Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) — Salário Brasil

R$ 3.034,05 /mês média -3,8% em relação a 2025

CBO 3513-05 • Atualizado em • 13.437 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.221,67 (piso) até R$ 4.798,41 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.222

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.798

maiores salários

👥 Profissionais i

13.437

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.158

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.427

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

116%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,10

mais admissões

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 619 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,7% • Volume: 13.437

Hoje um Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) ganha em média R$ 3.034,05 para uma jornada de 42h semanais, com base em 13.437 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.221,67 e o teto salarial de R$ 4.798,41.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

CE
MG
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Fortaleza
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escolas livres de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

57

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 73%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 53%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 30%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

30

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,1 anos

31,9 → 31,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,4

10,4 → 10,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,9 p.p.

60,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

-2,2%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,29

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-19,8%

2.000 → 1.605 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) foram: volume desacelerando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%88%88%
Mulher ♀88%84%71%
29% Maior disparidade salarial: Mulher preta ganha 71% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 75% 11,1%
Superior incompleto 100% 103% n/d -3,3%
Superior completo 100% 97% 93% 3,4%
Pós-graduação 100% 100% n/d 0,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher preta, que recebe 71% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

191

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.571

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

15.05%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,87%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,47 p.p.

0,40% → 0,87%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,87% das novas contratações de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico de Identificação (papiloscopista) Perito Papiloscopista Perito em Identificação Técnico de Sinistros Assistente de Contas de Seguros Agente de Recrutamento e Seleção Analista Técnico de Sinistros Escrevente Técnico Estenotipista Escrivão Civil Assistente de Negócios de Seguros

📋 Descrição sumária do CBO 3513-05

O Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) executa atividades administrativas relacionadas aos processos de gestão de pessoas, de finanças, de materiais, de compras e de vendas. Elabora, organiza e controla documentos da organização. Auxilia na elaboração e na implementação de planejamento estratégico e de planejamento de melhorias dos processos organizacionais. Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Assessorar Área de venda
  • Executar atividades nas Áreas fiscal e financeira
  • Realizar atividades em recursos humanos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Controlar rotina administrativa
  • Atuar na Área de compras
  • Controlar férias de funcionários
  • Lançar informações na base de dados da folha de pagamentos
  • Conferir freqüência
  • Definir método de trabalho
  • Montar processo seletivo
  • Conferir processos licitatórios
  • Participar da elaboração de provas de seleção
  • Controlar fluxos de documentos fiscais
  • Elaborar organograma
  • Elaborar documentos administrativos
  • Administrar despesas com fundo fixo
  • Controlar benefícios concedidos
  • Recomendar margem de desconto
  • ver mais...

📉 Série histórica — Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) CBO 3513-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+31,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora)

Salário base CLT • 13.437 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.222 R$ 26.660 R$ 555 R$ 10,58
Média salarial R$ 3.034 R$ 36.409 R$ 759 R$ 14,45
1º Quartil R$ 1.900 R$ 22.800 R$ 475 R$ 9,05
Mediana R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,90
3º Quartil R$ 3.503 R$ 42.036 R$ 876 R$ 16,68
Teto salarial R$ 4.798 R$ 57.581 R$ 1.200 R$ 22,85
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3513-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 0.31% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.028 admissões e 6.409 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora) no Brasil, totalizando 13.437 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +619 postos (8.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

651

04/2025

📤 Admissões — fim i

653

03/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

13.437

7.028 adm · 6.409 desl

⚖️ Saldo líquido i

+619

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,10

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.7%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3513-10 Técnico em administração de comércio exterior 4.001,83
3513-15 Agente de recrutamento e seleção 3.504,71
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3513-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Chefe de Recurso de Glosas de Contas Nos Hospitais (administração de Convênios e Fonte Pagadora)