Profissões relacionadas:
O que faz um Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05
O Coordenador Auxiliar de Curso planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes, definindo cronograma e estratégias para acompanhamento da ação docente, instrumentos de avaliação para verificação do desempenho e da progressão dos alunos, dos resultados avaliativos, das estratégias para recuperação da aprendizagem, da qualidade dos processos e dos níveis de satisfação de educandos e familiares Implementa, coordena e acompanha o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem, assessorando as atividades de docentes e alunos, por meio de concepções metodológicas e didático-pedagógicas, produzindo material de apoio, inclusive por meio de tecnologias da informação e comunicação, orientando o docente, analisando os processos de trabalho no contexto escolar e os resultados de desempenho dos alunos Promove estudos e discussões sobre a proposta e o projeto pedagógicos definidos pela escola, o currículo, as metodologias de ensino aplicáveis no planejamento, desenvolvimento e avaliação do processo de ensino e aprendizagem, considerando sequência dos conteúdos, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, contextualização, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa.
Define e implementa estratégias para observar, acompanhar e analisar o desempenho dos alunos Orienta, analisa e avalia a elaboração de planos de ensino e planos de aula dos docentes, e verifica o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem realizado Propõe ações para e recuperação da aprendizagem e participa da elaboração de projetos, propondo ações, atividades e estratégias para essa etapa do processo Faz a gestão das ações e atividades pedagógicas no âmbito escolar, verificando o cumprimento da legislação educacional e do projeto pedagógico.
Administra recursos de trabalho, zelando pela preservação e condições de utilização Prospecta, identifica, seleciona, elabora e especifica materiais e recursos pedagógicos Administra conflitos disciplinares entre docentes e alunos, intercede e aplica medidas disciplinadoras de acordo com o regimento escolar.
Identifica fatores intervenientes no processo de ensino e aprendizagem e propõe soluções para problemas educacionais detectados Avalia o desenvolvimento do projeto pedagógico e do processo de ensino e aprendizagem, o desempenho profissional dos educadores, das classes, da instituição escolar, da implementação de projetos educacionais, construindo sistema e instrumentos de avaliação para detectar problemas educacionais e propor soluções Implementa medidas para viabilizar o trabalho coletivo, criando mecanismos e espaços de participação e interação da equipe, organizando e coordenando reuniões pedagógicas Coordena a construção e a revisão do projeto pedagógico, em parceria com docentes e equipe de educacional, definindo princípios norteadores do projeto, levantando dados educacionais, fornecendo subsídios teóricos metodológicos e didático-pedagógicos, considerando o contexto social, político, tecnológico e cultural.
Traça metas e objetivos educacionais, planeja ações de operacionalização, podendo articular ação conjunta com outras instituições Promove a formação contínua dos profissionais, organizando grupos de estudos, pesquisando metodologias, práticas educativas e avanços científicos em diferentes áreas, selecionando fontes de consulta, dados e informações Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, resultados de avaliações, regimento escolar, registros de experiências pedagógicas e de atividades educacionais Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- implementar execução do projeto pedagógico/instrucional;
- comunicar-se;
- promover a formação contínua dos profissionais;
- viabilizar trabalho coletivo;
- avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional;
- aplicar sanções disciplinares em consonância com o regimento escolar;
- buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional;
- planejar reuniões com equipes de trabalho;
- contextualizar historicamente a escola;
- formar equipes de trabalho;
- respeitar as diversidades;
- selecionar referencial teórico-científico;
- realizar entrevistas;
- elaborar relatórios;
- ver mais...
Salário de Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05 - Série histórica
Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso por região do Brasil
Tabela salarial para Coordenador Auxiliar de Curso
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.694 | 44.323 | 923 | 19,15 | |
| Média Salarial | 3.797 | 45.568 | 949 | 19,69 | |
| 1º Quartil | 2.003 | 24.036 | 501 | 10,39 | |
| Salário Mediana | 2.952 | 35.424 | 738 | 15,31 | |
| 3º Quartil | 6.713 | 80.561 | 1.678 | 34,81 | |
| Teto Salarial | 8.132 | 97.578 | 2.033 | 42,17 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Coordenador Auxiliar de Curso é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 26.26% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 3.916,00 | |||
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 3.280,30 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 3.770,75 | |||
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 4.545,61 | |||
| 8520-1/00 | Ensino médio | 4.170,39 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.997,74 | |||
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação | 4.810,11 | |||
| 8593-7/00 | Ensino de idiomas | 2.828,19 | |||
| 8541-4/00 | Educação profissional de nível técnico | 2.490,44 | |||
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 4.407,27 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 32.748 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 18.113 | 44 | 220 | 3.475,33 | 15,80 |
| 6.500 | 40 | 200 | 5.035,62 | 25,18 |
| 1.835 | 20 | 100 | 3.487,14 | 34,87 |
| 1.187 | 30 | 150 | 3.792,44 | 25,28 |
| 510 | 25 | 125 | 3.011,76 | 24,09 |
| 442 | 22 | 110 | 2.761,79 | 25,11 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.357,97 | 3.835,56 | 5.027,77 |
| Pequenas | 3.792,61 | 4.270,20 | 5.462,42 |
| Médias | 4.436,16 | 4.913,75 | 6.105,97 |
| Grandes Empresas | 4.759,99 | 5.237,58 | 6.429,80 |
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Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso PCD
Num levantamento com 112 salários de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 4.419,49 para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Auxiliar de Curso
- Salário Base: R$ 3.797,32
- Salário-educação (3%): R$ 113,92
- Sistema S (2%): R$ 75,95
- INSS Patronal (20%): R$ 759,46
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,97
- FGTS (8%): R$ 303,79
- Férias 1/12: R$ 316,44
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 759,46
- Periculosidade (30%): R$ 1.139,19
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 105,48
- 13º Salário: R$ 316,44
- FGTS sobre Férias: R$ 25,32
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,44
- FGTS sobre 13º: R$ 25,32
- Aviso Prévio: R$ 316,44
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,32
- Multa Rescisória FGTS: R$ 316,44
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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