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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 1417-25
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações de crédito imobiliário - para compra, construção ou reforma de imóveis -, em instituição financeira pública ou privada. Promove ações de “marketing” para captação de novos clientes. Supervisiona a análise de risco da concessão de crédito imobiliário. Controla a qualidade das operações realizadas, analisando operacionalização e resultados. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos materiais e financeiros e administra serviços de terceiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação referente ao crédito imobiliário, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Comercializar produtos e serviços financeiros
- Gerenciar pessoas
- Planejar processos de operações bancárias
- Demonstrar competências pessoais
- Traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização
- Administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros
- Coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos
- Implementar processos operacionais
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes
- Coordenar processo de revisão de crédito
- Demonstrar poder de decisão
- Elaborar orçamento da área
- Acompanhar formalização de operações
- Participar de projetos da instituição
- Dispensar pessoas
- Demonstrar segurança
- Fomentar prospecção de clientes
- Contratar serviços terceirizados
- Demonstrar capacidade de negociação
- Otimizar fluxo de trabalho
- Administrar conflitos
- Incrementar resultados
- Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos
- ver mais...
📉 Série histórica — Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário CBO 1417-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Salário base CLT • 207 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.998 | R$ 35.978 | R$ 750 | R$ 13,95 |
| Média salarial | R$ 6.506 | R$ 78.076 | R$ 1.627 | R$ 30,26 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,95 |
| Mediana | R$ 4.897 | R$ 58.764 | R$ 1.224 | R$ 22,78 |
| 3º Quartil | R$ 6.158 | R$ 73.901 | R$ 1.540 | R$ 28,64 |
| Teto salarial | R$ 8.645 | R$ 103.742 | R$ 2.161 | R$ 40,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1417-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 16.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 82 admissões e 125 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário no Brasil, totalizando 207 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 43 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
6
04/2025
📤 Admissões — fim i
5
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
207
82 adm · 125 desl
⚖️ Saldo líquido i
-43
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,66
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1417-05 | Gerente de produtos bancários | 13.862,35 |
| 1417-15 | Administrador de carteiras de câmbio e comércio exterior | 11.798,90 |
| 1417-10 | Gerente de agência | 10.311,88 |
| 1417-20 | Administrador de carteiras de crédito e cobrança | 9.249,74 |
| 1417-35 | Gerente de recuperação de crédito | 7.809,22 |
| 1417-30 | Gerente de crédito rural | 6.173,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1417-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
