Reparador Técnico — Salário Brasil

R$ 2.945,14 /mês média +1,9% em relação a 2025

CBO 3132-05 • Atualizado em • 14.212 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.476,68 (piso) até R$ 4.682,99 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.477

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.683

maiores salários

👥 Profissionais i

14.212

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.007

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.356

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

35%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,98

mais desligamentos

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -148 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,5% • Volume: 14.212

Hoje um Reparador Técnico ganha em média R$ 2.945,14 para uma jornada de 43h semanais, com base em 14.212 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Reparador Técnico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.476,68 e o teto salarial de R$ 4.682,99.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Reparador Técnico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
SP

📍 Salário por Cidade

São Luís São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lojas de informática de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

54

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 63%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 56%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Reparador Técnico se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

56

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,4 anos

32,2 → 31,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

7,8 → 8,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,6 p.p.

7,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,23

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+8,6%

1.764 → 1.915 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Reparador Técnico foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Reparador Técnico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%96%103%
Mulher ♀85%84%n/d
16% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 84% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 102% 6,3%
Superior incompleto 100% 99% n/d 1,3%
Superior completo 100% 99% n/d 0,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Reparador Técnico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 3,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 84% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Reparador Técnico. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Reparador Técnico i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

48

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.987

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

1.41%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,26%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,09 p.p.

0,17% → 0,26%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,26% das novas contratações de Reparador Técnico foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Reparador Técnico PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Reparador Técnico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Reparador Técnico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Reparador Técnico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Reparador Técnico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Reparador Técnico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Reparador Técnico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico de Indústria Eletrônica Eletrônico de Rádio e Televisão Técnico de Controle de Processo de Manutenção Eletrônica Auxiliar de Técnico de Eletrônica Técnico Eletrônico de Manutenção Industrial Técnico Instrumentista Técnico de Rádio e Televisão Auxiliar Técnico Eletrônico Técnico Eletrônico

📋 Descrição sumária do CBO 3132-05

O Reparador Técnico instala, conserta e faz manutenção corretiva, preventiva e preditiva de aparelhos e equipamentos eletrônicos. Desenvolve, monta e testa dispositivos de circuitos eletrônicos. Desenvolve, monta, testa dispositivos de automação no processo de produção para melhoria do sistema. Redige procedimentos de trabalho e emite laudos e relatórios técnicos. Pode avaliar e treinar operadores. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de segurança e saúde e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Treinar pessoas
  • Desenvolver dispositivos de circuitos eletrônicos
  • Sugerir mudanças de processo de produção
  • Demonstrar competências pessoais
  • Organizar o local de trabalho
  • Redigir documentos
  • Fazer manutenção corretiva dos equipamentos
  • Instalar equipamentos e ou aparelhos eletrônicos
  • Fazer manutenções preventiva e preditiva dos equipamentos
  • Consertar aparelhos eletrônicos
  • Estabelecer comunicação oral e escrita
  • Descrever procedimento de trabalho
  • Fazer calibração de aparelhos eletrônicos
  • Avaliar o funcionamento do equipamento conforme especificações
  • Testar o equipamento
  • Identificar necessidade de realizar manutenção
  • Interpretar esquemas elétricos
  • Identificar a alteração ou mudança do dispositivo
  • Conferir os ajustes conforme o padrão
  • Estabelecer relações funcionais internas e externas
  • Demonstrar capacidade de raciocínio sintético e analítico
  • ver mais...

📉 Série histórica — Reparador Técnico CBO 3132-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+49,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Reparador Técnico

Salário base CLT • 14.212 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.477 R$ 41.720 R$ 869 R$ 16,17
Média salarial R$ 2.945 R$ 35.342 R$ 736 R$ 13,70
1º Quartil R$ 1.980 R$ 23.760 R$ 495 R$ 9,21
Mediana R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,63
3º Quartil R$ 3.473 R$ 41.676 R$ 868 R$ 16,15
Teto salarial R$ 4.683 R$ 56.196 R$ 1.171 R$ 21,78
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3132-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Reparador Técnico no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 1.75% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.032 admissões e 7.180 desligamentos formais para o cargo de Reparador Técnico no Brasil, totalizando 14.212 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 148 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

630

05/2025

📤 Admissões — fim i

619

04/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

14.212

7.032 adm · 7.180 desl

⚖️ Saldo líquido i

-148

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Reparador Técnico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3132-10 Técnico de manutenção eletrônica (circuitos de máquinas com comando numérico) 3.319,92
3132-15 Auxiliar de eletrônica 2.781,89
3132-20 Técnico em manutenção de equipamentos de informática 2.314,32
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3132-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Reparador Técnico