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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2021-15
O Tecnólogo em Mecatrônica projeta sistemas mecatrônicos industriais, pesquisando e avaliando tecnologias disponíveis, definindo arquitetura do sistema e estabelecendo suas tecnologias de controle, especificando “softwares” e equipamentos, desenvolvendo protótipos do projeto, projetando componentes mecânicos, e desenvolvendo “firmware”. Desenvolve e implementa sistemas mecatrônicos industriais, especificando, instalando e interligando equipamentos. Realiza testes, aperfeiçoamento e manutenção em sistemas mecatrônicos industriais. Executa vistorias, realiza perícias, faz avaliações e emite laudos e pareceres técnicos. Presta assessoria para comercialização de sistemas mecatrônicos industriais. Coordena e supervisiona equipes de trabalho. Elabora documentação técnica. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Aperfeiçoar sistemas e equipamentos automatizados
- Elaborar projetos de sistemas e equipamentos automatizados
- Implementar sistemas e equipamentos automatizados
- Assessorar comercialização de sistemas e equipamentos automatizados
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção em sistemas e equipamentos automatizados
- Testar sistemas e equipamentos automatizados
- Elaborar documentação técnica
- Coordenar atividades de trabalho
- Coordenar desenvolvimento do projeto
- Especificar software
- Prestar consultoria técnica
- Orientar instalação de sistemas e equipamentos automatizados
- Analisar resultados de testes
- Pesquisar tecnologias disponíveis
- Elaborar orçamento
- Demonstrar criatividade
- Definir parâmetros de teste
- Configurar equipamentos automatizados
- Corrigir falhas de funcionamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Mecatrônica CBO 2021-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Mecatrônica
Salário base CLT • 102 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.406 | R$ 40.877 | R$ 852 | R$ 15,84 |
| Média salarial | R$ 4.580 | R$ 54.956 | R$ 1.145 | R$ 21,30 |
| 1º Quartil | R$ 3.006 | R$ 36.075 | R$ 752 | R$ 13,98 |
| Mediana | R$ 4.250 | R$ 51.000 | R$ 1.063 | R$ 19,77 |
| 3º Quartil | R$ 5.552 | R$ 66.621 | R$ 1.388 | R$ 25,82 |
| Teto salarial | R$ 6.584 | R$ 79.013 | R$ 1.646 | R$ 30,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2021-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Mecatrônica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Mecatrônica no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 05/2025 e 04/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 42 admissões e 60 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Mecatrônica no Brasil, totalizando 102 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 18 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
4
05/2025
📤 Admissões — fim i
4
04/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
102
42 adm · 60 desl
⚖️ Saldo líquido i
-18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,70
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Mecatrônica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2021-10 | Engenheiro de automação | 12.045,97 |
| 2021-05 | Engenheiro mecatrônico | 9.013,08 |
| 2021-20 | Tecnólogo em automação | 4.678,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2021-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
