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📋 Descrição sumária do CBO 8624-05
O Operador de Sistema de Gás opera equipamentos de extração, produção, processamento e envasamento de gases – industriais, medicinais, gás natural, gás liquefeito de petróleo (GLP), dentre outros –, seguindo procedimentos, métodos e técnicas específicas de cada equipamento e monitorando variáveis físicas – tais como temperatura, pressão e vazão –, para manter os processos dentro dos limites de controle. Efetua o abastecimento de veículos, para distribuição de gases. Planeja o trabalho, interpretando ordens de serviço. Controla a qualidade dos processos e dos produtos. Executa ações de manutenção das instalações. Pode operar equipamentos com recursos de automação e controle. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Inspecionar compressões
- Trabalhar com segurança
- Extrair gases
- Operar compressor
- Controlar qualidade
- Realizar manutenções em instalações de captação, engarrafamento e distribuição de gases
- Abastecer compressor
- Demonstrar competências pessoais
- Retirar cilindros e válvulas com presença de gordura
- Aterrar - processo elétrico veículos na transferência de gases
- Verificar lubrificação - nível, vazão, tempo de troca e contaminação
- Ajustar pressões de óleos lubrificantes e gases
- Operar separador de gás
- Verificar temperatura
- Operar bomba de pressão de sucção
- Analisar pureza do oxigênio
- Demonstrar atenção e concentração
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Sistema de Gás CBO 8624-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Sistema de Gás
Salário base CLT • 1.938 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.086 | R$ 25.027 | R$ 521 | R$ 9,70 |
| Média salarial | R$ 2.444 | R$ 29.325 | R$ 611 | R$ 11,37 |
| 1º Quartil | R$ 1.962 | R$ 23.544 | R$ 491 | R$ 9,13 |
| Mediana | R$ 2.352 | R$ 28.224 | R$ 588 | R$ 10,94 |
| 3º Quartil | R$ 2.600 | R$ 31.200 | R$ 650 | R$ 12,09 |
| Teto salarial | R$ 3.142 | R$ 37.699 | R$ 785 | R$ 14,61 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8624-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Sistema de Gás no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 53.76% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.049 admissões e 889 desligamentos formais para o cargo de Operador de Sistema de Gás no Brasil, totalizando 1.938 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +160 postos (15.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
173
07/2025
📤 Admissões — fim i
80
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.938
1.049 adm · 889 desl
⚖️ Saldo líquido i
+160
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Sistema de Gás. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8624-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
