CBO 3513-05 — Técnico em administração
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Técnico em administração (CBO 351305) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (4/8) i
Habilidade (4/8) i
Atitude (4/8) i
Ocupação (4/8) i
Sinônimos: Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) • Chefe de recurso de glosas de contas nos hostpitais (administração de convênios e fonte pagadora)
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Técnico em administração no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 2.221,67
Média salarial i
R$ 3.034,05
Mediana i
R$ 2.500,00
Teto salarial i
R$ 4.798,41
Jornada média
42h
semanais
Profissionais
13.437
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
AM
R$ 4.062,62 média
📥 Estado que mais contrata
SP
1.860 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Ouro Branco/MG
R$ 10.473,60 média
🏢 Setor que mais contrata
Escolas Livres
1.305 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Técnico em administração • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Técnico em administração
O Técnico em administração executa atividades administrativas relacionadas aos processos de gestão de pessoas, de finanças, de materiais, de compras e de vendas. Elabora, organiza e controla documentos da organização. Auxilia na elaboração e na implementação de planejamento estratégico e de planejamento de melhorias dos processos organizacionais. Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 3513-05
Auxilia na elaboração, na implementação e no acompanhamento de planejamento estratégico. Participa do planejamento e da execução de melhorias nos processos organizacionais.Participa da execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas. Executa ações referentes às rotinas de admissão e de demissão. Acompanha frequência, afastamentos, férias e processos de transferências de pessoal.
Executa ações referentes à avaliação de desempenho e ao desenvolvimento de pessoas. Organiza propostas de treinamentos.
Participa da elaboração de planos de cargos e salários. Presta informações acerca de direitos trabalhistas.
Atua na organização e na execução de ações relacionadas à qualidade de vida, saúde e segurança nos ambientes de trabalho.
Auxilia na elaboração da folha de pagamento, lançando e conferindo informações na base de dados e gerando guias para recolhimento de encargos sociais.
Executa atividades nas áreas fiscal e financeira, controlando fluxos de documentos fiscais, fiscalizando recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas e controlando documentação de serviços terceirizados ao longo do contrato.
Participa da gestão de materiais e patrimônio, conferindo recebimento e movimentação de materiais e controlando estoques.
Participa do planejamento e do desenvolvimento das ações de marketing.
Atua na área de compras, organizando processos de contratação de serviços, participando de processos licitatórios e efetivando compras de produtos.
Assessora a área de vendas, recomendando margem de desconto, contatando e orientando clientes e acompanhando venda e pós-venda.
Elabora, organiza e controla documentos da organização.
Executa operações administrativas relativas a protocolos e arquivos, confecção e expedição de documentos. Acompanha validade de documentos legais.
Auxilia na execução de atividades relacionadas às operações logísticas.
Opera sistemas de informações gerenciais de pessoal, de finanças, de controle patrimonial e de materiais.
Pode apoiar a operacionalização de ações de comércio exterior.
Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho, avaliando desempenho e analisando necessidades de treinamento.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 4/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (11)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 3 | 3 | 3 |
| Ciências exatas e informática | Matemática e estatística | Estatística | 3 | 3 | 3 |
| Matemática aplicada | 3 | 3 | 4 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 5 | 5 | |
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software - sistemas de informações gerenciais de pessoal, de finanças, de controle patrimonial e de materiais | 3 | 4 | 5 | ||
| Ciências humanas | Estudos sociais | Sociologia | 2 | 2 | 3 |
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 3 | 4 | 4 |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação oral e escrita | 4 | 5 | 4 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 4 | 5 | 4 | ||
| Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal | Tecnologias estratégicas | Controle de processos | 3 | 4 | 4 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (48)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Administração e gestão | Administração de empresas | 4 | 4 | 5 |
| Gestão da produção | 3 | 3 | 3 | ||
| Gestão de pessoas | 3 | 3 | 4 | ||
| Gestão de suprimentos | 3 | 3 | 4 | ||
| Cooperativismo e associativismo | Associativismo | 2 | 2 | 3 | |
| Cooperativismo | 2 | 2 | 3 | ||
| Economia solidária | 2 | 2 | 3 | ||
| Empreendedorismo e empresas emergentes (startup) | Empreendedorismo | 3 | 3 | 4 | |
| Gestão empreendedora | 3 | 4 | 4 | ||
| Empresas emergentes (startup) | 2 | 2 | 3 | ||
| Inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros | Otimização de serviços administrativos e financeiros | 4 | 4 | 5 | |
| Inovação em serviços administrativos e financeiros | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros - automação nos serviços administrativos e financeiros | 4 | 4 | 5 | ||
| Logística | Logística | 3 | 3 | 4 | |
| Sistemas integrados de gestão empresarial (erp) | 3 | 4 | 4 | ||
| Organização da produção | Organização da produção | 3 | 3 | 4 | |
| Planejamento de empresa | Planejamento estratégico | 2 | 2 | 3 | |
| Planejamento operacional | 4 | 2 | 4 | ||
| Planejamento tático | 3 | 4 | 4 | ||
| Plano de negócios | 3 | 1 | 2 | ||
| Processo de integração em empresa | Ambientação profissional | 4 | 2 | 2 | |
| Integração em empresa | 4 | 3 | 3 | ||
| Processos administrativos e organizacionais | Processos administrativos | 4 | 5 | 5 | |
| Processos organizacionais | 4 | 5 | 5 | ||
| Rotinas de suprimento | 4 | 2 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo | 4 | 4 | 5 | ||
| Processos contábeis e financeiros | Rotinas contábeis | 4 | 5 | 5 | |
| Rotinas financeiras | 4 | 5 | 5 | ||
| Rotinas tributárias | 4 | 3 | 3 | ||
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 3 | 3 | 4 | |
| Liderança | 3 | 2 | 3 | ||
| Rotinas de administração de pessoas | 5 | 5 | 5 | ||
| Rotinas de desenvolvimento de pessoas | 4 | 4 | 4 | ||
| Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal | 4 | 4 | 4 | ||
| Qualidade e produtividade | Gestão da produtividade | 3 | 3 | 3 | |
| Gestão da qualidade | 3 | 3 | 3 | ||
| Saúde e segurança | Ergonomia | 4 | 4 | 4 | |
| Segurança no trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Processos de comércio | Comercialização | Cálculo de margem de lucro | 3 | 2 | 2 |
| Orçamento | 4 | 4 | 5 | ||
| Pós-venda | 3 | 2 | 2 | ||
| Processo de venda | 5 | 4 | 5 | ||
| Compras | Cotação | 4 | 4 | 5 | |
| Rotinas de processo de compra (exceto por licitação) | 5 | 5 | 5 | ||
| Marketing | Fundamentos de marketing | 3 | 2 | 3 | |
| Planejamento de operações comerciais | Logística | 3 | 3 | 4 | |
| Tendências e inovação na área comercial | Inovação na área comercial | 3 | 3 | 3 | |
| Tendências da área comercial | 3 | 3 | 3 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 4/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (18)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 5 |
| Escuta ativa | 3 | 3 | |
| Expressão oral | 3 | 3 | |
| Compreensão escrita | 4 | 5 | |
| Expressão escrita | 4 | 4 | |
| Negociação | 2 | 2 | |
| Habilidade de orientar serviços | 3 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 4 | 4 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 4 | 4 | |
| Raciocínio analítico | 2 | 3 | |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 3 | 2 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 4 |
| Comparação de dados | 3 | 3 | |
| Classificação de dados | 4 | 4 | |
| Compreensão numérica | 4 | 5 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 | |
| Análise de dados | 3 | 3 | |
| Sintetização de dados | 3 | 3 |
Habilidades práticas (13)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 3 | 4 | |
| Troca de informações | 3 | 3 | |
| Fornecimento de informações | 4 | 4 | |
| Cooperação | 4 | 5 | |
| Orientação de pessoas | 3 | 2 | |
| Supervisão | 3 | 3 | |
| Percepção da realidade social | 2 | 3 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de instruções simples e rotineiras | 5 | 5 |
| Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 4 | 3 | |
| Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade | 2 | 2 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 3 | 3 |
| Análise sistêmica | 3 | 3 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (7)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 3 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 | |
| Destreza manual | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 4 |
| Sensibilidade ao brilho | 3 | 3 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia na execução das tarefas que lhe foram atribuídas | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação | 2 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 2 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro | 2 |
⚙️ Condições de Trabalho
Técnicos em administração trabalham em qualquer atividade econômica onde haja atividades administrativas, na condição de assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, executado em equipe, com supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário pode ser diurno ou noturno. Os profissionais, em sua rotina de trabalho, permanecem durante longos períodos, em posições desconfortáveis, trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com formação de ensino médio completo, preferencialmente com o curso técnico de nível médio na área de atuação. O exercício pleno das ocupações ocorre com um a dois anos de experiência.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 3513-05
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 3513-05 é o código da ocupação de técnico em administração que pertence ao grupo dos técnicos em administração, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Técnicos em administração
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