Diretor de Correios - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 2.640,57/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Correios ganha em média R$ 2.640,57 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 21 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Correios pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.568,45 e o teto salarial de R$ 4.885,76, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Correios.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Correios é Presidente Prudente , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Correios, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Correios CBO 1226-05

O Diretor de Correios prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa de correios, acompanhando a evolução das operações de recepção e a distribuição de correspondências, produtos, encomendas e outros bens, identificando oportunidades para novos serviços, e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação de atividades, a efetividade dos processos de prestação de serviços e a lucratividade prevista nas operações Participa do planejamento operacional, dimensionando recursos financeiros, materiais e humanos e estabelecendo estratégias para cumprir as metas operacionais.

Organiza as operações de serviços, estabelecendo as atribuições das equipes operacionais e sua distribuição geográfica Determina as metas da qualidade dos serviços Negocia metas de qualidade com fornecedores Define logística de recebimento e formas de tratamento da carga postal, levando em conta as tecnologias de automação e de rede da logística empregada nos serviços postais e de entrega em geral.

Define localização de unidades postais e estabelece a expansão de áreas de distribuição de cargas Implanta serviços de rastreamento associados às operações de correios Controla a execução dos serviços, avaliando indicadores de produtividade de manipulação e controlando fluxo de triagem de cargas postais.

Analisa indicadores de reclamações Monitora indicadores de disponibilidade de sistemas Controla indicadores de despesas operacionais e acompanha o cumprimento da proposta orçamentária Avalia satisfação do cliente.

Supervisiona atividades e avalia desempenho de equipes de trabalho Pode contratar serviços para viabilizar a execução de metas operacionais, definindo as condições da contratação e as especificações técnicas dos serviços a serem prestados Autoriza a requisição de materiais para instalação de serviços e os reparos em frotas, máquinas e equipamentos Acompanha o cumprimento das obrigações da empresa Implementa inovações organizacionais e avalia a incorporação de tecnologias de ponta, a fim de permitir a simplificação e a redução de despesas em toda a cadeia de operações postais e facilitar a utilização dos serviços pelos consumidores.

Pode utilizar o “software” WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos, com geração de relatórios de movimentação, controle sobre estoques mínimos, entre outros recursos Pode aplicar, nas operações de logística de correio, o padrão internacional SCOR-Modelo de Operações de Cadeia de Suprimento (Supply Chain Operations Reference-model), que permite realizar comparações e diagnósticos de cadeias de suprimentos, desde os fornecedores até os clientes Providencia apoio técnico para avaliação de novos negócios.

Participa na ampliação e na diversificação da oferta de serviços de correio, por meio do desenvolvimento de operações logísticas, com soluções para comércio eletrônico (“e-Commerce”), importação e exportação, e gestão da cadeia de suprimentos Analisa o impacto da nova configuração dos serviços nas atividades de coleta, tratamento, transporte, armazenagem, transferência de carga, gestão de estoques, distribuição e logística reversa, para diversificados tipos de bens Reúne-se com os gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades.

Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica.

Responde tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • participar do planejamento operacional;
  • controlar execução de serviços;
  • executar programas e normas;
  • organizar operações de serviços;
  • viabilizar execução de metas operacionais;
  • coordenar atividades gerenciais;
  • atuar como representante legal da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar proposta orçamentária;
  • implementar programas de qualidade;
  • autorizar requisição de materiais para instalação de serviços;
  • reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas;
  • definir especificações técnicas para contratação de serviços;
  • solicitar apresentação de relatórios gerenciais;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Correios CBO 1226-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Correios por região do Brasil

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Correios CBO 1226-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5310-5/02 Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional 2.115,73
7500-1/00 Atividades veterinárias 2.033,00
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 3.315,33
8011-1/01 Atividades de vigilância e segurança privada 3.901,00
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 4.431,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Correios por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 21 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Correios CBO 1226-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
18 44 220 2.583,44 11,74
2 40 200 3.232,00 16,16
1 30 150 2.486,00 16,57

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Correios

  • Salário Base: R$ 2.640,57
  • Salário-educação (3%): R$ 79,22
  • Sistema S (2%): R$ 52,81
  • INSS Patronal (20%): R$ 528,11
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 26,41
  • FGTS (8%): R$ 211,25
  • Férias 1/12: R$ 220,05
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 528,11
  • Periculosidade (30%): R$ 792,17
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 73,35
  • 13º Salário: R$ 220,05
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,60
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,87
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,60
  • Aviso Prévio: R$ 220,05
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,60
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 220,05

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Correios