Profissões relacionadas
O que faz um Subgerente de Hotel CBO 1415-05
O Subgerente de Hotel planeja, coordena, controla e avalia as atividades realizadas em todos os setores de um hotel, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Promove projetos para definir público-alvo, atrair novos clientes, e otimizar a taxa de ocupação. Realiza controle de qualidade para aperfeiçoamento contínuo dos serviços. Administra recursos financeiros e gerencia estoque. Faz gestão de pessoal, programa treinamentos e promove ações para aumentar a satisfação no trabalho. Utiliza sistemas informatizados para gerenciamento das operações. Implanta novas tecnologias para melhoria dos serviços de hotelaria. Elabora relatório, para a diretoria da empresa, apresentando resultados das atividades da unidade hoteleira. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de proteção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Administrar pessoal
- Administrar recursos financeiros
- Administrar Área de alimentos e bebidas
- Gerenciar compras
- Gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes
- Promover vendas de produtos e serviços
- Executar rotinas administrativas
- Coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assessoria
- Fomentar parcerias com órgãos públicos e privados
- Definir prioridades de execução dos serviços
- Definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços
- Avaliar destinos, produtos e serviços prestados
- Atender fornecedores
- Participar na elaboração do plano estratégico
- Medir satisfação do cliente
- Participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos
- Controlar documentação
- Definir critérios de avaliação dos serviços
- Participar da elaboração de normas e procedimentos
- Demonstrar senso de organização
- Supervisionar serviços de apoio - manutenção, segurança, informática
- ver mais...
Série histórica — Subgerente de Hotel na cidade de São Paulo, SP
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Subgerente de Hotel
Salário base CLT • 273 profissionais • jornada 43h/semana • São Paulo, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 8.691 | R$ 104.293 | R$ 2.173 | R$ 40,42 |
| Média salarial | R$ 8.935 | R$ 107.221 | R$ 2.234 | R$ 41,56 |
| 1º Quartil | R$ 2.629 | R$ 31.548 | R$ 657 | R$ 12,23 |
| Mediana | R$ 4.146 | R$ 49.752 | R$ 1.037 | R$ 19,28 |
| 3º Quartil | R$ 11.692 | R$ 140.304 | R$ 2.923 | R$ 54,38 |
| Teto salarial | R$ 14.162 | R$ 169.940 | R$ 3.540 | R$ 65,87 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • São Paulo, SP
Subgerente de Hotel está com altíssima demanda na cidade de São Paulo, SP.
Aumento de 35.71% nas contratações entre 03/2025 e 02/2026.
Admissões — início
9
03/2025
Admissões — fim
14
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
273
116 adm · 157 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1415-25 | Gerente de operações de turismo | 5.699,61 |
| 1415-10 | Administrador de refeitório | 3.180,59 |
| 1415-20 | Dono de pensão - conta própria | 2.816,66 |
| 1415-15 | Gerente administrativo de lanchonete | 2.798,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Subgerente de Hotel na cidade de São Paulo, SP
Segmentos com maior volume de contratação • São Paulo, SP
Segmento top 1
Hotéis
maior volume
Média top segmento
R$ 11.430
salário médio
Média top 3
R$ 9.835
salário médio
Contratações
208
nos segmentos
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5510-8/01 | Hotéis | 44h | 2.514,44 | 11.117,47 | 11.429,62 | 5.581,00 | 16.040,00 | 19.428,13 |
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 44h | 7.492,00 | 14.044,03 | 14.438,36 | 13.000,00 | 18.000,00 | 21.802,14 |
| 5510-8/03 | Motéis | 44h | 2.600,00 | 3.537,82 | 3.637,15 | 3.072,00 | 4.086,00 | 4.949,09 |
| 7810-8/00 | Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 36h | 1.889,00 | 1.837,41 | 1.889,00 | 1.889,00 | 1.889,00 | 2.288,01 |
| 8599-6/04 | Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 41h | 2.820,00 | 2.991,99 | 3.076,00 | 2.820,00 | 3.105,00 | 3.760,87 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • São Paulo, SP
Júnior
R$ 7.819
média geral
Pleno
R$ 10.409
média geral
Sênior
R$ 13.552
média geral
Variação
+73%
Júnior → Sênior
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 4.316,47 | R$ 5.586,01 | R$ 7.109,47 |
| Pequena | R$ 7.319,12 | R$ 9.471,80 | R$ 12.055,02 |
| Média | R$ 13.716,70 | R$ 18.288,93 | R$ 24.385,24 |
| Grande | R$ 5.922,20 | R$ 8.291,08 | R$ 10.659,96 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
