Coordenador Auxiliar de Curso - Salário Brasil

R$ 4.215,19/mês

Atualizado em 05 de junho de 2025

Hoje um Coordenador Auxiliar de Curso ganha em média R$ 4.215,19 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 32.491 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Coordenador Auxiliar de Curso pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.100,07 e o teto salarial de R$ 9.436,74, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso.

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 38 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Ensino fundamental de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador Auxiliar de Curso é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Coordenador Auxiliar de Curso, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05

O Coordenador Auxiliar de Curso planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes, definindo cronograma e estratégias para acompanhamento da ação docente, instrumentos de avaliação para verificação do desempenho e da progressão dos alunos, dos resultados avaliativos, das estratégias para recuperação da aprendizagem, da qualidade dos processos e dos níveis de satisfação de educandos e familiares Implementa, coordena e acompanha o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem, assessorando as atividades de docentes e alunos, por meio de concepções metodológicas e didático-pedagógicas, produzindo material de apoio, inclusive por meio de tecnologias da informação e comunicação, orientando o docente, analisando os processos de trabalho no contexto escolar e os resultados de desempenho dos alunos Promove estudos e discussões sobre a proposta e o projeto pedagógicos definidos pela escola, o currículo, as metodologias de ensino aplicáveis no planejamento, desenvolvimento e avaliação do processo de ensino e aprendizagem, considerando sequência dos conteúdos, integração entre as áreas do conhecimento, interdisciplinaridade, contextualização, elaboração de projetos, proposição de situações-problema, tendo em vista o conceito de aprendizagem significativa.

Define e implementa estratégias para observar, acompanhar e analisar o desempenho dos alunos Orienta, analisa e avalia a elaboração de planos de ensino e planos de aula dos docentes, e verifica o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem realizado Propõe ações para e recuperação da aprendizagem e participa da elaboração de projetos, propondo ações, atividades e estratégias para essa etapa do processo Faz a gestão das ações e atividades pedagógicas no âmbito escolar, verificando o cumprimento da legislação educacional e do projeto pedagógico.

Administra recursos de trabalho, zelando pela preservação e condições de utilização Prospecta, identifica, seleciona, elabora e especifica materiais e recursos pedagógicos Administra conflitos disciplinares entre docentes e alunos, intercede e aplica medidas disciplinadoras de acordo com o regimento escolar.

Identifica fatores intervenientes no processo de ensino e aprendizagem e propõe soluções para problemas educacionais detectados Avalia o desenvolvimento do projeto pedagógico e do processo de ensino e aprendizagem, o desempenho profissional dos educadores, das classes, da instituição escolar, da implementação de projetos educacionais, construindo sistema e instrumentos de avaliação para detectar problemas educacionais e propor soluções Implementa medidas para viabilizar o trabalho coletivo, criando mecanismos e espaços de participação e interação da equipe, organizando e coordenando reuniões pedagógicas Coordena a construção e a revisão do projeto pedagógico, em parceria com docentes e equipe de educacional, definindo princípios norteadores do projeto, levantando dados educacionais, fornecendo subsídios teóricos metodológicos e didático-pedagógicos, considerando o contexto social, político, tecnológico e cultural.

Traça metas e objetivos educacionais, planeja ações de operacionalização, podendo articular ação conjunta com outras instituições Promove a formação contínua dos profissionais, organizando grupos de estudos, pesquisando metodologias, práticas educativas e avanços científicos em diferentes áreas, selecionando fontes de consulta, dados e informações Comunica-se com objetividade e assertividade, elabora e sistematiza textos e documentação educacional e administrativa, como relatórios, pareceres, resultados de avaliações, regimento escolar, registros de experiências pedagógicas e de atividades educacionais Pode publicar livros, artigos e notas técnicas e realizar entrevistas Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

comunicar-se;
promover a formação contínua dos profissionais;
implementar execução do projeto pedagógico/instrucional;
demonstrar competências pessoais;
coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional;
avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
viabilizar trabalho coletivo;
fornecer subsídios teóricos;
elaborar textos de orientação;
coletar propostas de coordenação, supervisão e orientação;
coordenar projetos e atividades de recuperação de aprendizagem;
atuar em conselhos de classe e de escola;
avaliar processo de ensino e/ou de aprendizagem;
divulgar experiências pedagógicas;
participar da avaliação proposta pela instituição;
demonstrar capacidade de observação;
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Salário de Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05 - Série histórica

Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso por região do Brasil

Tabela salarial para Coordenador Auxiliar de Curso

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	4.100	49.201	1.025	21,03
Média Salarial	4.215	50.582	1.054	21,62
1º Quartil	2.082	24.982	520	10,68
Salário Mediana	3.000	36.000	750	15,38
3º Quartil	7.791	93.492	1.948	39,95
Teto Salarial	9.437	113.241	2.359	48,39
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Auxiliar de Curso negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2394-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Coordenador Auxiliar de Curso é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos um aumento de 13.15% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Salário por função ou especialização
**Pesquisa:** Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO	Função/Especialização	Salário
2394-35	Desenhista instrucional	4.851,50
2394-30	Auxiliar de supervisão de ensino	3.814,72
2394-40	Neuropsicopedagogo clinico	3.701,12
2394-25	Psicopedagogo	3.696,19
2394-20	Professor de técnicas e recursos audiovisuais	3.634,42
2394-10	Auxiliar de orientação educacional	3.428,97
2394-45	Neuropsicopedagogo institucional	3.288,08
2394-15	Auxiliar de orientação pedagógica	3.030,38
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8513-9/00	Ensino fundamental	39h	4.588,45	4.717,28	11.123,47	24,19
8512-1/00	Educação infantil - pré-escola	39h	3.719,44	3.823,88	8.520,95	19,61
8511-2/00	Educação infantil - creche	40h	3.842,24	3.950,12	7.575,40	19,75
8532-5/00	Educação superior - graduação e pós-graduação	31h	4.925,85	5.064,16	11.355,40	32,67
8520-1/00	Ensino médio	39h	4.634,16	4.764,28	11.406,34	24,43
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	39h	4.021,13	4.134,03	8.141,66	21,20
8532-5/00	Educação superior - graduação	31h	4.498,79	4.625,11	10.461,52	29,84
8593-7/00	Ensino de idiomas	41h	3.609,59	3.710,94	8.539,47	18,10
8541-4/00	Educação profissional de nível técnico	41h	3.024,24	3.109,15	6.724,62	15,17
8599-6/99	Outras atividades de ensino	41h	4.710,17	4.842,43	11.004,40	23,62
8599-6/04	Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial	43h	2.425,65	2.493,76	4.936,63	11,60
8800-6/00	Serviços de assistência social sem alojamento	39h	4.151,36	4.267,92	7.478,30	21,89
8411-6/00	Administração pública em geral	39h	4.391,57	4.514,87	7.491,14	23,15
9499-5/00	Atividades associativas	40h	3.926,49	4.036,74	7.302,86	20,18
8599-6/05	Cursos preparatórios para concursos	40h	2.931,26	3.013,56	6.071,63	15,07
8550-3/02	Atividades de apoio à educação	41h	3.469,84	3.567,27	7.190,75	17,40
8599-6/03	Treinamento em informática	43h	2.074,67	2.132,93	3.628,93	9,92
5811-5/00	Edição de livros	42h	6.248,38	6.423,82	11.298,30	30,59
4761-0/01	Comércio varejista de livros	42h	2.744,50	2.821,55	5.635,54	13,44
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	42h	3.026,35	3.111,33	6.665,05	14,82
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 32.491 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador Auxiliar de Curso CBO 2394-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
17.902	44	220	3.981,58	18,10
6.680	40	200	5.321,67	26,61
1.766	20	100	3.877,55	38,78
1.272	30	150	4.034,12	26,89
509	25	125	2.994,48	23,96
418	22	110	2.842,48	25,84
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Trabalhando no Brasil um Coordenador Auxiliar de Curso Júnior ganha em média R$ 4.247,70, o nível Pleno recebe cerca de R$ 5.694,69, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.374,08 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	2.763,62	3.576,45	4.551,84
Pequenas	3.619,98	4.684,68	5.962,32
Médias	4.986,61	6.648,81	8.865,08
Grandes Empresas	5.620,60	7.868,83	10.117,07
Níveis profissionais: Coordenador Auxiliar de Curso Júnior: até 4 anos; Coordenador Auxiliar de Curso Pleno: de 4 a 6 anos; Coordenador Auxiliar de Curso Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Quanto ganha um Coordenador Auxiliar de Curso PCD

Num levantamento com 112 salários de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 4.905,79 para uma jornada de trabalho de 37 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Coordenador Auxiliar de Curso ao longo do tempo

Salário de Coordenador Auxiliar de Curso no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Auxiliar de Curso. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Auxiliar de Curso em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Auxiliar de Curso. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Auxiliar de Curso

Salário Base: R$ 4.215,19
Salário-educação (3%): R$ 126,46
Sistema S (2%): R$ 84,30
INSS Patronal (20%): R$ 843,04
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,15
FGTS (8%): R$ 337,22
Férias 1/12: R$ 351,27
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 843,04
Periculosidade (30%): R$ 1.264,56
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 117,09
13º Salário: R$ 351,27
FGTS sobre Férias: R$ 28,10
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,37
FGTS sobre 13º: R$ 28,10
Aviso Prévio: R$ 351,27
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,10
Multa Rescisória FGTS: R$ 351,27

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

CBOs Relacionados

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador Auxiliar de Curso ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.