CBO: 2394-05
Um Coordenador Auxiliar de Curso ganha em média R$ 3.346,46 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 37 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 17.322 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Junho de 2020 a Maio de 2021.
A faixa salarial do Coordenador Auxiliar de Curso fica entre R$ 2.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 8.039,80, sendo que R$ 3.054,28 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 39 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Ensino fundamental.
A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador Auxiliar de Curso é São Paulo
- SP.
Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
Tópicos da pesquisa salarial:
O que faz um Coordenador Auxiliar de Curso
- pesquisar os avanços do conhecimento científico, artístico, filosófico e tecnológico;
- participar da elaboração e reelaboração de regimentos escolares;
- criar espaços de participação/interação;
- divulgar deliberações;
- avaliar a implementação de projetos educacionais;
- avaliar o desempenho das classes/turmas;
- expressar-se com clareza;
- reunir-se com conselhos de classe;
- organizar grupos de estudos;
- demonstrar capacidade de observação;
- coletar diferentes propostas de coordenação, supervisão e orientação como subsídios;
- assegurar-se da consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico;
- registrar a produção do conhecimento sobre a prática educacional;
- interagir com os pais;
- aplicar sanções disciplinares em consonância com o regimento escolar;
- estruturar os tempos pedagógicos;
- intervir na aplicação de medidas disciplinares;
- aprofundar a reflexão sobre o desenvolvimento de crianças, jovens e adultos;
- verificar o cumprimento das metas;
- orientar atividades interdisciplinares;
- auto avaliar-se;
- respeitar a alteridade;
- atualizar-se continuamente;
- participar da avaliação proposta pela instituição;
- levantar necessidades educacionais e sociais;
- estimular valores estéticos;
- administrar a demanda por vagas;
- propor soluções para problemas educacionais detectados;
- respeitar a autonomia do educador;
- analisar as reuniões de conselho de classe e de escola;
- demonstrar flexibilidade;
- ver mais...
Algumas funções no exercício da profissão
- avaliar o desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
- viabilizar o trabalho coletivo;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar a (re) construção do projeto pedagógico/instrucional;
- promover a formação contínua dos profissionais;
- comunicar-se;
- implementar a execução do projeto pedagógico/instrucional;
- saiba mais...
Cálculo salarial para Coordenador Auxiliar de Curso por períodos
Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
| VALORES EM R$ |
Salário Mensal |
Salário Anual |
Salário Por Semana |
Salário Por Hora |
Salário Nominal
(Bruto Mensal) |
Piso Salarial |
3.054,28 |
36.651,37 |
763,57 |
16,38 |
| Média Salarial |
3.346,46 |
40.157,57 |
836,62 |
17,95 |
| 1º Quartil |
1.422,64 |
17.071,73 |
355,66 |
7,63 |
| Salário Mediana |
2.500,00 |
30.000,00 |
625,00 |
13,41 |
| 3º Quartil |
6.131,50 |
73.577,96 |
1.532,87 |
32,88 |
| Teto Salarial |
8.039,80 |
96.477,62 |
2.009,95 |
43,11 |
- Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Auxiliar de Curso negociados por sindicatos e registrados no MTE;
- Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
- 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
|
Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Coordenador Auxiliar de Curso é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2020 e Maio de 2021, tivemos um aumento de 75.51% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Auxiliar de Curso segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Tabela de salários Coordenador Auxiliar de Curso nas principais cidades
Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador Auxiliar de Curso na localidade
| Cidade |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| São Paulo, SP |
38 |
4.043,91 |
4.430,76 |
6.695,90 |
23,02 |
1.968 |
| Rio de Janeiro, RJ |
38 |
3.667,99 |
4.018,88 |
6.073,45 |
20,88 |
863 |
| Fortaleza, CE |
41 |
2.296,68 |
2.516,39 |
3.802,85 |
12,27 |
500 |
| Brasília, DF |
38 |
3.541,16 |
3.879,92 |
5.863,45 |
20,29 |
466 |
| Belo Horizonte, MG |
33 |
3.710,67 |
4.065,64 |
6.144,12 |
24,44 |
461 |
|
|
Tabela de salários do cargo por estado
Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador Auxiliar de Curso na localidade
| UF |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
|
|
38 |
3.392,38 |
3.716,91 |
5.617,11 |
19,58 |
4.921 |
|
|
34 |
2.786,98 |
3.053,59 |
4.614,68 |
17,88 |
1.711 |
|
|
37 |
3.016,67 |
3.305,25 |
4.995,00 |
17,73 |
1.570 |
|
|
37 |
2.765,72 |
3.030,29 |
4.579,47 |
16,27 |
961 |
|
|
37 |
3.345,80 |
3.665,88 |
5.539,98 |
19,74 |
793 |
|
|
Setores que mais contratam Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Coordenador Auxiliar de Curso.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Coordenador Auxiliar de Curso que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
Tabela de salários por tipo de empresa
| Segmento da Empresa |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| Ensino fundamental |
38 |
3.115,17 |
3.413,18 |
5.158,09 |
17,92 |
2.553 |
| Educação superior - graduação e pós-graduação |
26 |
3.597,01 |
3.941,11 |
5.955,92 |
30,48 |
1.758 |
| Educação infantil - pré-escola |
39 |
2.747,23 |
3.010,04 |
4.548,86 |
15,35 |
1.445 |
| Educação superior - graduação |
31 |
3.510,85 |
3.846,71 |
5.813,26 |
25,21 |
1.325 |
| Educação infantil - creche |
40 |
2.402,44 |
2.632,26 |
3.977,96 |
13,21 |
1.282 |
| Ensino médio |
37 |
3.263,33 |
3.575,51 |
5.403,41 |
19,11 |
1.094 |
| Ensino de idiomas |
41 |
2.108,41 |
2.310,11 |
3.491,11 |
11,28 |
1.035 |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais |
40 |
3.542,83 |
3.881,75 |
5.866,22 |
19,52 |
891 |
| Educação profissional de nível técnico |
41 |
1.792,30 |
1.963,76 |
2.967,69 |
9,66 |
549 |
| Outras atividades de ensino |
41 |
3.510,86 |
3.846,72 |
5.813,28 |
18,98 |
507 |
| Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros. |
De acordo com a pesquisa do Salario.com.br junto ao Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com base em dados salariais de 276 profissionais formados em Pedagogia, o salário inicial para um Coordenador Auxiliar de Curso recém-formado na faculdade é de R$ 2.724,22 mensais para uma jornada de trabalho de 40h semanais em média.
Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso concursado
Profissionais com formação superior em Pedagogia contratados para exercer o cargo de Coordenador Auxiliar de Curso também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Coordenador Auxiliar de Curso concursado é de R$ 4.082,87 para uma jornada de 39 horas semanais, segundo dados de 378 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Coordenador Auxiliar de Curso é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 18% maior do que a média salarial do setor privado.
Lembrando que quando um Coordenador Auxiliar de Curso é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 17.322 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador Auxiliar de Curso em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
| Total |
Jornada |
Ref. |
Salário Mensal |
Salário Hora |
| 8.422 |
44 |
220 |
3.132,57 |
14,24 |
| 3.418 |
40 |
200 |
4.124,11 |
20,62 |
| 793 |
20 |
100 |
2.987,32 |
29,87 |
| 617 |
30 |
150 |
3.861,89 |
25,75 |
| 357 |
10 |
50 |
1.841,13 |
36,82 |
| 240 |
25 |
125 |
3.016,59 |
24,13 |
Salários ao longo da carreira de Pedagogia por porte da empresa e nível profissional
Um Coordenador Auxiliar de Curso Júnior ganha em média R$ 3.271,84, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.701,20, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.445,99 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Coordenador Auxiliar de Curso de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Coordenador Auxiliar de Curso de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Coordenador Auxiliar de Curso Júnior: até 4 anos;
- *Coordenador Auxiliar de Curso Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Coordenador Auxiliar de Curso Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Metodologia: Salários de 8.747 profissionais demitidos pelas empresas.
| Porte da Empresa |
Júnior |
Pleno |
Sênior |
| Micro |
2.970,41 |
3.185,10 |
3.557,49 |
| Pequenas |
3.218,72 |
3.433,41 |
3.805,80 |
| Médias |
3.879,27 |
4.093,95 |
4.466,35 |
| Grandes Empresas |
4.019,07 |
4.233,75 |
4.606,14 |
| *Os salários de Coordenador Auxiliar de Curso Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Coordenador Auxiliar de Curso naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Coordenador Auxiliar de Curso pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. |
Piso salarial Coordenador Auxiliar de Curso 2021
De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Coordenador Auxiliar de Curso em todo o Brasil é de R$ 3.054,28 para uma jornada de trabalho de 37 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino pelo sindicato.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2394-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário para Coordenador Auxiliar de Curso PCD
Num levantamento com 191 salários de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.145,45 para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução salarial do Coordenador Auxiliar de Curso ao longo do tempo
Salário de Coordenador Auxiliar de Curso mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Auxiliar de Curso. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Auxiliar de Curso com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
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