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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2021-05
O Engenheiro Mecatrônico pesquisa, concebe e projeta sistemas e equipamentos mecatrônicos, utilizando de forma integrada conhecimentos de eletrônica, computação e processos mecânicos. Interpreta e analisa requisitos de usuários e contextos de aplicação. Executa projetos, supervisionando, controlando e avaliando soluções de engenharia implantadas. Aperfeiçoa sistemas e equipamentos, levando em conta avanços científicos, tecnológicos e de inovação. Coordena atividades, supervisionando equipes multidisciplinares. Realiza testes e procedimentos de manutenção, utilizando modelos e métodos validados por experimentação. Assessora na comercialização de sistemas e equipamentos mecatrônicos. Elabora documentação técnica. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção em sistemas e equipamentos automatizados
- Aperfeiçoar sistemas e equipamentos automatizados
- Desenvolver sistemas e processos
- Elaborar projetos de sistemas e equipamentos automatizados
- Assessorar comercialização de sistemas e equipamentos automatizados
- Coordenar atividades de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica
- Testar sistemas e equipamentos automatizados
- Implementar sistemas e equipamentos automatizados
- Avaliar resultados de implementação
- Supervisionar execução do teste
- Elaborar cronograma de trabalho
- Especificar software
- Elaborar programas para microcontroladores e microprocessadores - firmware
- Analisar interface entre usuário e equipamento
- Medir variáveis
- Criar protótipos
- Alterar componentes do sistema e equipamento
- Analisar interfaces dos sistemas
- Monitorar sistemas e equipamentos automatizados
- Definir parâmetros de teste
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Mecatrônico CBO 2021-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Mecatrônico
Salário base CLT • 170 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.099 | R$ 61.187 | R$ 1.275 | R$ 24,28 |
| Média salarial | R$ 9.190 | R$ 110.284 | R$ 2.298 | R$ 43,76 |
| 1º Quartil | R$ 4.500 | R$ 54.000 | R$ 1.125 | R$ 21,43 |
| Mediana | R$ 9.054 | R$ 108.648 | R$ 2.264 | R$ 43,11 |
| 3º Quartil | R$ 13.495 | R$ 161.940 | R$ 3.374 | R$ 64,26 |
| Teto salarial | R$ 16.005 | R$ 192.061 | R$ 4.001 | R$ 76,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2021-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Mecatrônica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Mecatrônico no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 11.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 72 admissões e 98 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Mecatrônico no Brasil, totalizando 170 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 26 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
9
06/2025
📤 Admissões — fim i
8
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
170
72 adm · 98 desl
⚖️ Saldo líquido i
-26
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,73
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Mecatrônico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2021-10 | Engenheiro de automação | 12.101,93 |
| 2021-20 | Tecnólogo em automação | 4.704,76 |
| 2021-15 | Tecnólogo em mecatrônica | 4.668,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2021-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
