🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8202-05
O Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica supervisiona a fabricação de produtos cerâmicos, porcelanatos e afins, assegurando o suprimento de matérias-primas, controlando e otimizando os processos produtivos, e monitorando a conformidade da produção aos padrões de qualidade. Administra orçamentos e custos de produção. Controla estoques de insumos e de produtos acabados. Supervisiona equipe de trabalho, orientando suas atividades, avaliando seu desempenho e promovendo treinamentos. Pode supervisionar linhas de produção automatizadas. Pode utilizar recursos de tecnologia da informação e de controle digital no controle da programação de produção e no monitoramento da execução do processo produtivo. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional
- Gerenciar equipes de trabalho
- Controlar matéria-prima
- Administrar custos e orçamentos
- Controlar estoques de produtos acabados
- Controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção - vidros e cerâmicas
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção
- Demonstrar responsabilidade
- Consultar programas de produção
- Verificar resultados de testes da matéria-prima
- Comunicar-se de forma oral e escrita
- Padronizar processos produtivos
- Elaborar programas preventivos
- Definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto
- Assessorar desenvolvimento de novos produtos
- Monitorar procedimentos operacionais
- Demonstar flexibilidade
- Determinar parâmetros de extração
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica CBO 8202-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica
Salário base CLT • 1.328 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.316 | R$ 51.797 | R$ 1.079 | R$ 20,08 |
| Média salarial | R$ 4.134 | R$ 49.604 | R$ 1.033 | R$ 19,23 |
| 1º Quartil | R$ 2.424 | R$ 29.088 | R$ 606 | R$ 11,27 |
| Mediana | R$ 3.200 | R$ 38.400 | R$ 800 | R$ 14,88 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,26 |
| Teto salarial | R$ 7.856 | R$ 94.272 | R$ 1.964 | R$ 36,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8202-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 2.13% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 511 admissões e 817 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no Brasil, totalizando 1.328 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 306 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
47
05/2025
📤 Admissões — fim i
46
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.328
511 adm · 817 desl
⚖️ Saldo líquido i
-306
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,63
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8202-10 | Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro | 4.340,16 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8202-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
