Agente de Recrutamento e Seleção — Salário Brasil

R$ 3.504,71 /mês média +5,8% em relação a 2025

CBO 3513-15 • Atualizado em • 7.766 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.397,07 (piso) até R$ 5.205,24 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.397

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.505

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.205

maiores salários

👥 Profissionais i

7.766

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.958

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.804

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

117%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,09

mais admissões

51

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 336 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,8% • Volume: 7.766

Hoje um Agente de Recrutamento e Seleção ganha em média R$ 3.504,71 para uma jornada de 43h semanais, com base em 7.766 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Agente de Recrutamento e Seleção pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.397,07 e o teto salarial de R$ 5.205,24.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Agente de Recrutamento e Seleção em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG
PR
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Curitiba
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

60

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 58%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Agente de Recrutamento e Seleção se destaca em formação exigida (top 21%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

42

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,2 anos

28,7 → 28,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

12,1 → 12,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,8 p.p.

84,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,6%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-9,9%

1.084 → 977 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Agente de Recrutamento e Seleção i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%87%n/d
Mulher ♀93%85%87%
15% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 85% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 91% 92% 8,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Agente de Recrutamento e Seleção, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 85% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Agente de Recrutamento e Seleção. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Agente de Recrutamento e Seleção i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

71

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.332

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

-5.17%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,92%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,00 p.p.

0,92% → 0,92%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,92% das novas contratações de Agente de Recrutamento e Seleção foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Agente de Recrutamento e Seleção PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Agente de Recrutamento e Seleção
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Agente de Recrutamento e Seleção. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Agente de Recrutamento e Seleção são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Agente de Recrutamento e Seleção.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Agente de Recrutamento e Seleção entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Agente de Recrutamento e Seleção está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Investigador Particular Escrevente Técnico Estenotipista Técnico em Administração de Comercio Exterior Técnico em Meio Ambiente Secretária (técnico em Secretariado - Português) Escrevente Extra - Judicial Perito Papiloscopista Chefe de Recurso de Glosa de Contas de Convênios (administração de Hospital) Detetive de Polícia Assistente de Negócios de Seguros

📋 Descrição sumária do CBO 3513-15

O Agente de Recrutamento e Seleção executa atividades nos processos de recrutamento e seleção de pessoal. Realiza a ambientação no trabalho do profissional contratado. Atua em conformidade com a legislação, com os procedimentos da empresa e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção do meio ambiente.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Intermediar mão-de-obra para colocação e recolocação
  • Demonstrar competências pessoais
  • Controlar rotina administrativa
  • Acompanhar processos seletivos até a finalização
  • Demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita
  • Adequar atividade a legislação vigente
  • Agir com ética profissional
  • Conferir documentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Agente de Recrutamento e Seleção CBO 3513-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+28,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Agente de Recrutamento e Seleção

Salário base CLT • 7.766 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.397 R$ 28.765 R$ 599 R$ 11,15
Média salarial R$ 3.505 R$ 42.057 R$ 876 R$ 16,30
1º Quartil R$ 2.050 R$ 24.600 R$ 513 R$ 9,53
Mediana R$ 2.505 R$ 30.065 R$ 626 R$ 11,65
3º Quartil R$ 3.800 R$ 45.600 R$ 950 R$ 17,67
Teto salarial R$ 5.205 R$ 62.463 R$ 1.301 R$ 24,21
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3513-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Agente de Recrutamento e Seleção no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 5.9% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.051 admissões e 3.715 desligamentos formais para o cargo de Agente de Recrutamento e Seleção no Brasil, totalizando 7.766 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +336 postos (8.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

390

04/2025

📤 Admissões — fim i

367

03/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

7.766

4.051 adm · 3.715 desl

⚖️ Saldo líquido i

+336

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,09

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Agente de Recrutamento e Seleção. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3513-10 Técnico em administração de comércio exterior 4.001,83
3513-05 Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) 3.034,05
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3513-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Agente de Recrutamento e Seleção com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Agente de Recrutamento e Seleção