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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7821-15
O Operador de Grua (móvel) opera guindastes móveis – montados sobre rodas ou esteiras –, avaliando suas condições de funcionamento, preparando a área para operação e desencadeando movimentos para içar e movimentar materiais, matérias-primas e outras cargas diversificadas. Transporta os materiais por meio de guindastes móveis, utilizando acessórios conforme o tipo de carga e descarga, tendo em vista a eficiência do processo. Pode operar guindastes móveis com suporte de recursos computacionais. Realiza a manutenção básica das máquinas. Monitora a pressão no solo exercida pela máquina e a velocidade do vento, para comparação com os limites de segurança especificados para a área de trabalho e a configuração do guindaste. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar Área para operação de equipamentos de elevação
- Operar máquinas e equipamentos de elevação
- Avaliar condições de funcionamento das máquinas e equipamentos de elevação
- Demonstrar competências pessoais
- Transportar pessoas e materiais em máquinas e equipamentos de elevação
- Trabalhar com segurança
- Relacionar-se com superiores e subordinados
- Testar comandos de acionamento
- Comunicar-se com eficiência
- Manter atenção concentrada
- Interpretar painel de instrumentos de medição
- Cumprir ordem de serviço
- Demonstrar responsabilidade
- Nivelar máquinas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Grua (móvel) CBO 7821-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Grua (móvel)
Salário base CLT • 13.036 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.674 | R$ 44.085 | R$ 918 | R$ 16,70 |
| Média salarial | R$ 3.582 | R$ 42.981 | R$ 895 | R$ 16,28 |
| 1º Quartil | R$ 2.681 | R$ 32.172 | R$ 670 | R$ 12,19 |
| Mediana | R$ 3.288 | R$ 39.453 | R$ 822 | R$ 14,94 |
| 3º Quartil | R$ 4.286 | R$ 51.432 | R$ 1.072 | R$ 19,48 |
| Teto salarial | R$ 4.668 | R$ 56.020 | R$ 1.167 | R$ 21,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7821-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Grua (móvel) no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 0.91% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.425 admissões e 6.611 desligamentos formais para o cargo de Operador de Grua (móvel) no Brasil, totalizando 13.036 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 186 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
542
05/2025
📤 Admissões — fim i
547
04/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.036
6.425 adm · 6.611 desl
⚖️ Saldo líquido i
-186
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Grua (móvel). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7821-10 | Guincheiro | 3.476,34 |
| 7821-35 | Operador de pórtico rolante | 3.157,03 |
| 7821-20 | Maquinista ferroviário | 3.156,19 |
| 7821-25 | Operador de monta-cargas (construção civil) | 2.662,65 |
| 7821-05 | Operador de draga | 2.625,56 |
| 7821-30 | Operador de ponte rolante | 2.608,55 |
| 7821-45 | Portaló nas operações de máquinas e equipamentos de elevação | 2.414,87 |
| 7821-40 | Operador de talha elétrica | 2.295,91 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7821-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
