Salário de Coordenador Auxiliar de Curso
Um Coordenador Auxiliar de Curso ganha em média R$ 4.203,51 por mês no Brasil, para uma jornada de 39 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.629,50 ao teto salarial de R$ 7.385,30, com base em 31.480 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Coordenador Auxiliar de Curso
Salário base CLT para a jornada de 39 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 2.234 | R$ 2.630 | R$ 3.364 | R$ 4.204 | R$ 5.219 | R$ 7.385 |
| Anual | R$ 26.808 | R$ 31.554 | R$ 40.368 | R$ 50.442 | R$ 62.628 | R$ 88.624 |
| Semanal | R$ 559 | R$ 657 | R$ 841 | R$ 1.051 | R$ 1.305 | R$ 1.846 |
| Hora | R$ 11,46 | R$ 13,48 | R$ 17,25 | R$ 21,56 | R$ 26,76 | R$ 37,87 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Coordenador Auxiliar de Curso.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Coordenador Auxiliar de Curso por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Coordenador Auxiliar de Curso em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -2.655 vagas, rotatividade de 54,2% e volume de 31.480.
Demanda no mercado de trabalho para Coordenador Auxiliar de Curso
Em 12 meses, Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -2.655 vagas. O ritmo ganhou força: o último mês teve 41,1% mais contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Coordenador Auxiliar de Curso
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil é um trabalhador com 31 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Escolas de Ensino Fundamental.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Coordenador Auxiliar de Curso se destaca em formação exigida (top 9%) e salário típico acima da maioria.
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média37,6 para 38,0 anos+0,4 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 18,8 para 19,2+0,5Estável
- Mulheres78,9% das contratações+2,2 p.p.Estável
- Jornada semanal39h para 39h+0,1hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial+8,9%Subindo
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+41,40Maiores
- Volume de contratações2.589 para 3.459 admissões+33,6%Acelerando
Principais mudanças no perfil de Coordenador Auxiliar de Curso no período: volume acelerando e salário subindo.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda | Preta |
|---|---|---|---|
| Homem | 100% | 83% | 101% |
| Mulher | 102% | 82% | 84% |
Maior disparidade: mulher parda recebe 82% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 17,7%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 81% | 90% | 18,0% |
| Mestrado | 100% | 93% | n/d | 7,3% |
| Pós-graduação | 100% | 86% | 91% | 13,2% |
Inclusão de pessoas com deficiência
No período, 0,38% das novas contratações de Coordenador Auxiliar de Curso foram de profissionais com deficiência, patamar estável em relação ao trimestre inicial. O salário PCD é compatível com a média geral do cargo. Veja a Lei de Cotas.
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Coordenador Auxiliar de Curso
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Coordenador Auxiliar de Curso registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Coordenador Auxiliar de Curso entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Coordenador Auxiliar de CursoContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Coordenador Auxiliar de Curso
Setores que mais contratam Coordenador Auxiliar de CursoOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Coordenador Auxiliar de Curso
Descrição sumária do CBO 2394-05.
O Coordenador Auxiliar de Curso realiza planejamento, coordenação e avaliação das práticas pedagógicas de docentes, visando a melhoria contínua dos processos de aprendizagem. Participa na construção do projeto político-pedagógico da unidade escolar. Estabelece, junto com docentes, as estratégias de atuação para alcance de metas e objetivos educacionais. Planeja e realiza programas de formação contínua de docentes. Atua como mediador de conflitos, aplicando conhecimentos sobre a cultura escolar. Orienta a implementação de projetos interdisciplinares e de educação inclusiva. Estrutura sistema de avaliação do processo ensino-aprendizagem. Atua de forma articulada com demais integrantes da equipe técnico-pedagógica da escola. Elabora relatórios e divulga experiências pedagógicas. Cumpre legislação educacional, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Construir sistema de avaliação
- Compreender o contexto
- Pesquisar avanços de conhecimentos científicos em diferentes áreas
- Atuar em conselhos de classe e de escola
- Acompanhar desenvolvimento do trabalho docente/autor/tutor
- Criar mecanismos de participação/interação
- Levantar necessidades educacionais e sociais
- Pesquisar práticas educativas
- Respeitar as diversidades
- Criar espaços de participação/interação
- Elaborar textos de orientação
- Assessorar trabalho docente
- Caracterizar perfil dos alunos
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Desenhista instrucional | 2394-35 | R$ 5.006 |
| Professor de técnicas e recursos audiovisuais | 2394-20 | R$ 3.792 |
| Auxiliar de supervisão de ensino | 2394-30 | R$ 3.788 |
| Neuropsicopedagogo institucional | 2394-45 | R$ 3.354 |
| Psicopedagogo | 2394-25 | R$ 3.295 |
| Auxiliar de orientação educacional | 2394-10 | R$ 3.262 |
| Neuropsicopedagogo clinico | 2394-40 | R$ 3.160 |
| Auxiliar de orientação pedagógica | 2394-15 | R$ 3.149 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Coordenador Auxiliar de Curso
Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil?
A média é de R$ 4.204 por mês no Brasil, para uma jornada de 39 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 2.630 por mês e o teto salarial é de R$ 7.385. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Coordenador Auxiliar de Curso ou Professor de técnicas e recursos audiovisuais?
Coordenador Auxiliar de Curso. A média de Coordenador Auxiliar de Curso é de R$ 4.204 e a de Professor de técnicas e recursos audiovisuais é de R$ 3.792 no Brasil.
Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso por hora?
Em média R$ 21,56 por hora, considerando a jornada de 39 horas semanais.
O que faz um Coordenador Auxiliar de Curso?
Realiza planejamento, coordenação e avaliação das práticas pedagógicas de docentes, visando a melhoria contínua dos processos de aprendizagem. Participa na construção do projeto político-pedagógico da unidade escolar. Estabelece, junto com docentes, as estratégias de atuação para alcance de metas e objetivos educacionais. Planeja e realiza...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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