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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8113-15
O Operador de Filtragem (mineração) opera máquinas de secagem de minérios - filtros prensa, filtros de secagem e filtros de tambor rotativo -, ajustando os parâmetros de operação, adequando os meios de filtração e controlando as variáveis de processos, a fim de garantir a umidade final de acordo com o estabelecido. Controla a qualidade, analisando amostras em campo. Planeja a execução das atividades, examinando as informações do turno anterior e selecionando ferramentas, materiais e produtos químicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar filtros de secagem, tambor e esteira
- Preparar local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Amostrar materiais
- Operar filtro prensa
- Trabalhar com segurança
- Manipular produtos químicos
- Limpar meios filtrantes
- Conferir informações operacionais, repassadas pelo turno anterior
- Efetuar pequenos ajustes no filtro
- Utilizar equipamento de proteção individual - epi
- Inspecionar locais de trabalho
- Montar telas reservas
- Cumprir procedimentos operacionais da empresa
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Filtragem (mineração) CBO 8113-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Filtragem (mineração)
Salário base CLT • 135 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.510 | R$ 30.122 | R$ 628 | R$ 11,68 |
| Média salarial | R$ 2.876 | R$ 34.513 | R$ 719 | R$ 13,38 |
| 1º Quartil | R$ 2.059 | R$ 24.708 | R$ 515 | R$ 9,58 |
| Mediana | R$ 2.657 | R$ 31.884 | R$ 664 | R$ 12,36 |
| 3º Quartil | R$ 3.775 | R$ 45.300 | R$ 944 | R$ 17,56 |
| Teto salarial | R$ 4.422 | R$ 53.060 | R$ 1.105 | R$ 20,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8113-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Filtragem (mineração) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 85.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 82 admissões e 53 desligamentos formais para o cargo de Operador de Filtragem (mineração) no Brasil, totalizando 135 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +29 postos (35.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1
05/2025
📤 Admissões — fim i
7
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
135
82 adm · 53 desl
⚖️ Saldo líquido i
+29
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,55
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Filtragem (mineração). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8113-10 | Operador de equipamentos (exploração de petróleo) | 3.839,86 |
| 8113-25 | Operador de filtro-esteira (mineração) | 2.392,57 |
| 8113-30 | Ajudante de filtrador (filtro-prensa) | 2.320,78 |
| 8113-05 | Ajudante de operador de centrífugas | 2.286,58 |
| 8113-20 | Operador de filtragem (filtro de tambor rotativo) | 2.168,46 |
| 8113-35 | Operador de equipamentos de parafinar | 2.141,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8113-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
