CBO 1426-05: Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
O código CBO 1426-05, também escrito 142605, identifica a ocupação de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1426, gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins.
Salário de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no Brasil
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Maiores salários
Horas por semana
Pela média do cargo
Na amostra de 12 meses
A mais comum no cargo
R$ 18.638 de média
1.843 admissões
2.732 movimentações
Salário de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) por nível e porte da empresa
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteO que faz um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
O Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a empresa. Faz transferência das soluções tecnológicas para o setor produtivo. Valida novas tecnologias, produtos e serviços. Protege a propriedade intelectual da empresa. Efetua avaliação do desempenho da área. Faz gestão de equipe e administra recursos materiais e financeiros. Orienta captação de recursos para projetos. Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas do CBO 1426-05
Funções detalhadas do CBO 1426-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.
Assinar e ver sem anúnciosConhecimentos exigidos
Nível de conhecimento 8 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Área | Campo | Conhecimento | Profundidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Biologia geral | Outros elementos do campo biologia geral | 4 | 4 | 5 |
| Ciências biológicas | Biologia geral | Outros elementos (biologia geral) ciências biológicas aplicadas | 4 | 4 | 5 |
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Teoria da computação | 2 | 2 | 3 |
Mais 145 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosHabilidades
Nível de habilidade 8 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Habilidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|
| Comunicação | Compreensão oral | 4 | 5 |
| Comunicação | Escuta ativa | 5 | 5 |
| Comunicação | Expressão oral | 4 | 5 |
Mais 35 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosAtitudes
Nível de atitude 7 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Atitude | Importância |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia no desenvolvimento de novas ideias ou de processos de vanguarda, incluindo pesquisa | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição | 3 |
Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.
Assinar e ver sem anúnciosCondições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Formação e experiência exigidas
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Funções e atividades de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
Atividades descritas para o CBO 1426-05 na tabela do MTE.
- Prospectar tecnologia
- Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição
- Avaliar novas tecnologias
- Pesquisar mercado
- Pesquisar necessidades do cliente
- Buscar parcerias
- Fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada
- Articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais
- Elaborar propostas de projetos de pesquisa
Mais 83 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.
Assinar e ver sem anúnciosOnde o CBO 1426-05 fica na classificação
O CBO 1426-05 é o código de gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), que pertence ao grupo de gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins, segundo a tabela CBO do MTE.
- Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Subgrupo principal 14Gerentes
- Subgrupo 142Gerentes de áreas de apoio
- Família 1426Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
- 1426-05Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
Cargos que usam o CBO 1426-05
Cada cargo abre a pesquisa salarial dele.
Ocupações da mesma família
Família 1426: Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins.
| Ocupação | CBO | Média no Brasil |
|---|---|---|
| Blender (cigarros) | 1426-10 | R$ 00.000 |
Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.
Assinar e ver sem anúnciosCBOs relacionados
Gerentes de áreas de apoio.
Perguntas sobre o CBO 1426-05
O que faz o CBO 1426-05?
O CBO 1426-05 é o código de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), que planeja, organiza, coordena, controla e avalia atividades da equipe de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) em empresa pública ou privada. Identifica pequenas e constantes ações de melhoria para aperfeiçoar processos, produtos e serviços já existentes (inovação incremental) e promove desenvolvimento de novas soluções para a...
Qual é o salário base do CBO 1426-05?
A média salarial de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) no Brasil é de R$ 16.327 por mês, com piso salarial de referência de R$ 10.032 e teto de R$ 30.000, para uma jornada de 42 horas semanais.
Qual a diferença entre o CBO 1426-10 e o 1426-05?
O CBO 1426-10 é o código de Blender (cigarros) e o 1426-05 é o de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d). Os dois pertencem à mesma família ocupacional (1426). A média salarial é de R$ 12.431 no primeiro e de R$ 16.327 no segundo.
Qual a formação exigida para Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)?
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Quais cargos usam o CBO 1426-05?
Além de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), o CBO 1426-05 cobre títulos como Chefe de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de desenvolvimento (tecnologia), Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de estudos e projetos, Gerente de pesquisa (tecnologia), Gerente de pesquisas técnicas.
O CBO 1426-05 é o mesmo que 142605?
Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1426-05) e sem hífen (142605), como aparece no eSocial e no CAGED.
Pesquisa salarial completa de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)
Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.
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