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O que faz um Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisas Tecnológicas planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.
Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.
Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.
Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.
Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.
Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.
Algumas funções no exercício da profissão
- disseminar resultados e atividades;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- demonstrar competências pessoais;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- captar recursos para p&d;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- implementar decisões de p&d;
- gerenciar recursos de p&d;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- vender serviços;
- participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
- elaborar planejamento;
- coordenar equipes de pesquisa;
- pesquisar mercado;
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
- comprovar eficiência de novos processos produtivos;
- elaborar relatórios;
- formar parcerias;
- ver mais...
Salário de Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Pesquisas Tecnológicas por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Pesquisas Tecnológicas
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 14.635 | 175.622 | 3.659 | 69,27 | |
Média Salarial | 15.046 | 180.553 | 3.762 | 71,22 | |
1º Quartil | 7.364 | 88.371 | 1.841 | 34,86 | |
Salário Mediana | 13.303 | 159.630 | 3.326 | 62,97 | |
3º Quartil | 26.412 | 316.946 | 6.603 | 125,02 | |
Teto Salarial | 31.991 | 383.895 | 7.998 | 151,42 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Pesquisas Tecnológicas é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Janeiro e Dezembro de 2024, tivemos uma queda de 18.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.844 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Pesquisas Tecnológicas CBO 1426-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
4.647 | 44 | 220 | 14.083,77 | 64,02 |
2.795 | 40 | 200 | 16.650,96 | 83,25 |
190 | 42 | 210 | 18.169,77 | 86,52 |
37 | 41 | 205 | 18.808,76 | 91,75 |
36 | 43 | 215 | 14.005,42 | 65,14 |
24 | 30 | 150 | 8.489,54 | 56,60 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Pesquisas Tecnológicas ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pesquisas Tecnológicas no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisas Tecnológicas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisas Tecnológicas em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisas Tecnológicas. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Salário Base: R$ 15.046,12
- Salário-educação (3%): R$ 451,38
- Sistema S (2%): R$ 300,92
- INSS Patronal (20%): R$ 3.009,22
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 150,46
- FGTS (8%): R$ 1.203,69
- Férias 1/12: R$ 1.253,84
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.009,22
- Periculosidade (30%): R$ 4.513,84
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 417,95
- 13º Salário: R$ 1.253,84
- FGTS sobre Férias: R$ 100,31
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,44
- FGTS sobre 13º: R$ 100,31
- Aviso Prévio: R$ 1.253,84
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 100,31
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.253,84
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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