Salário de Diretor de Relações de Trabalho
Um Diretor de Relações de Trabalho ganha em média R$ 17.160,01 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.611,32 ao teto salarial de R$ 39.383,60, com base em 55 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Diretor de Relações de Trabalho
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 3.500 | R$ 4.611 | R$ 7.469 | R$ 17.160 | R$ 28.761 | R$ 39.384 |
| Anual | R$ 42.000 | R$ 55.336 | R$ 89.628 | R$ 205.920 | R$ 345.132 | R$ 472.603 |
| Semanal | R$ 875 | R$ 1.153 | R$ 1.867 | R$ 4.290 | R$ 7.190 | R$ 9.846 |
| Hora | R$ 16,67 | R$ 21,96 | R$ 35,57 | R$ 81,71 | R$ 136,96 | R$ 187,54 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Diretor de Relações de Trabalho.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Diretor de Relações de Trabalho por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Diretor de Relações de Trabalho em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -13 vagas, rotatividade de 61,8% e volume de 55.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Diretor de Relações de Trabalho no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Diretor de Relações de TrabalhoContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Diretor de Relações de Trabalho
Setores que mais contratam Diretor de Relações de TrabalhoOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Diretor de Relações de Trabalho
Descrição sumária do CBO 1232-10.
O Diretor de Relações de Trabalho assume decisões executivas relacionadas às políticas e aos processos de relações trabalhistas de empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta as condições necessárias para consecução de estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Supervisiona a implantação e acompanha o desenvolvimento das relações trabalhistas e sindicais. Recomenda estratégias, objetivos e metas para negociações coletivas. Conduz negociações coletivas de trabalho. Elabora propostas de acordos e propõe soluções para negociações trabalhistas. Avalia políticas de relações de trabalho. Capacita gerentes e supervisores em temas associados às relações de trabalho. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Participar na elaboração das metas orçamentárias
- Avaliar cultura da empresa
- Solicitar estudos de necessidades de treinamento e desenvolvimento
- Participar na definição dos níveis hierárquicos da empresa
- Participar de reuniões com outras empresas e entidades afiliadas
- Agir com ética profissional
- Acompanhar evolução da folha de pagamentos
- Aprovar políticas de contratação de pessoal e rescisão contratual
- Acompanhar plano e custo de treinamento
- Participar da elaboração e implantação do plano estratégico da empresa
- Avaliar políticas de recursos humanos da empresa
- Participar de grupos de discussão, na área de recursos humanos
- Recomendar estratégias e procedimentos para seleção, desenvolvimento e remuneração
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Diretor de capital humano | 1232-05 | R$ 35.437 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Diretor de Relações de Trabalho
Quanto ganha um Diretor de Relações de Trabalho no Brasil?
A média é de R$ 17.160 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Diretor de Relações de Trabalho no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 4.611 por mês e o teto salarial é de R$ 39.384. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Diretor de Relações de Trabalho ou Diretor de capital humano?
Diretor de capital humano. A média de Diretor de Relações de Trabalho é de R$ 17.160 e a de Diretor de capital humano é de R$ 35.437 no Brasil.
Quanto ganha um Diretor de Relações de Trabalho por hora?
Em média R$ 81,71 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Diretor de Relações de Trabalho?
Assume decisões executivas relacionadas às políticas e aos processos de relações trabalhistas de empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta as condições necessárias para consecução de estratégias, metas e...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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