67 4.881
Rio de Janeiro 42 3.280,09 3.593,87 5.431,17 17,11 4.430
Santa Catarina 43 2.642,94 2.895,78 4.376,19 13,47 3.933

Setores que mais contratam Analista de Recursos Humanos no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Analista de Recursos Humanos.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Analista de Recursos Humanos que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Locação de mão-de-obra temporária 43 2.965,70 3.249,41 4.910,60 15,26 7.354
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 3.459,90 3.790,88 5.728,90 17,67 4.001
Atividades de contabilidade 43 2.210,00 2.421,41 3.659,31 11,27 2.316
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41 3.715,54 4.070,98 6.152,19 20,02 1.659
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 2.524,36 2.765,85 4.179,83 12,66 1.636
Consultoria em tecnologia da informação 41 3.592,59 3.936,27 5.948,62 19,42 1.161
Atividades de teleatendimento 43 2.386,79 2.615,12 3.952,05 12,28 1.042
Atividades de consultoria em gestão empresarial 42 3.340,06 3.659,58 5.530,47 17,30 1.005
Seleção e agenciamento de mão-de-obra 43 2.817,39 3.086,91 4.665,03 14,41 950
Atividades de atendimento hospitalar 43 3.098,95 3.395,41 5.131,25 15,77 912
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Salário inicial para recém-formados em Gestão de Recursos Humanos

De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 730 profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos, o salário inicial para um Analista de Recursos Humanos recém-formado na faculdade é de R$ 3.030,69 mensais para uma jornada de trabalho de 43h semanais em média.

O que faz um Analista de Recursos Humanos

O Analista de Recursos Humanos atua no recrutamento e seleção de pessoal para preenchimento de vagas, no treinamento de colaboradores, nas classificações de cargos e salários, avaliações de desempenho, entrevistas de desligamento, ações de clima organizacional e presta apoio a rotinas de departamento pessoal como fornecimento de informações para fechamento de folha de pagamento e administração de benefícios.

Como é o mercado de trabalho para este profissional

O Analista de Recursos Humanos está presente em todas as empresas dos mais diversos segmentos, que possuem uma estrutura de processo de gestão de pessoas consolidado. Onde há pessoal há demanda de vagas de emprego para este profissional que pode atuar focado apenas em gestão de gente como também na área de departamento pessoal.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos concursado

Profissionais com formação superior em Gestão de Recursos Humanos contratados para exercer o cargo de Analista de Recursos Humanos também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Analista de Recursos Humanos concursado é de R$ 4.792,70 para uma jornada de 41 horas semanais, segundo dados de 64 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Analista de Recursos Humanos é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 30% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Analista de Recursos Humanos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 68.375 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Analista de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
46.918 44 220 3.067,22 13,94
15.602 40 200 4.215,85 21,08
2.483 42 210 3.445,60 16,41
585 43 215 3.264,29 15,18
210 36 180 3.248,16 18,05
192 41 205 3.687,33 17,99

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Analista de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 3.277,63, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.707,75, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.453,86 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Analista de Recursos Humanos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Analista de Recursos Humanos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Analista de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 28.420 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.282,07 3.497,13 3.870,19
Pequenas 3.092,02 3.307,08 3.680,14
Médias 3.430,61 3.645,67 4.018,72
Grandes Empresas 3.639,03 3.854,09 4.227,15
*Os salários de Analista de Recursos Humanos Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Analista de Recursos Humanos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Analista de Recursos Humanos pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial Analista de Recursos Humanos 2021

De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Analista de Recursos Humanos em todo o Brasil é de R$ 3.059,68 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Quanto ganha um aprendiz de Analista de Recursos Humanos

Em um total de 109 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Analista de Recursos Humanos é de R$ 785,34 para uma jornada de trabalho de cerca de 27 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos PCD

Num levantamento com 583 salários de Profissionais de recursos humanos PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Analista de Recursos Humanos, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.277,60 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Analista de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Analista de Recursos Humanos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Analista de Recursos Humanos por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Analista de Recursos Humanos

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12 comentários em Analista de Recursos Humanos

  1. Estava procurando uma referência para refazer o Plano de Cargos & Salários da empresa que já tem porém precisa se adequar ao cenário atual e essas informações foram fantásticas. Muito obrigado, excelente explicações, informações precisas.
    Estão de Parabéns!!!!

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