CBO 1426-05 - Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins

O profissional no cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

CBO 1426-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins que pertence ao grupo dos gerentes, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins CBO 1426-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1426-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins.
• • • Gerentes.

O que faz um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

O Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático.

Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.

Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes.

Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.

Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos.

Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.

Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.

Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.

Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1426-05 deve demonstrar competências pessoais, otimizar desempenho da Área de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, implementar decisões de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, disseminar resultados e atividades, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, captar recursos para p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, gerenciar recursos de p&d.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1426-05

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Atividades exercidas por um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) CBO 1426-05

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) (ou sinônimo) deve acompanhar produção de lote piloto, identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição, analisar artigos para publicação, pesquisar mercado, prestar assessoria ad hoc, participar do processo de seleção de pessoal, integrar diferentes áreas de atuação da empresa, negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos, fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada, implementar sistema da qualidade na área de p&d, fornecer cláusulas de sigilo, identificar órgãos de fomento, coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos, acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros, compatibilizar recursos materiais, definir ações de melhoria, acreditar tecnologias de terceiros, avaliar desempenho da equipe, compatibilizar recursos econômicos, articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais, implementar ações de melhoria, demonstrar poder de síntese, identificar potenciais receptores da nova tecnologia, comprovar reprodutibilidade da tecnologia, aprovar documentação técnica, promover eventos técnicos, identificar linhas de financiamento, comprovar eficiência de novos processos produtivos, promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho, aprovar emissão de laudos técnicos, divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação, verificar conformidades técnicas e legais, examinar documentos, promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia, publicar artigos, demonstrar capacidade de negociação, avaliar desempenho da área de p&d, comprovar eficiência da tecnologia, coordenar equipes de pesquisa, coordenar projetos, comissionar produtos, processos e serviços, vender serviços, coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual, definir especificações de produtos, prospectar tecnologia, avaliar novas tecnologias, demonstrar capacidade de análise, elaborar propostas de projetos de pesquisa, adaptar tecnologias a realidade nacional, elaborar planejamento, comprovar eficácia de novos produtos, participar da implementação das normas de qualidade, demonstrar capacidade de desenvolver equipes, definir especificações de equipamentos, elaborar relatórios, assessorar diretoria na área de p&d, demonstrar perspicácia, formar parcerias, pesquisar necessidades do cliente, demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar, contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição, identificar indicadores de desempenho, monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição, participar da elaboração da política da qualidade, monitorar indicadores de desempenho, formalizar contratos, demonstrar persistência, prestar consultoria técnica para produção em escala industrial, buscar parcerias, corrigir planejamento, direcionar aprimoramento profissional da equipe, revisar publicações técnicas, participar de congressos, feiras e visitas técnicas, acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual, rastrear resultados, definir perfis profissionais, monitorar planejamento, licenciar tecnologias desenvolvidas, negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos, elaborar procedimentos operacionais, demonstrar senso de oportunidade, compatibilizar serviços, negociar propostas de projetos de pesquisa, demonstrar criatividade, demonstrar capacidade de adaptação, compatibilizar recursos humanos, liderar equipes, coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar, demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões.