CBO 8202-05 - Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 8202-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) que pertence ao grupo dos supervisores de produção em indústrias siderúrgicas, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) CBO 8202-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 8202-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção.
• • • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas.
• • • • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas).

Descrição dos cargos da categoria Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Os Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) CBO 8202-05 controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Condições de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Funções dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) CBO 8202-05

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

Atividades dos cargos CBO 8202-05

Entre as principais atribuições dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) CBO 8202-05 estão as de:

analisar matéria-prima;
sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
planejar movimentação de matéria-prima;
demonstrar sensibilidade;
administrar turnos de trabalho;
solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
demonstrar bom-senso;
verificar resultados de testes da matéria-prima;
demonstrar responsabilidade;
fiscalizar utilização de epi;
demonstrar iniciativa;
realizar reuniões com equipes;
avaliar resultados das ações aplicadas;
controlar qualidade na fabricação;
propor ações corretivas;
consultar programas de produção;
demonstrar empatia;
divulgar política da qualidade e meio ambiente;
identificar não-conformidades no processo;
monitorar metas preestabelecidas;
administrar limpeza e organização do local de trabalho;
prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
assessorar desenvolvimento de novos produtos;
avaliar desempenho;
administrar conflitos;
avaliar índices de produtividade x produção;
avaliar eficácia do treinamento aplicado;
aplicar ações corretivas propostas;
demonstrar flexibilidade;
monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
demonstrar criatividade;
monitorar acondicionamento de produtos;
motivar equipes;
liberar lotes de produtos para expedição;
levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
assegurar estoques de insumos;
organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
demonstrar disciplina;
administrar leiaute do processo;
desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
demonstrar dinamismo;
elaborar programas de treinamento;
inspecionar produto semiacabado e acabado;
demonstrar liderança;
comunicar-se de forma oral e escrita;
determinar parâmetros de extração;
informar condições inseguras de trabalho;
conferir estoques diários;
demonstrar sociabilidade;
definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
divulgar áreas de risco;
identificar etapas do processo produtivo;
propor soluções para redução de impactos ambientais;
obedecer orientações da cipa;
elaborar programas preventivos;
monitorar procedimentos operacionais;
quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
propor aplicação de inovações tecnológicas;
divulgar programas internos da empresa;
escalonar férias dos colaboradores;
solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
padronizar processos produtivos;
controlar assiduidade;
inspecionar lotes conforme classificação;
realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
levantar necessidade de treinamento;
definir logística de distribuição;
emitir relatórios de controle de produção;
orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
monitorar equipes;