Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Diretor de Logística em Operações de Transportes CBO 1226-20
O Diretor de Logística em Operações de Transportes dirige operações de transporte de passageiros e cargas, executadas em empresa pública ou privada de serviços de transporte terrestre, aéreo e aquaviário, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico. Atua em toda a cadeia de transporte, participando do planejamento operacional, organizando serviços, promovendo a interligação entre modais de transporte, monitorando indicadores para análise das atividades, e controlando qualidade. Providencia apoio técnico para avaliação de novos negócios. Implementa inovações organizacionais e apresenta propostas de modernização tecnológica da frota. Supervisiona atividades. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Coordenar atividades gerenciais
- Executar programas e normas
- Viabilizar execução de metas operacionais
- Organizar operações de serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Atuar como representante legal da empresa
- Participar do planejamento operacional
- Controlar execução de serviços
- Ponderar indicadores de regularidade de transporte
- Definir atribuições das equipes operacionais
- Atuar com percepção de negócios
- Negociar metas de qualidade com fornecedores
- Autorizar reparos na planta
- Negociar condições de contratação de serviços e fornecimentos
- Atuar com habilidade comercial
- Implementar inovações organizacionais
- Representar legalmente a empresa
- Acompanhar cumprimento da proposta orçamentária
- ver mais...
Série histórica — Diretor de Logística em Operações de Transportes CBO 1226-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Diretor de Logística em Operações de Transportes
Salário base CLT • 317 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 21.185 | R$ 254.221 | R$ 5.296 | R$ 98,54 |
| Média salarial | R$ 21.780 | R$ 261.359 | R$ 5.445 | R$ 101,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.939 | R$ 35.268 | R$ 735 | R$ 13,67 |
| Mediana | R$ 7.000 | R$ 84.000 | R$ 1.750 | R$ 32,56 |
| 3º Quartil | R$ 40.000 | R$ 480.000 | R$ 10.000 | R$ 186,05 |
| Teto salarial | R$ 48.449 | R$ 581.390 | R$ 12.112 | R$ 225,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1226-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Diretor de Logística em Operações de Transportes é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais.
Admissões — início
10
03/2025
Admissões — fim
10
02/2026
Situação
Estagnado
mercado de trabalho
Total movimentações
317
135 adm · 182 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1226-10 | Diretor de gestão portuária | 21.877,35 |
| 1226-15 | Diretor de operações de radiodifusão | 16.954,15 |
| 1226-05 | Coordenador geral de operações de correios | 8.053,89 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1226-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
