🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6130-05
O Parceiro na Pecuária cria animais de pequeno, médio e grande portes - tais como bovinos, suínos, equinos, entre outros –, realizando manejo animal, alimentando animais com rações e com legumes e gramíneas que cultiva, supervisionando reprodução de animais por monta ou inseminação artificial, e controlando saúde e bem-estar, em todas as etapas da criação dos animais. Beneficia produtos derivados da pecuária. Comercializa animais e derivados da pecuária. Planeja atividades de criação de animais. Participa de feiras, exposições e leilões de animais. Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas à pecuária. Supervisiona equipes de trabalho, distribuindo tarefas, avaliando desempenho e desenvolvendo treinamentos. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar animais de pequeno, médio e grande porte para eventos
- Manejar animais de pequeno, médio e grande porte
- Monitorar saúde de animais de pequeno, médio e grande porte
- Demonstrar competências pessoais
- Cultivar alimentos para animais de pequeno, médio e grande porte
- Comercializar animais e derivados da pecuária polivalente
- Higienizar instalações e equipamentos
- Organizar reprodução de animais de pequeno, médio e grande porte
- Beneficiar produtos derivados da pecuária polivalente
- Alimentar animais de pequeno, médio e grande porte
- Controlar criação de animais de pequeno, médio e grande porte
- Desinfetar tetas de bovinos e caprinos
- Tosar equinos e bovinos
- Auxiliar em partos de animais
- Descornar animais
- Produzir queijos
- Aspergir inseticidas em formigueiros e cupinzeiros
- Pulverizar plantações
- Adicionar medicamentos em água
- Selecionar ovos galados
- Treinar equipe de trabalho
- Embalar produtos derivados
- Definir tipo de alimentação
- Arrear animais de médio e grande porte para tração
- Instalar sistema de irrigação
- Divulgar produtos em meios de comunicação
- ver mais...
📉 Série histórica — Parceiro na Pecuária CBO 6130-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Parceiro na Pecuária
Salário base CLT • 220 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.751 | R$ 21.014 | R$ 438 | R$ 8,14 |
| Média salarial | R$ 1.889 | R$ 22.663 | R$ 472 | R$ 8,78 |
| 1º Quartil | R$ 1.518 | R$ 18.216 | R$ 380 | R$ 7,06 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| 3º Quartil | R$ 1.993 | R$ 23.919 | R$ 498 | R$ 9,27 |
| Teto salarial | R$ 2.254 | R$ 27.043 | R$ 563 | R$ 10,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6130-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Parceiro na Pecuária no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 58.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 115 admissões e 105 desligamentos formais para o cargo de Parceiro na Pecuária no Brasil, totalizando 220 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +10 postos (8.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
04/2025
📤 Admissões — fim i
12
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
220
115 adm · 105 desl
⚖️ Saldo líquido i
+10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Parceiro na Pecuária. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6130-10 | Cachorreiro | 1.809,40 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6130-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
📖 Saiba mais sobre o Parceiro na Pecuária
Parceiro na Pecuária
- CBO: 613005
- CBO Oficial: 6130-05
- Categoria: Produtores em pecuária polivalente
O que faz um Parceiro na Pecuária
O Parceiro na Pecuária planeja atividades de criação de animais de pequeno, médio e grande portes, em sistemas tradicionais e mecanizados, fazendo uso, inclusive, de máquinas automatizadas Utiliza programas informatizados para planejamento e controle Estabelece metas e estima custos.
Executa ou orienta atividades do manejo animal, observando temperamento, comportamento e condição corporal de animais, percorrendo o campo em vistoria, pastoreando animais, efetuando rodízio de rebanho bovino em piquetes, e pesando animais Reúne, conduz, conta, adestra, confina, imobiliza e transporta animais Cultiva gramíneas e leguminosas para alimentar os animais, determinando o local de plantio, instalando sistema de irrigação, preparando o solo, e realizando o plantio e a colheita Coordena a alimentação dos animais, definindo tipo de alimentos e determinando horários de pastoreio e arraçoamento.
Distribui ração em comedouros e fornece vegetais cultivados Distribui água em bebedouros Controla a saúde e o bem-estar dos animais, em todas as etapas da criação.
Levanta sinais de possíveis doenças, lesões e traumatismos em animais, passando as informações ao médico veterinário Acompanha a evolução de tratamento veterinário, auxiliando na coleta de material biológico dos animais para exames laboratoriais, na aplicação de medicamentos, na vacinação e na realização de procedimentos cirúrgicos, como castração e descorna Executa ou orienta a execução de procedimentos sanitários Supervisiona a reprodução de animais, selecionando a matriz e o reprodutor e estabelecendo o sistema de reprodução, por monta ou inseminação artificial.
Planeja e acompanha inseminação e acasalamentos Pode auxiliar na realização de partos Identifica animais, preferencialmente usando “tags” (etiquetas) Beneficia produtos derivados da pecuária, realizando ou orientando o tratamento inicial e o processamento da produção Produz queijos, embutidos, doces derivados do leite e outros produtos, para consumo próprio ou para venda.
Controla a qualidade dos produtos, garantindo sua integridade e sua adequação aos padrões Afere perda de produtos Prepara derivados da pecuária para comercialização, embalando e transportando os produtos para armazenagem.
Comercializa animais e derivados da pecuária, pesquisando mercado consumidor e realizando aquisição e venda Comunica-se com clientes, fornecedores e outros produtores Divulga produtos em meios de comunicação.
Participa de feiras, exposições e leilões de animais, organizando e decorando espaços Prepara os animais, providenciando sua limpeza e seu embelezamento Pode vender animais e alugá-los para reprodução.
Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas à pecuária, como adoção de técnicas de melhoramento genético e de pecuária de precisão Consulta assistência técnica, para introdução de melhorias nos processos de criação Providencia documentações legais referentes às atividades desenvolvidas Supervisiona atividades das equipes de trabalho, distribuindo tarefas e avaliando o desempenho dos trabalhadores Proporciona programas de treinamento às equipes.
Coordena a montagem da infraestrutura da propriedade e a construção – ou reforma – de instalações Monitora limpeza, higienização e organização nas instalações, em especial nas áreas de beneficiamento de matérias-primas e de armazenagem Providencia manutenção de veículos, máquinas, equipamentos e implementos Promove práticas para mitigação de danos ambientais Descarta embalagens vazias de defensivos agrícolas seguindo normas ambientais Zela pela segurança no trabalho, usando e monitorando o uso, pela equipe, de equipamentos de proteção individual, controlando a adoção de protocolos atualizados de biossegurança, e prevenindo acidentes
