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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3513-10
O Técnico em Administração de Comercio Exterior executa e monitora atividades relacionadas aos processos de importação e exportação. Auxilia no processo de negociações comerciais internacionais, monitora os processos de transporte e armazenagem, executa os procedimentos para as operações cambiais e para o desembaraço aduaneiro, elabora documentação e realiza os cálculos para a formação de custos de exportação e/ou importação, sob orientação do responsável pelas operações de comércio exterior. Pode atuar na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Segue legislação do comércio exterior, normas técnicas nacionais e internacionais e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Intercambiar mercadorias e serviços
- Controlar rotina administrativa
- Atuar na Área de compras
- Executar atividades nas Áreas fiscal e financeira
- Solicitar informações
- Trabalhar em equipe
- Adequar atividade a legislação vigente
- Controlar atividades através de dados estatísticos
- Protocolar documentos
- Fiscalizar recolhimento de encargos públicos de firmas terceirizadas
- Elaborar prestações de conta
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico em Administração de Comercio Exterior CBO 3513-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico em Administração de Comercio Exterior
Salário base CLT • 269 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.940 | R$ 35.275 | R$ 735 | R$ 13,67 |
| Média salarial | R$ 4.002 | R$ 48.022 | R$ 1.000 | R$ 18,61 |
| 1º Quartil | R$ 2.514 | R$ 30.168 | R$ 629 | R$ 11,69 |
| Mediana | R$ 3.104 | R$ 37.248 | R$ 776 | R$ 14,44 |
| 3º Quartil | R$ 4.929 | R$ 59.148 | R$ 1.232 | R$ 22,93 |
| Teto salarial | R$ 6.752 | R$ 81.021 | R$ 1.688 | R$ 31,40 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3513-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico em Administração de Comercio Exterior no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 38.1% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 148 admissões e 121 desligamentos formais para o cargo de Técnico em Administração de Comercio Exterior no Brasil, totalizando 269 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +27 postos (18.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
21
04/2025
📤 Admissões — fim i
13
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
269
148 adm · 121 desl
⚖️ Saldo líquido i
+27
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,22
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico em Administração de Comercio Exterior. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3513-15 | Agente de recrutamento e seleção | 3.504,71 |
| 3513-05 | Chefe de recurso de glosa de contas de convênios (administração de hospital) | 3.034,05 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3513-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
