📥 Contratações i
46
📤 Demissões i
24
⚖️ Saldo líquido i
+22
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 3.287
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
2
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
1%
piso → teto
👥 Profissionais i
70
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,92
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
34.3%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 5.588
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Ipatinga/MG • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Montagem Industrial em Ipatinga, MG contrataram 46 profissionais em regime CLT e desligaram 24 nos últimos 12 meses, totalizando 70 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Ipatinga, MG. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 66.67% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Montagem Industrial — CNAE 4292-8/02
- a montagem de estruturas metálicas permanentes
- as obras de montagem de instalações industriais (tubulações, redes de facilidades), tais como:
- refinarias
- plantas de indústrias químicas
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Ipatinga/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Ipatinga, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Ipatinga/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Ipatinga, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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