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O que faz um Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15
O Diretor Regional (telecomunicações) prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa de prestação de serviços de telecomunicações, acompanhando a evolução tecnológica relacionada às operações – como a tendência pró-convergência envolvendo voz, dados e TV, a disseminação de sistemas de comunicação via Internet, os desenvolvimentos de novas tecnologias em banda larga, entre outros aspectos, identificando oportunidades para novos serviços, e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação de atividades, a efetividade dos processos de prestação de serviços e a lucratividade prevista nas operações Participa do planejamento operacional, dimensionando pessoal e recursos materiais, elaborando proposta orçamentária, e estabelecendo estratégias para cumprir as metas.
Organiza as operações de serviços, definindo a estrutura organizacional e estabelecendo as atribuições e a distribuição geográfica das equipes Enfrenta os desafios inerentes ao crescimento da demanda por serviços de telecomunicações – decorrente principalmente da ampliação do trabalho em casa, das reuniões por meio de aplicativos, entre outras estratégias de uso corporativo das tecnologias digitais – e ao aumento do alcance e da complexidade das redes de comunicação, atuando para manter o padrão de qualidade dos serviços e a segurança na proteção de dados Decide sobre terceirização de atividades Controla a execução dos serviços, avaliando indicadores de tráfego e de disponibilidade de serviços de telecomunicações.
Monitora indicadores de disponibilidade de sistemas e avalia indicadores de tempo médio de recuperação de sistema Monitora incidentes de quebra de segurança na proteção de dados, relacionada às operações de serviços de telecomunicações Analisa indicadores de reclamações e avalia satisfação do cliente.
Identifica oportunidades de melhoria, para manter o padrão de qualidade requerido nas operações de serviços de telecomunicações Controla indicadores de despesas operacionais e acompanha o cumprimento da proposta orçamentária Supervisiona atividades e avalia desempenho de equipes de trabalho Pode contratar serviços para viabilizar a execução de metas operacionais, definindo as condições da contratação e as especificações técnicas dos serviços a serem prestados.
Acompanha o cumprimento das obrigações da empresa Implementa inovações organizacionais e apresenta propostas de atualização tecnológica Recomenda a incorporação de tecnologias de ponta, viabilizando a adaptação dos novos componentes, equipamentos e sistemas para a realidade da empresa Fomenta o uso de processos automatizados de operação e manutenção de equipamentos, sistemas e instalações de telecomunicações Pode utilizar ou viabilizar a utilização de recursos tecnológicos diversificados, incluindo “softwares” para análise de segurança, tráfego, capacidade e outros parâmetros de desempenho em telecomunicações.
Providencia apoio técnico para avaliação de novos negócios Define especificações técnicas para elaboração de projetos Encomenda estudos de viabilidade técnica e econômica.
Pode colaborar na adaptação dos negócios da empresa às mudanças de demandas – de TV por assinatura paga, de banda larga, dentre outras - do mercado de serviços de telecomunicações Reúne-se com gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas.
Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica Responde tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores.
Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.
Algumas funções no exercício da profissão
- viabilizar execução de metas operacionais;
- organizar operações de serviços;
- participar do planejamento operacional;
- executar programas e normas;
- atuar como representante legal da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- controlar execução de serviços;
- coordenar atividades gerenciais;
- reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas;
- estabelecer nível de execução do serviço;
- dimensionar recursos materiais e humanos;
- participar da diretoria executiva;
- decidir sobre admissões e demissões;
- providenciar apoio técnico para avaliação de novos negócios;
- ver mais...
Salário de Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações) por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor Regional (telecomunicações)
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 14.150 | 169.794 | 3.537 | 67,25 | |
Média Salarial | 14.547 | 174.561 | 3.637 | 69,14 | |
1º Quartil | 2.621 | 31.451 | 655 | 12,46 | |
Salário Mediana | 4.250 | 51.000 | 1.063 | 20,20 | |
3º Quartil | 36.418 | 437.014 | 9.104 | 173,08 | |
Teto Salarial | 44.110 | 529.325 | 11.028 | 209,64 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Regional (telecomunicações) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 54.55% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6110-8/03 | Serviços de comunicação multimídia - scm | 25.029,02 | |||
4752-1/00 | Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação | 3.128,67 | |||
6190-6/01 | Provedores de acesso às redes de comunicações | 3.952,27 | |||
6010-1/00 | Atividades de rádio | 6.374,82 | |||
8220-2/00 | Atividades de teleatendimento | 32.536,12 | |||
4652-4/00 | Comércio atacadista de componentes eletrônicos e equipamentos de telefonia e comunicação | 39.694,50 | |||
6021-7/00 | Atividades de televisão aberta | 16.305,57 | |||
4789-0/01 | Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos | 1.995,30 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 5.846,00 | |||
6110-8/01 | Serviços de telefonia fixa comutada - stfc | 49.777,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Diretor Regional (telecomunicações) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 271 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Regional (telecomunicações) CBO 1226-15 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
179 | 44 | 220 | 11.830,78 | 53,78 |
74 | 40 | 200 | 23.063,40 | 115,32 |
9 | 30 | 150 | 4.563,78 | 30,43 |
3 | 36 | 180 | 12.116,00 | 67,31 |
2 | 42 | 210 | 13.665,50 | 65,07 |
1 | 14 | 70 | 1.802,00 | 25,74 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 10.822,74 | 12.652,29 | 17.219,44 |
Pequenas | 15.770,06 | 17.599,61 | 22.166,76 |
Médias | 17.653,89 | 19.483,43 | 24.050,58 |
Grandes Empresas | 19.728,15 | 21.557,70 | 26.124,84 |
|
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Regional (telecomunicações)
- Salário Base: R$ 14.546,79
- Salário-educação (3%): R$ 436,40
- Sistema S (2%): R$ 290,94
- INSS Patronal (20%): R$ 2.909,36
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 145,47
- FGTS (8%): R$ 1.163,74
- Férias 1/12: R$ 1.212,23
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.909,36
- Periculosidade (30%): R$ 4.364,04
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 404,08
- 13º Salário: R$ 1.212,23
- FGTS sobre Férias: R$ 96,98
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 32,33
- FGTS sobre 13º: R$ 96,98
- Aviso Prévio: R$ 1.212,23
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 96,98
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.212,23
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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