Diretor Regional (telecomunicações) - Salário, O Que Faz, Piso Salarial 2024

R$ 12.450,87/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor Regional (telecomunicações) ganha em média R$ 12.450,87 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 274 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor Regional (telecomunicações) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 12.110,83 e o teto salarial de R$ 39.909,63, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações).

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de comunicação multimídia - scm de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor Regional (telecomunicações) é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor Regional (telecomunicações), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15

O Diretor Regional (telecomunicações) prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa de prestação de serviços de telecomunicações, acompanhando a evolução tecnológica relacionada às operações – como a tendência pró-convergência envolvendo voz, dados e TV, a disseminação de sistemas de comunicação via Internet, os desenvolvimentos de novas tecnologias em banda larga, entre outros aspectos, identificando oportunidades para novos serviços, e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação de atividades, a efetividade dos processos de prestação de serviços e a lucratividade prevista nas operações Participa do planejamento operacional, dimensionando pessoal e recursos materiais, elaborando proposta orçamentária, e estabelecendo estratégias para cumprir as metas.

Organiza as operações de serviços, definindo a estrutura organizacional e estabelecendo as atribuições e a distribuição geográfica das equipes Enfrenta os desafios inerentes ao crescimento da demanda por serviços de telecomunicações – decorrente principalmente da ampliação do trabalho em casa, das reuniões por meio de aplicativos, entre outras estratégias de uso corporativo das tecnologias digitais – e ao aumento do alcance e da complexidade das redes de comunicação, atuando para manter o padrão de qualidade dos serviços e a segurança na proteção de dados Decide sobre terceirização de atividades Controla a execução dos serviços, avaliando indicadores de tráfego e de disponibilidade de serviços de telecomunicações.

Monitora indicadores de disponibilidade de sistemas e avalia indicadores de tempo médio de recuperação de sistema Monitora incidentes de quebra de segurança na proteção de dados, relacionada às operações de serviços de telecomunicações Analisa indicadores de reclamações e avalia satisfação do cliente.

Identifica oportunidades de melhoria, para manter o padrão de qualidade requerido nas operações de serviços de telecomunicações Controla indicadores de despesas operacionais e acompanha o cumprimento da proposta orçamentária Supervisiona atividades e avalia desempenho de equipes de trabalho Pode contratar serviços para viabilizar a execução de metas operacionais, definindo as condições da contratação e as especificações técnicas dos serviços a serem prestados.

Acompanha o cumprimento das obrigações da empresa Implementa inovações organizacionais e apresenta propostas de atualização tecnológica Recomenda a incorporação de tecnologias de ponta, viabilizando a adaptação dos novos componentes, equipamentos e sistemas para a realidade da empresa Fomenta o uso de processos automatizados de operação e manutenção de equipamentos, sistemas e instalações de telecomunicações Pode utilizar ou viabilizar a utilização de recursos tecnológicos diversificados, incluindo “softwares” para análise de segurança, tráfego, capacidade e outros parâmetros de desempenho em telecomunicações.

Providencia apoio técnico para avaliação de novos negócios Define especificações técnicas para elaboração de projetos Encomenda estudos de viabilidade técnica e econômica.

Pode colaborar na adaptação dos negócios da empresa às mudanças de demandas – de TV por assinatura paga, de banda larga, dentre outras - do mercado de serviços de telecomunicações Reúne-se com gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas.

Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica Responde tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores.

Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • participar do planejamento operacional;
  • organizar operações de serviços;
  • coordenar atividades gerenciais;
  • viabilizar execução de metas operacionais;
  • executar programas e normas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atuar como representante legal da empresa;
  • controlar execução de serviços;
  • definir estrutura organizacional da área operacional;
  • implementar programas de qualidade;
  • definir atribuições das equipes operacionais;
  • decidir sobre admissões e demissões;
  • dominar comunicação oral e escrita;
  • definir especificações técnicas para contratação de serviços;
  • ver mais...

Salário de Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações) por região do Brasil

Quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações) nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Diretor Regional (telecomunicações) na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 22.718,64 23.356,53 35.297,09 110,30 57
44 4.838,26 4.974,11 7.517,02 22,73 17
43 14.921,45 15.340,42 23.182,90 71,74 13
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

Tabela salarial para Diretor Regional (telecomunicações)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 12.111 145.330 3.028 57,10
Média Salarial 12.451 149.410 3.113 58,71
1º Quartil 2.564 30.772 641 12,09
Salário Mediana 4.490 53.875 1.122 21,17
3º Quartil 30.437 365.241 7.609 143,51
Teto Salarial 39.910 478.916 9.977 188,18
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Regional (telecomunicações) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1226-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor Regional (telecomunicações) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos uma queda de 44.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações) por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Diretor Regional (telecomunicações) na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 21.016,46 21.606,56 32.652,47 102,78 89
44 4.064,09 4.178,20 6.314,22 19,04 33
43 10.066,20 10.348,84 15.639,47 48,59 27
43 9.700,54 9.972,91 15.071,36 46,57 24
42 6.150,59 6.323,28 9.555,93 29,92 15
39 6.582,75 6.767,58 10.227,37 34,62 11
40 2.975,65 3.059,20 4.623,15 15,30 10
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 21.966,42 22.583,19 34.128,40
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 8.738,64 8.984,00 13.576,89
6190-6/01 Provedores de acesso às redes de comunicações 3.843,32 3.951,24 5.971,22
6021-7/00 Atividades de televisão aberta 17.768,82 18.267,73 27.606,74
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 30.953,21 31.822,31 48.090,82
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 2.845,89 2.925,80 4.421,56
6010-1/00 Atividades de rádio 5.357,57 5.508,00 8.323,85
4789-0/01 Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos 1.940,81 1.995,30 3.015,36
4221-9/05 Manutenção de estações e redes de telecomunicações 12.897,70 13.259,84 20.038,66
7911-2/00 Agências de viagens 3.536,29 3.635,58 5.494,20
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 274 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
169 44 220 9.169,16 41,68
59 40 200 22.623,00 113,11
4 30 150 3.421,00 22,81
4 36 180 14.801,00 82,23
2 42 210 13.665,50 65,07
1 22 110 1.844,00 16,76

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 149 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.493,71 11.344,97 12.821,59
Pequenas 13.826,99 14.678,25 16.154,87
Médias 16.512,67 17.363,93 18.840,55
Grandes Empresas 17.252,41 18.103,66 19.580,29
  • *Diretor Regional (telecomunicações) Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor Regional (telecomunicações) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor Regional (telecomunicações) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Regional (telecomunicações)

  • Salário Base: R$ 12.450,87
  • Salário-educação (3%): R$ 373,53
  • Sistema S (2%): R$ 249,02
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.490,17
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 124,51
  • FGTS (8%): R$ 996,07
  • Férias 1/12: R$ 1.037,57
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.490,17
  • Periculosidade (30%): R$ 3.735,26
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 345,86
  • 13º Salário: R$ 1.037,57
  • FGTS sobre Férias: R$ 83,01
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 27,67
  • FGTS sobre 13º: R$ 83,01
  • Aviso Prévio: R$ 1.037,57
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 83,01
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.037,57

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor Regional (telecomunicações)