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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7821-25
O Operador de Monta-Cargas (Construção Civil) opera monta-cargas na construção civil – elevadores, plataformas ou equipamentos análogos de transporte vertical de material em canteiros de obras ou frentes de trabalho –, avaliando as condições de funcionamento dos equipamentos, inspecionando a área de operação e desencadeando movimentos para realizar as operações requeridas. Transporta materiais, utilizando acessórios compatíveis com o tipo de carga e descarga. Pode transportar pessoas, com uso dos equipamentos habilitados para essa finalidade. Acompanha a realização dos serviços de manutenção. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Transportar pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação
- Demonstrar competências pessoais
- Evidenciar coordenação motora
- Movimentar pessoas e materiais através de máquinas e equipamentos de elevação
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Monta-Cargas (Construção Civil) CBO 7821-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Monta-Cargas (Construção Civil)
Salário base CLT • 1.222 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.238 | R$ 38.853 | R$ 809 | R$ 14,72 |
| Média salarial | R$ 2.690 | R$ 32.285 | R$ 673 | R$ 12,23 |
| 1º Quartil | R$ 2.363 | R$ 28.354 | R$ 591 | R$ 10,74 |
| Mediana | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| 3º Quartil | R$ 2.915 | R$ 34.974 | R$ 729 | R$ 13,25 |
| Teto salarial | R$ 3.174 | R$ 38.094 | R$ 794 | R$ 14,43 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7821-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Monta-Cargas (Construção Civil) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 13.46% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 579 admissões e 643 desligamentos formais para o cargo de Operador de Monta-Cargas (Construção Civil) no Brasil, totalizando 1.222 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 64 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
45
07/2025
📤 Admissões — fim i
52
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.222
579 adm · 643 desl
⚖️ Saldo líquido i
-64
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Monta-Cargas (Construção Civil). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7821-15 | Operador de grua (móvel) | 3.644,99 |
| 7821-10 | Guincheiro | 3.489,92 |
| 7821-20 | Maquinista ferroviário | 3.170,64 |
| 7821-35 | Operador de pórtico rolante | 3.156,97 |
| 7821-30 | Operador de ponte rolante | 2.642,65 |
| 7821-05 | Operador de draga | 2.629,90 |
| 7821-45 | Portaló nas operações de máquinas e equipamentos de elevação | 2.459,16 |
| 7821-40 | Operador de talha elétrica | 2.318,29 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7821-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

