Gerente de Agencia — Salário Brasil

R$ 10.492,19 /mês média +2,3% em relação a 2025

CBO 1417-10 • Atualizado em • 4.502 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 6.662,50 (piso) até R$ 18.073,93 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 6.663

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 9.618

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 18.074

maiores salários

👥 Profissionais i

4.502

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 17.837

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 8.394

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

171%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,45

mais desligamentos

28

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Forte Retração

Saldo: -1.718 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 69,1% • Volume: 4.502

Hoje um Gerente de Agencia ganha em média R$ 10.492,19 para uma jornada de 41h semanais, com base em 4.502 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gerente de Agencia pode variar entre o piso salarial médio de R$ 6.662,50 e o teto salarial de R$ 18.073,93.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Agencia em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, formação superior em Administração, do sexo masculino, que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Cooperativas de crédito mútuo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

80

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gerente de Agencia se destaca em formação exigida (top 2%) e salário típico (top 6%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

28

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

+0,4 anos

40,8 → 41,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-1,1

31,5 → 30,4 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+2,3 p.p.

34,6% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,3h

41h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,10

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-10,4%

394 → 353 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Gerente de Agencia foram: escolaridade desqualificando, volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Gerente de Agencia i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%91%
Mulher ♀93%71%
29% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 71% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 93% n/d 6,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gerente de Agencia, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 13,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 71% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gerente de Agencia. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Gerente de Agencia i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

51

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 10.788

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

2.75%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

1,70%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,94 p.p.

0,76% → 1,70%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Próximo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 1,70% das novas contratações de Gerente de Agencia foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Gerente de Agencia PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Gerente de Agencia
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gerente de Agencia. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Agencia são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gerente de Agencia.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gerente de Agencia entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gerente de Agencia está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Gerente de Credito Imobiliário Administrador de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior Gerente de Administração de Carteiras de Crédito e Cobrança Gerente de Credito Rural Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior Gerente de Recuperação de Credito Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário Gerente de Produtos Bancários Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança Gerente de Credito e Cobrança

📋 Descrição sumária do CBO 1417-10

O Gerente de Agencia planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações diárias de uma agência bancária, atuando para garantir padrão de excelência no atendimento aos clientes, promover produtos e serviços bancários, e atingir metas. Promove ações mercadológicas para prospectar e atrair novos clientes. Providencia alterações na agência para adequá-la à implantação de inovações tecnológicas e organizacionais. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos financeiros e materiais e administra serviços de terceiros. Promove uso de tecnologias bancárias. Utiliza sistemas informatizados para gerenciamento das atividades. Elabora relatórios. Representa o banco junto a organizações comunitárias. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização
  • Planejar processos de operações bancárias
  • Coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos
  • Comunicar-se
  • Implementar processos operacionais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros
  • Comercializar produtos e serviços financeiros
  • Gerenciar pessoas
  • Executar consultas de crédito
  • Gerir processos de crédito
  • Determinar perfil de ocupações
  • Controlar execução de serviços de terceiros
  • Estudar sugestões de clientes
  • Conferir autenticidade de informações
  • Demonstrar flexibilidade
  • Participar de projetos da instituição
  • Definir estrutura organizacional da área
  • Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços
  • Avaliar potencial de pessoal da equipe
  • Coordenar equipes
  • Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores
  • Revisar plano diretor
  • Divulgar normas e procedimentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gerente de Agencia CBO 1417-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+56,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Gerente de Agencia

Salário base CLT • 4.502 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 6.663 R$ 79.950 R$ 1.666 R$ 32,50
Média salarial R$ 10.492 R$ 125.906 R$ 2.623 R$ 51,18
1º Quartil R$ 6.667 R$ 79.998 R$ 1.667 R$ 32,52
Mediana R$ 9.618 R$ 115.416 R$ 2.405 R$ 46,92
3º Quartil R$ 12.875 R$ 154.500 R$ 3.219 R$ 62,80
Teto salarial R$ 18.074 R$ 216.887 R$ 4.518 R$ 88,17
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1417-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Administração

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gerente de Agencia no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 13.89% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.392 admissões e 3.110 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Agencia no Brasil, totalizando 4.502 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.718 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

144

07/2025

📤 Admissões — fim i

124

06/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.502

1.392 adm · 3.110 desl

⚖️ Saldo líquido i

-1.718

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,45

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

30.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Agencia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1417-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Agencia