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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1425-20
O Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de projetos de tecnologia da informação e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Identifica necessidades de clientes e elabora proposta de projeto de tecnologia da informação, prevendo seus impactos e definindo seu escopo. Prospecta soluções tecnológicas. Coordena a implantação do projeto de tecnologia da informação, aplicando as melhores práticas e tecnologias. Gerencia escopo, custos e andamento do projeto. Gerencia contratos, observando conformidade de especificações e de prazos. Emite relatórios. Promove desenvolvimento tecnológico e inovações para o incremento da produtividade. Administra equipe de trabalho. Acompanha a execução orçamentária. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar atividades de tecnologia da informação
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação
- Administrar equipes
- Gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação
- Gerir projetos de tecnologia da informação
- Interargir com outras Áreas
- Garantir segurança da informação
- Traçar plano de contingência
- Negociar mudanças de escopo, custos e prazos com clientes
- Avaliar desempenho da equipe
- Distinguir talentos e potencialidades individuais
- Identificar necessidades de clientes
- Apresentar soluções e alternativas
- Divulgar planos e metas da área
- Aprovar seleção de funcionários
- Estabelecer metas e prazos
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de delegação
- Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação CBO 1425-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação
Salário base CLT • 13.659 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 8.455 | R$ 101.458 | R$ 2.114 | R$ 40,26 |
| Média salarial | R$ 13.771 | R$ 165.248 | R$ 3.443 | R$ 65,57 |
| 1º Quartil | R$ 8.332 | R$ 99.978 | R$ 2.083 | R$ 39,67 |
| Mediana | R$ 12.198 | R$ 146.376 | R$ 3.050 | R$ 58,09 |
| 3º Quartil | R$ 17.260 | R$ 207.114 | R$ 4.315 | R$ 82,19 |
| Teto salarial | R$ 27.210 | R$ 326.515 | R$ 6.802 | R$ 129,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1425-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 6.61% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.271 admissões e 7.388 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação no Brasil, totalizando 13.659 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.117 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
575
04/2025
📤 Admissões — fim i
537
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.659
6.271 adm · 7.388 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.117
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1425-10 | Coordenador de desenvolvimento de ti | 18.919,27 |
| 1425-25 | Coordenador de segurança da informação | 18.892,18 |
| 1425-15 | Coordenador de operação de tecnologia da informação | 15.538,76 |
| 1425-05 | Coordenador de infraestrutura de tecnologia da informação | 12.862,90 |
| 1425-30 | Coordenador de suporte técnico de tecnologia da informação | 9.482,58 |
| 1425-35 | Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação | 7.495,90 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1425-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
