Salário de Supervisor de Andar
Um Supervisor de Andar ganha em média R$ 2.728,93 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.377,26 ao teto salarial de R$ 3.708,00, com base em 2.480 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Supervisor de Andar
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 2.139 | R$ 2.377 | R$ 2.572 | R$ 2.729 | R$ 3.119 | R$ 3.708 |
| Anual | R$ 25.671 | R$ 28.527 | R$ 30.864 | R$ 32.747 | R$ 37.428 | R$ 44.496 |
| Semanal | R$ 535 | R$ 594 | R$ 643 | R$ 682 | R$ 780 | R$ 927 |
| Hora | R$ 9,95 | R$ 11,06 | R$ 11,96 | R$ 12,69 | R$ 14,51 | R$ 17,25 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Supervisor de Andar.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Supervisor de Andar por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Supervisor de Andar em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -352 vagas, rotatividade de 57,1% e volume de 2.480.
Demanda no mercado de trabalho para Supervisor de Andar
Em 12 meses, Supervisor de Andar no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -352 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 14,9% mais contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Supervisor de Andar
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Supervisor de Andar no Brasil é um trabalhador com 46 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Hotéis.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Supervisor de Andar se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média41,4 para 40,4 anos-1,0 anoEstável
- Escolaridadeíndice de 7,7 para 8,0+0,3Estável
- Mulheres78,2% das contratações+2,0 p.p.Estável
- Jornada semanal43h para 44h+0,4hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+11,2%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+32,20Maiores
- Volume de contratações273 para 294 admissões+7,7%Estável
Principais mudanças no perfil de Supervisor de Andar no período: salário subindo.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Supervisor de Andar
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Supervisor de Andar registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Supervisor de Andar entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Supervisor de Andar no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Supervisor de AndarContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Supervisor de Andar
Setores que mais contratam Supervisor de AndarOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Supervisor de Andar
Descrição sumária do CBO 5101-15.
O Supervisor de Andar supervisiona os serviços de limpeza, arrumação e organização de apartamentos (ou quartos) e de áreas sociais de andar de hotel, controlando o suprimento de produtos e materiais para a execução dos trabalhos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando e supervisionando o desempenho da equipe de trabalho, examinando a qualidade dos serviços realizados, e verificando o nível de satisfação dos hóspedes. Elabora relatórios de operação e de avaliação. Promove atividades de capacitação da equipe de trabalho. Cumpre procedimentos estabelecidos pelo hotel e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Analisar opiniões dos clientes sobre produtos e serviços
- Registrar ocorrências nos setores
- Descrever procedimentos de execução dos serviços
- Dimensionar equipe de trabalho
- Detectar necessidades de treinamento ou reciclagem
- Atender reclamações
- Verificar estado das instalações
- Determinar parâmetros para avaliação de execução de tarefas
- Motivar funcionários
- Elaborar relatório sobre quebra e reposição de materiais
- Sugerir produtos ou serviços de acordo com a clientela
- Atribuir tarefas aos funcionários
- Elaborar cronogramas de execução de tarefas
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Chefe de bilheteria | 5101-05 | R$ 4.228 |
| Administrador de edifícios | 5101-10 | R$ 3.215 |
| Chefe de portaria de hotel | 5101-20 | R$ 3.063 |
| Chefe de bar | 5101-30 | R$ 2.949 |
| Chef executivo nos serviços de alimentação | 5101-35 | R$ 2.544 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Supervisor de Andar
Quanto ganha um Supervisor de Andar no Brasil?
A média é de R$ 2.729 por mês no Brasil, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Supervisor de Andar no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 2.377 por mês e o teto salarial é de R$ 3.708. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Supervisor de Andar ou Chef executivo nos serviços de alimentação?
Supervisor de Andar. A média de Supervisor de Andar é de R$ 2.729 e a de Chef executivo nos serviços de alimentação é de R$ 2.544 no Brasil.
Quanto ganha um Supervisor de Andar por hora?
Em média R$ 12,69 por hora, considerando a jornada de 43 horas semanais.
O que faz um Supervisor de Andar?
Supervisiona os serviços de limpeza, arrumação e organização de apartamentos (ou quartos) e de áreas sociais de andar de hotel, controlando o suprimento de produtos e materiais para a execução dos trabalhos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, verificando o estado de conservação das instalações, coordenando...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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