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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4223-20
O Operador de Telemarketing Técnico recebe, via teleatendimento, e analisa relatos de clientes sobre falhas nos serviços prestados e problemas no funcionamento de produtos, propondo soluções, orientando para realização de procedimentos corretivos e abrindo ordem de serviço para resolução de problemas mais complexos. Prepara-se para o trabalho, verificando as especificações técnicas de produtos e serviços vendidos pela empresa. Registra os atendimentos em sistemas informatizados específicos. Atualiza dados cadastrais de clientes. Atua conforme protocolos de atendimento, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Oferecer serviços e produtos
- Cadastrar clientes
- Prestar serviços técnicos e especializados
- Atender usuários de produtos e ou serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Seguir roteiros e scripts
- Realizar retenção e recuperação de usuários de produtos e serviços
- Efetivar a venda
- Diagnosticar falhas de funcionamento de equipamentos
- Reverter a insatisfação do cliente
- Atualizar cadastro por telefone
- Demonstrar capacidade de saber ouvir
- Demonstrar objetividade
- Persuadir cliente ao consumo de produtos e serviços
- Dar atendimento a usuários da internet
- Finalizar pendências de serviços
- Abordar o cliente
- Identificar problemas
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Telemarketing Técnico CBO 4223-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Telemarketing Técnico
Salário base CLT • 23.039 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.896 | R$ 22.756 | R$ 474 | R$ 9,98 |
| Média salarial | R$ 1.989 | R$ 23.868 | R$ 497 | R$ 10,47 |
| 1º Quartil | R$ 1.609 | R$ 19.308 | R$ 402 | R$ 8,47 |
| Mediana | R$ 1.792 | R$ 21.504 | R$ 448 | R$ 9,43 |
| 3º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 11,05 |
| Teto salarial | R$ 2.360 | R$ 28.315 | R$ 590 | R$ 12,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4223-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Telemarketing Técnico no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 7.29% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 11.339 admissões e 11.700 desligamentos formais para o cargo de Operador de Telemarketing Técnico no Brasil, totalizando 23.039 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 361 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.004
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.083
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
23.039
11.339 adm · 11.700 desl
⚖️ Saldo líquido i
-361
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Telemarketing Técnico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4223-35 | Monitor de apoio ao teleatendimento | 2.141,02 |
| 4223-30 | Atendente de emergência | 1.960,62 |
| 4223-15 | Atendente central telemarketing | 1.777,58 |
| 4223-05 | Operador de teleatendimento ativo (telemarketing) | 1.661,98 |
| 4223-10 | Operador de teleatendimento híbrido (telemarketing) | 1.623,90 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4223-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

