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📋 O que faz um Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas CBO 7156-15
O Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas realiza instalações elétricas prediais e industriais, instalação de distribuição de energia e serviços comerciais de alta e baixa tensão, além de prestar serviços de manutenção elétrica. Planeja as atividades de trabalho, estabelecendo cronograma. Documenta a execução do serviço. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Iluminar cenários, palcos e teatros
- Demonstrar competências pessoais
- Preencher documentos
- Instalar decoração de iluminação
- Fazer instalação industrial
- Executar serviços de manutenção preventiva
- Executar serviços de manutenção corretiva
- Realizar instalações elétricas prediais
- Planejar serviços elétricos
- Demonstrar capacidade de enfrentar situações de emergência
- Instalar equipamentos de potência
- Determinar número de ajudantes para o serviço
- Seguir normas de segurança
- Medir o nível da iluminação
- Corrigir defeito de máquinas, equipamentos e sistemas
- Aplicar procedimentos de primeiros-socorros
- Identificar o defeitos
- Demonstrar atenção na execução do serviço
- Interpretar esquemas elétricos dos equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas na cidade de Porto Alegre, RS
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas
Salário base CLT • 1.252 profissionais • jornada 44h/semana • Porto Alegre, RS
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.324 | R$ 27.894 | R$ 581 | R$ 10,57 |
| Média salarial | R$ 2.339 | R$ 28.065 | R$ 585 | R$ 10,63 |
| 1º Quartil | R$ 1.869 | R$ 22.428 | R$ 467 | R$ 8,50 |
| Mediana | R$ 2.228 | R$ 26.736 | R$ 557 | R$ 10,13 |
| 3º Quartil | R$ 2.384 | R$ 28.608 | R$ 596 | R$ 10,84 |
| Teto salarial | R$ 2.635 | R$ 31.618 | R$ 659 | R$ 11,98 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Porto Alegre, RS
O mercado de trabalho para Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas na cidade de Porto Alegre, RS está com muita demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 9.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Porto Alegre, RS.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 641 admissões e 611 desligamentos formais para o cargo de Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas na cidade de Porto Alegre, RS, totalizando 1.252 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +30 postos (4.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
49
07/2025
📤 Admissões — fim i
54
06/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.252
641 adm · 611 desl
⚖️ Saldo líquido i
+30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Porto Alegre, RS podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7156-10 | Eletricista de instalações (edifícios) | 2.698,33 |
| 7156-05 | Eletricista de instalações (cenários) | 2.416,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas na cidade de Porto Alegre, RS
Segmentos com maior volume de contratação • Porto Alegre, RS
O mapeamento setorial identifica os 19 principais segmentos (CNAE) que contratam Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas na cidade de Porto Alegre, RS, responsáveis por 1.093 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Instalação Elétrica Predial, que concentra 44.5% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.170 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 63.2% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.295. A amplitude salarial entre setores é de 101% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Instalação Elétrica Predial
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.170
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.295
salário médio
📈 Contratações i
1.093
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
63.2%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
101%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.372
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
19
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 44h | 1.865,00 | 2.319,50 | 2.169,83 | 2.019,00 | 2.384,00 | 2.634,80 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 2.056,00 | 2.557,05 | 2.460,45 | 2.362,00 | 2.770,00 | 3.061,40 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.005,00 | 2.493,62 | 2.255,77 | 2.291,00 | 2.362,00 | 2.610,48 |
| 4110-7/00 | Incorporadoras | 44h | 1.869,00 | 2.324,48 | 2.158,97 | 2.362,00 | 2.362,00 | 2.610,48 |
| 4399-1/01 | Administração de Obras | 44h | 2.417,00 | 3.006,02 | 3.697,42 | 4.001,00 | 4.108,00 | 4.540,16 |
| 4399-1/03 | Obras de Alvenaria | 41h | 2.120,48 | 2.637,24 | 2.510,18 | 2.362,00 | 3.000,00 | 3.315,60 |
| 4742-3/00 | Lojas de Material Elétrico | 44h | 1.872,00 | 2.328,21 | 2.242,96 | 1.945,60 | 2.019,00 | 2.231,40 |
| 8121-4/00 | Empresas de Limpeza | 44h | 2.002,00 | 2.489,89 | 2.190,13 | 2.002,00 | 2.002,00 | 2.212,61 |
| 2731-7/00 | Fábricas de Distribuição Elétrica | 44h | 2.700,00 | 3.357,99 | 3.054,88 | 3.143,00 | 3.600,00 | 3.978,72 |
| 4330-4/99 | Acabamento de Obras | 44h | 2.328,50 | 2.895,96 | 2.295,46 | 2.384,00 | 2.384,00 | 2.634,80 |
| 4322-3/01 | Instalações Hidráulicas | 44h | 2.250,00 | 2.798,33 | 2.480,48 | 2.384,00 | 2.384,00 | 2.634,80 |
| 4669-9/99 | Revendedoras de Máquinas | 43h | 1.786,25 | 2.221,56 | 2.444,97 | 1.865,30 | 2.014,25 | 2.226,15 |
| 4221-9/02 | Construção de Redes Elétricas | 44h | 1.905,00 | 2.369,25 | 2.156,56 | 2.150,00 | 2.273,00 | 2.512,12 |
| 8532-5/00 | Faculdades (Graduação e Pós) | 43h | 2.002,00 | 2.489,89 | 2.120,25 | 2.002,00 | 2.261,50 | 2.499,41 |
| 4679-6/99 | Atacado de Material de Construção | 44h | 1.889,00 | 2.349,35 | 1.889,20 | 1.889,00 | 1.889,20 | 2.087,94 |
| 6619-3/02 | Correspondentes Bancários | 44h | 2.345,00 | 2.916,48 | 2.786,73 | 2.874,00 | 3.210,00 | 3.547,69 |
| 4322-3/03 | Instalação de Combate a Incêndio | 44h | 1.900,50 | 2.363,65 | 2.213,57 | 2.176,00 | 2.444,50 | 2.701,66 |
| 4751-2/01 | Lojas de Informática | 44h | 1.675,00 | 2.083,20 | 1.843,80 | 1.675,00 | 2.144,00 | 2.369,55 |
| 4212-0/00 | Construção de Pontes | 34h | 2.081,00 | 2.588,14 | 2.095,40 | 2.081,00 | 2.150,00 | 2.376,18 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas em Porto Alegre, RS. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Porto Alegre, RS
A estrutura de remuneração de Eletricista de Planejamento de Instalações Elétricas na cidade de Porto Alegre, RS apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.279) e Nível III (R$ 3.943) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Porto Alegre, RS. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 86% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.279
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.055
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.943
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+70%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+86%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.884,16 | R$ 2.438,33 | R$ 3.103,33 |
| Pequena | R$ 1.991,43 | R$ 2.577,14 | R$ 3.280,00 |
| Média | R$ 2.040,35 | R$ 2.720,47 | R$ 3.627,29 |
| Grande | R$ 3.201,54 | R$ 4.482,16 | R$ 5.762,78 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
