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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8202-05
O Chefe de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica supervisiona a fabricação de produtos cerâmicos, porcelanatos e afins, assegurando o suprimento de matérias-primas, controlando e otimizando os processos produtivos, e monitorando a conformidade da produção aos padrões de qualidade. Administra orçamentos e custos de produção. Controla estoques de insumos e de produtos acabados. Supervisiona equipe de trabalho, orientando suas atividades, avaliando seu desempenho e promovendo treinamentos. Pode supervisionar linhas de produção automatizadas. Pode utilizar recursos de tecnologia da informação e de controle digital no controle da programação de produção e no monitoramento da execução do processo produtivo. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar custos e orçamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção
- Controlar estoques de produtos acabados
- Gerenciar equipes de trabalho
- Trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional
- Controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção - vidros e cerâmicas
- Controlar matéria-prima
- Avaliar índices de produtividade x produção
- Avaliar desempenho
- Monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados
- Ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto
- Escalonar férias dos colaboradores
- Planejar movimentação de matéria-prima
- Realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado
- Monitorar acondicionamento de produtos
- Definir logística de distribuição
- Administrar leiaute do processo
- Inspecionar lotes conforme classificação
- ver mais...
📉 Série histórica — Chefe de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica CBO 8202-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Chefe de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica
Salário base CLT • 1.306 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.449 | R$ 53.389 | R$ 1.112 | R$ 20,69 |
| Média salarial | R$ 4.240 | R$ 50.875 | R$ 1.060 | R$ 19,72 |
| 1º Quartil | R$ 2.499 | R$ 29.982 | R$ 625 | R$ 11,62 |
| Mediana | R$ 3.268 | R$ 39.210 | R$ 817 | R$ 15,20 |
| 3º Quartil | R$ 5.097 | R$ 61.164 | R$ 1.274 | R$ 23,71 |
| Teto salarial | R$ 8.008 | R$ 96.101 | R$ 2.002 | R$ 37,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8202-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Chefe de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 21.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 479 admissões e 827 desligamentos formais para o cargo de Chefe de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no Brasil, totalizando 1.306 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 348 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
42
08/2025
📤 Admissões — fim i
33
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.306
479 adm · 827 desl
⚖️ Saldo líquido i
-348
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,58
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Chefe de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8202-10 | Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro | 4.414,16 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8202-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
