Técnico de Rádio e Televisão — Salário Brasil

R$ 2.781,89 /mês média +3,3% em relação a 2025

CBO 3132-15 • Atualizado em • 31.781 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.248,42 (piso) até R$ 4.252,85 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.248

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.300

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.253

maiores salários

👥 Profissionais i

31.781

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.729

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.226

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

31%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,00

mais admissões

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 1 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,0% • Volume: 31.781

Hoje um Técnico de Rádio e Televisão ganha em média R$ 2.781,89 para uma jornada de 43h semanais, com base em 31.781 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico de Rádio e Televisão pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.248,42 e o teto salarial de R$ 4.252,85.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico de Rádio e Televisão em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PE

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Manaus
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instalação elétrica predial de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

49

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 60%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 43%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico de Rádio e Televisão se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

48

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,4 anos

30,7 → 30,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

7,6 → 7,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,0 p.p.

7,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,4%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-0,12

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-3,2%

4.270 → 4.135 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico de Rádio e Televisão i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%95%
Mulher ♀100%92%99%
9% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 94% 95% 5,9%
Superior incompleto 100% 100% 92% 1,8%
Superior completo 100% 94% 97% 5,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico de Rádio e Televisão, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico de Rádio e Televisão i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

114

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.554

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

21.72%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,17%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,11 p.p.

0,28% → 0,17%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,17% das novas contratações de Técnico de Rádio e Televisão foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico de Rádio e Televisão PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico de Rádio e Televisão
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico de Rádio e Televisão. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico de Rádio e Televisão são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico de Rádio e Televisão.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico de Rádio e Televisão entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico de Rádio e Televisão está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico de Manutenção de Computador Técnico Eletrônico de Processo Eletrônico de Rádio e Televisão Técnico de Controle de Processo de Manutenção Eletrônica Laboratorista de Ensaios Eletrônicos Técnico Eletrônico em Geral Técnico de Laboratório de Eletrônica de Automação Auxiliar de Eletrônica Eletrônico de Manutenção

📋 Descrição sumária do CBO 3132-15

O Técnico de Rádio e Televisão desenvolve projetos eletrônicos, monta e testa dispositivos, instala e mantém aparelhos, equipamentos e sistemas eletrônicos, inclusive de transmissão e recepção de sinais.

Realiza medições, testes e calibrações de equipamentos. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e de gestão, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Instalar equipamentos e ou aparelhos eletrônicos
  • Sugerir mudanças de processo de produção
  • Fazer manutenção corretiva dos equipamentos
  • Estabelecer comunicação oral e escrita
  • Desenvolver dispositivos de circuitos eletrônicos
  • Treinar pessoas
  • Redigir documentos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Consertar aparelhos eletrônicos
  • Organizar o local de trabalho
  • Fazer manutenções preventiva e preditiva dos equipamentos
  • Identificar os defeitos e ou problemas dos equipamentos
  • Elaborar gráficos de resultados positivos e negativos
  • Deslocar-se para manutenção in loco
  • Preencher cartão de rastreabilidade do aparelho
  • Selecionar material bom e ou rejeitado
  • Identificar necessidade de realizar manutenção
  • Corrigir o defeito e ou problema apresentado no equipamento
  • Habilitar operadores para a função
  • Testar aparelhos eletrônicos com instrumentos de precisão
  • Fazer calibração de aparelhos eletrônicos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico de Rádio e Televisão CBO 3132-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+44,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico de Rádio e Televisão

Salário base CLT • 31.781 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.248 R$ 38.981 R$ 812 R$ 15,11
Média salarial R$ 2.782 R$ 33.383 R$ 695 R$ 12,94
1º Quartil R$ 1.850 R$ 22.200 R$ 463 R$ 8,60
Mediana R$ 2.300 R$ 27.600 R$ 575 R$ 10,70
3º Quartil R$ 3.154 R$ 37.848 R$ 789 R$ 14,67
Teto salarial R$ 4.253 R$ 51.034 R$ 1.063 R$ 19,78
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3132-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico de Rádio e Televisão no Brasil está em baixa mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 0.15% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.891 admissões e 15.890 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Rádio e Televisão no Brasil, totalizando 31.781 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1 postos (0% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.365

05/2025

📤 Admissões — fim i

1.363

04/2026

🔄 Situação i

Em baixa mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

31.781

15.891 adm · 15.890 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,00

equilibrado

🔁 Rotatividade i

50%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Rádio e Televisão. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3132-10 Técnico de manutenção eletrônica (circuitos de máquinas com comando numérico) 3.319,92
3132-05 Eletrônico de manutenção 2.945,14
3132-20 Técnico em manutenção de equipamentos de informática 2.314,32
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3132-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico de Rádio e Televisão