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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3141-15
O Técnico de Refrigeração (fabricação) elabora projetos, desenvolve processos de fabricação e montagem, monta, instala e mantém máquinas, equipamentos e sistemas de climatização e refrigeração (calefação, ventilação e refrigeração). Cumpre normas técnicas, de qualidade, de segurança e saúde e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar compras técnicas
- Instalar máquinas e equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar vendas técnicas
- Executar manutenção
- Elaborar documentação técnica
- Desenvolver processos de fabricação e montagem
- Montar máquinas e equipamentos
- Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos
- Cumprir normas de segurança e de preservação ambiental
- Planejar manutenção
- Acompanhar as relações pós-venda entre empresa e cliente - foco no cliente
- Avaliar desempenho de fornecedores
- Avaliar as condições técnicas de contratos e especificação de serviços
- Elaborar folha de processo e de orientação
- Propor estudos para eliminação de falhas repetitivas
- Elaborar plano de manutenção, operação e correção - pmoc
- Realizar ajustes dimensionais e de posição
- Manter os postos de trabalho em condições seguras
- Levantar dados de controle de manutenção
- Sugerir a utilização de materiais e produtos não agressivos ao meio ambiente
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Refrigeração (fabricação) CBO 3141-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Refrigeração (fabricação)
Salário base CLT • 14.942 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.933 | R$ 35.196 | R$ 733 | R$ 13,33 |
| Média salarial | R$ 2.223 | R$ 26.670 | R$ 556 | R$ 10,10 |
| 1º Quartil | R$ 1.651 | R$ 19.812 | R$ 413 | R$ 7,50 |
| Mediana | R$ 1.988 | R$ 23.852 | R$ 497 | R$ 9,04 |
| 3º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Teto salarial | R$ 3.308 | R$ 39.690 | R$ 827 | R$ 15,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3141-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Refrigeração (fabricação) no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 6.82% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.751 admissões e 7.191 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Refrigeração (fabricação) no Brasil, totalizando 14.942 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +560 postos (7.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
615
05/2025
📤 Admissões — fim i
660
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.942
7.751 adm · 7.191 desl
⚖️ Saldo líquido i
+560
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Refrigeração (fabricação). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3141-05 | Técnico em mecânica de precisão | 3.932,63 |
| 3141-10 | Auxiliar técnico de mecânica | 3.637,06 |
| 3141-25 | Inspetor de máquinas e motores | 3.064,62 |
| 3141-20 | Auxiliar técnico na mecânica de máquinas | 2.970,69 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3141-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
