O que faz um Diretor de Recursos Humanos CBO 1233-05
O Diretor de Recursos Humanos Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades e operações de vendas em empresas de bens de consumo, empresas de serviços, indústrias manufatureiras, empresas de tecnologia, indústrias de comércio eletrônico, entre outras, definindo diretrizes e políticas para sistemas de vendas em conformidade com o Conselho Administrativo Identifica oportunidades de mercado, estabelece parcerias comerciais, dirige a equipe de vendas, define metas de vendas, analisa o desempenho das vendas, negocia contratos e acordos comerciais, cria planos de vendas, desenvolve campanhas promocionais, além de manter e fortalecer os relacionamentos com os clientes.
Impulsiona o crescimento das vendas, garantindo que a empresa alcance suas metas financeiras e estratégicas Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica
Algumas funções no exercício da profissão
- definir plano de marketing e vendas;
- gerir qualidade da venda;
- demonstrar competências pessoais;
- executar plano de marketing e vendas;
- atuar na definição do planejamento estratégico;
- participar na definição de políticas de recursos huanos;
- comunicar-se;
- demonstrar capacidade de liderança;
- mostrar coerência;
- mostrar otimismo;
- utilizar tecnologia da informação;
- trabalhar com responsabilidade social;
- implementar planos de marketing e vendas;
- demonstrar visão de futuro;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Diretor de Recursos Humanos - Série histórica em São Paulo
O que faz um Diretor de Recursos Humanos
- demonstrar capacidade de liderança;
- mostrar coerência;
- mostrar otimismo;
- utilizar tecnologia da informação;
- trabalhar com responsabilidade social;
- implementar planos de marketing e vendas;
- demonstrar visão de futuro;
- redigir relatórios;
- promover treinamento e desenvolvimento da equipe;
- minimizar rupturas de vendas;
- validar métodos;
- transformar dados em informação;
- prospectar formadores de opinião;
- monitorar rentabilidade de produtos e clientes;
- elaborar plano de contigência;
- desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho;
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Tabela salarial Diretor de Recursos Humanos em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 39.125 | 469.500 | 9.781 | 186,32 | |
| Média Salarial | 40.224 | 482.682 | 10.056 | 191,55 | |
| 1º Quartil | 23.243 | 278.918 | 5.811 | 110,69 | |
| Salário Mediana | 38.963 | 467.556 | 9.741 | 185,55 | |
| 3º Quartil | 64.205 | 770.455 | 16.051 | 305,75 | |
| Teto Salarial | 77.767 | 933.198 | 19.442 | 370,33 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração
Diretor de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 26.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Diretor de Recursos Humanos em São Paulo, SP
Funções do cargo de Diretor de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos atuam na definição do planejamento estratégico da empresa, definem e executam plano de marketing e vendas, gerem a qualidade da venda. Participam da definição de políticas de recursos humanos. Comunicam-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa.
Condições de trabalho
Diretores de comercialização e marketing xercem funções de direção comercial e de marketing em empresas das mais diversas atividades econômicas, geralmente de médio e grande portes. São assalariados, com carteira assinada, atuam de forma cooperativa, sem supervisão, em ambientes fechados e em período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Diretor de Recursos Humanos
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais ocorre entre quatro e cinco anos de experiência na área.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Diretor de Recursos Humanos devem definir plano de marketing e vendas, gerir qualidade da venda, demonstrar competências pessoais, executar plano de marketing e vendas, atuar na definição do planejamento estratégico, participar na definição de políticas de recursos huanos, comunicar-se.
Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1706 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Diretor de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 904 | 44 | 220 | 39.262,05 | 178,46 |
| 743 | 40 | 200 | 41.563,86 | 207,82 |
| 25 | 42 | 210 | 38.559,24 | 183,62 |
| 13 | 37 | 185 | 36.302,31 | 196,23 |
| 3 | 30 | 150 | 36.157,00 | 241,05 |
| 3 | 35 | 175 | 67.708,67 | 386,91 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Administração por porte da empresa e nível profissional
Um Diretor de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 39.659,60, o nível pleno recebe cerca de R$ 44.718,49, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 57.347,18 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 34.491,61 | 39.550,50 | 52.179,19 |
| Pequenas | 38.957,54 | 44.016,43 | 56.645,11 |
| Médias | 41.581,24 | 46.640,13 | 59.268,82 |
| Grandes Empresas | 43.608,01 | 48.666,90 | 61.295,59 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Diretor de Recursos Humanos em São Paulo, SP é de R$ 39.124,98 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores de comercialização e marketing pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1233-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores de comercialização e marketing em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Diretor de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Diretor de Recursos Humanos mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Recursos Humanos trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 40.223,52
- Salário-educação (3%): R$ 1.206,71
- Sistema S (2%): R$ 804,47
- INSS Patronal (20%): R$ 8.044,70
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 402,24
- FGTS (8%): R$ 3.217,88
- Férias 1/12: R$ 3.351,96
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 8.044,70
- Periculosidade (30%): R$ 12.067,06
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 1.117,32
- 13º Salário: R$ 3.351,96
- FGTS sobre Férias: R$ 268,16
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 89,39
- FGTS sobre 13º: R$ 268,16
- Aviso Prévio: R$ 3.351,96
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 268,16
- Multa Rescisória FGTS: R$ 3.351,96
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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