O que faz um Gerente de Hotel CBO 1415-05
O Gerente de Hotel Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de hotéis, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia e promove produtos e serviços em empresas de hospedagem, supervisionando os serviços de reservas, de recepção, de governança, de apoio e outros.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões e outros meios de hospedagem Programa e coordena a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações.
Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- gerenciar compras;
- administrar recursos financeiros;
- executar rotinas administrativas;
- demonstrar competências pessoais;
- prestar assessoria;
- promover vendas de produtos e serviços;
- administrar pessoal;
- atender fiscalizações;
- autorizar compras;
- supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
- participar da promoção de ações sociais;
- tomar decisões;
- controlar desperdícios;
- coordenar execução de obras;
- propor reformas de instalações;
- controlar qualidade dos serviços;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Tecnólogo em Gestão de Turismo
- Dono de Pensão - Empregador
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- Gerente de Produtos de Turismo
Salário de Gerente de Hotel - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Hotel
- atender fiscalizações;
- autorizar compras;
- supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
- participar da promoção de ações sociais;
- tomar decisões;
- controlar desperdícios;
- coordenar execução de obras;
- propor reformas de instalações;
- controlar qualidade dos serviços;
- medir satisfação do cliente;
- supervisionar atividades de recreação e lazer;
- coordenar logística para recebimento de produtos;
- decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
- avaliar relatórios de atividades financeiras;
- motivar equipes;
- analisar previsões de mercado;
- programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações;
- participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
- supervisionar serviços de eventos;
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Tabela salarial para Gerente de Hotel
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.989 | 47.863 | 997 | 18,30 | |
| Média Salarial | 4.101 | 49.207 | 1.025 | 18,81 | |
| 1º Quartil | 1.920 | 23.041 | 480 | 8,81 | |
| Salário Mediana | 2.853 | 34.236 | 713 | 13,09 | |
| 3º Quartil | 7.462 | 89.545 | 1.866 | 34,23 | |
| Teto Salarial | 9.038 | 108.460 | 2.260 | 41,47 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Turismo
Gerente de Hotel é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Abril de 2023 e Março de 2024, tivemos um aumento de 42.22% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Hotel segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43 | 5.202,64 | 5.348,72 | 8.083,15 | 24,60 | 224 |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Hotel no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 5510-8/02 | Hotéis | 3.846,39 | 3.954,39 | 5.975,99 | |
| 5510-8/03 | Motéis | 2.718,35 | 2.794,68 | 4.223,40 | |
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 7.531,07 | 7.742,53 | 11.700,74 | |
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.874,66 | 2.955,37 | 4.466,25 | |
| 5590-6/99 | Outros alojamentos | 2.916,64 | 2.998,53 | 4.531,47 | |
| 5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.274,77 | 2.338,64 | 3.534,22 | |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 7.274,31 | 7.478,56 | 11.301,82 | |
| 5914-6/00 | Atividades de exibição cinematográfica | 2.170,02 | 2.230,94 | 3.371,47 | |
| 5510-8/02 | Apart-hotéis | 10.149,69 | 10.434,67 | 15.769,18 | |
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 10.582,27 | 10.879,39 | 16.441,26 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Hotel
Profissionais no cargo de Gerente de Hotel gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.
Condições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Hotel
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Principais funções dos gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Hotel devem gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, administrar Área de alimentos e bebidas, gerenciar compras, administrar recursos financeiros, executar rotinas administrativas, demonstrar competências pessoais, prestar assessoria, promover vendas de produtos e serviços, administrar pessoal.
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 844 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Hotel em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 781 | 44 | 220 | 4.074,56 | 18,52 |
| 35 | 40 | 200 | 5.017,71 | 25,09 |
| 14 | 42 | 210 | 3.106,86 | 14,79 |
| 5 | 36 | 180 | 2.733,20 | 15,18 |
| 3 | 35 | 175 | 10.725,67 | 61,29 |
| 3 | 30 | 150 | 2.995,67 | 19,97 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Administração e/ou Turismo
Um Gerente de Hotel Nível I ganha em média R$ 4.192,90, o Nível II recebe cerca de R$ 4.827,00, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 7.246,43 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.677,19 | 3.994,24 | 5.203,96 |
| Pequenas | 4.579,78 | 4.896,83 | 6.106,55 |
| Médias | 5.824,56 | 6.141,60 | 7.351,32 |
| Grandes Empresas | 8.218,60 | 8.535,65 | 9.745,37 |
|
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Hotel no estado de São Paulo é de R$ 3.988,57 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1415-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Hotel ao longo do tempo
Salário de Gerente de Hotel mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Hotel trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Hotel. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Hotel trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Hotel trabalhando no estado de São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Hotel
- Salário Base: R$ 4.100,56
- Salário-educação (3%): R$ 123,02
- Sistema S (2%): R$ 82,01
- INSS Patronal (20%): R$ 820,11
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 41,01
- FGTS (8%): R$ 328,04
- Férias 1/12: R$ 341,71
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 820,11
- Periculosidade (30%): R$ 1.230,17
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 113,90
- 13º Salário: R$ 341,71
- FGTS sobre Férias: R$ 27,34
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,11
- FGTS sobre 13º: R$ 27,34
- Aviso Prévio: R$ 341,71
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 27,34
- Multa Rescisória FGTS: R$ 341,71
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Aviso prévio retroativo
- Demissão por justa causa
- Participação nos lucros da empresa
- Periculosidade
- Justiça do trabalho
- Trabalho intermitente
- Jornada de trabalho
- Direitos trabalhistas
- Banco de horas
- Homologação do contrato de trabalho
- Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado
- Como funciona a jornada de prontidão/sobreaviso?
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