Um Coordenador de Ensino trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 2.920,13 para uma jornada de trabalho de 35 horas semanais.
A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 2.781,97 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 6.168,20.
O cargo de Coordenador de Ensino CBO 2394-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Ensino fundamental.
Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 2.480 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.
O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Ensino, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.
O que faz um Coordenador de Ensino
- estimular o senso de justiça;
- articular a ação conjunta da escola com as instituições de proteção à criança e ao adolescente;
- avaliar a implementação de projetos educacionais;
- dominar a língua portuguesa;
- pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico;
- organizar os espaços e os mecanismos de participação/interação;
- participar de cursos, seminários e congressos;
- formar-se continuamente;
- estimular a solidariedade;
- aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos;
- contextualizar historicamente a escola;
- assessorar o trabalho docente;
- estimular a criatividade;
- articular a ação da escola com outras instituições;
- estimular o respeito mútuo;
- trabalhar em equipe;
- intervir na aplicação de medidas disciplinares;
- coletar diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como subsídios;
- criar mecanismos de participação/interação;
- produzir material de apoio pedagógico;
- sistematizar registros administrativos e pedagógicos;
- organizar encontros, congressos e seminários;
- observar conselhos de classe e de escola;
- expressar-se com clareza;
- acompanhar a trajetória escolar do aluno;
- entrevistar;
- estimular a transparência na condução dos trabalhos;
- ver mais...
| VALORES EM R$ | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Salário Nominal (Bruto Mensal) |
Piso Salarial | 2.781,97 | 33.383,68 | 695,49 | 15,84 |
| Média Salarial | 2.920,13 | 35.041,53 | 730,03 | 16,63 | |
| 1º Quartil | 1.363,65 | 16.363,83 | 340,91 | 7,76 | |
| Salário Mediana | 2.268,53 | 27.222,30 | 567,13 | 12,92 | |
| 3º Quartil | 5.092,51 | 61.110,11 | 1.273,13 | 28,99 | |
| Teto Salarial | 6.168,20 | 74.018,39 | 1.542,05 | 35,12 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Coordenador de Ensino é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2021 e Abril de 2022, tivemos uma aumento de 42.98% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Ensino segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Salário Brasil| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 35 | 3.589,88 | 3.768,16 | 5.694,55 | 21,48 | 719 | ||
| 36 | 2.608,21 | 2.737,73 | 4.137,35 | 15,10 | 133 | ||
| 34 | 2.762,02 | 2.899,19 | 4.381,34 | 17,02 | 115 | ||
| 33 | 2.691,95 | 2.825,63 | 4.270,18 | 17,30 | 91 | ||
| 37 | 2.654,33 | 2.786,15 | 4.210,51 | 15,10 | 90 | ||
| 31 | 2.567,59 | 2.695,10 | 4.072,91 | 17,42 | 78 | ||
| 37 | 1.817,50 | 1.907,75 | 2.883,06 | 10,30 | 78 | ||
| 36 | 2.710,48 | 2.845,08 | 4.299,57 | 15,71 | 62 | ||
| 34 | 2.802,25 | 2.941,41 | 4.445,15 | 17,10 | 52 | ||
| 37 | 1.740,14 | 1.826,56 | 2.760,35 | 9,93 | 47 | ||
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Setores que mais contratam Coordenador de Ensino no estado de Minas Gerais
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador de Ensino no estado de Minas Gerais.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador de Ensino que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
| CNAE | Segmento da Empresa | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 34 | 3.031,08 | 3.181,61 | 4.808,14 | 18,80 | 380 |
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 25 | 3.331,45 | 3.496,89 | 5.284,61 | 28,27 | 242 |
| 8531-7/00 | Educação superior - graduação | 25 | 3.848,29 | 4.039,40 | 6.104,46 | 32,47 | 233 |
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 37 | 2.597,90 | 2.726,91 | 4.120,99 | 14,82 | 204 |
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 39 | 2.445,01 | 2.566,43 | 3.878,46 | 13,00 | 204 |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 37 | 2.476,55 | 2.599,53 | 3.928,49 | 13,97 | 151 |
| 8520-1/00 | Ensino médio | 36 | 2.796,16 | 2.935,02 | 4.435,49 | 16,53 | 141 |
| 8593-7/00 | Ensino de idiomas | 38 | 2.093,09 | 2.197,04 | 3.320,23 | 11,63 | 136 |
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 37 | 2.934,07 | 3.079,78 | 4.654,26 | 16,82 | 115 |
| 8541-4/00 | Educação profissional de nível técnico | 40 | 1.908,04 | 2.002,80 | 3.026,69 | 10,11 | 109 |
Descrição da ocupação de Coordenador de Ensino
Profissionais no cargo de Coordenador de Ensino implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.
Condições de trabalho
Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Ensino
O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.
Principais funções dos programadores, avaliadores e orientadores de ensino
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Ensino devem viabilizar o trabalho coletivo, comunicar-se, implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional, coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional, demonstrar competências pessoais, avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional, promover a formação contínua dos profissionais.
Quanto ganha um Coordenador de Ensino concursado
Profissionais com formação superior em Pedagogia contratados para exercer cargos públicos no estado de Minas Gerais, ganham cerca de R$ 3.489,98 mensais para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais em média, de acordo com uma amostragem de 7 profissionais concursados contratados.
Um Coordenador de Ensino concursado no estado de Minas Gerais, também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2480 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Coordenador de Ensino em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.041 | 44 | 220 | 2.540,36 | 11,55 |
| 541 | 40 | 200 | 3.473,00 | 17,36 |
| 172 | 20 | 100 | 3.034,85 | 30,35 |
| 121 | 30 | 150 | 3.544,63 | 23,63 |
| 56 | 25 | 125 | 2.834,93 | 22,68 |
| 56 | 10 | 50 | 2.128,73 | 42,57 |
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Pedagogia
Um Coordenador de Ensino Júnior ganha em média R$ 2.924,49, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.366,76, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.054,29 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador de Ensino no estado de Minas Gerais de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador de Ensino de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Coordenador de Ensino Júnior: até 4 anos;
- *Coordenador de Ensino Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Coordenador de Ensino Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.627,25 | 2.848,38 | 3.692,15 |
| Pequenas | 2.870,25 | 3.091,39 | 3.935,15 |
| Médias | 3.473,99 | 3.695,13 | 4.538,89 |
| Grandes Empresas | 3.788,16 | 4.009,30 | 4.853,06 |
| *Os salários de Coordenador de Ensino Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Coordenador de Ensino naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador de Ensino pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. | |||
Piso Salarial 2022 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2022 de Coordenador de Ensino no estado de Minas Gerais é de R$ 2.781,97 para uma jornada de trabalho de 35 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2394-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Ensino ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Ensino mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Ensino trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Ensino. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Ensino trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Ensino trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
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