Auxiliar de Cabo de Fogo — Salário Brasil

R$ 2.572,67 /mês média +2,5% em relação a 2025

CBO 7111-20 • Atualizado em • 1.179 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.607,75 (piso) até R$ 3.564,68 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.608

média CCTs e ACTs

📊 Mediana i

R$ 2.357

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.565

maiores salários

👥 Profissionais i

1.179

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.374

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.058

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

37%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,05

mais admissões

55

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 27 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,9% • Volume: 1.179

Hoje um Auxiliar de Cabo de Fogo ganha em média R$ 2.572,67 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.179 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Auxiliar de Cabo de Fogo pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.607,75 e o teto salarial de R$ 3.564,68.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Auxiliar de Cabo de Fogo em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de explosivos de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Lorena, SP

26

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 45%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

60

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-2,1 anos

36,2 → 34,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

5,9 → 6,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,7 p.p.

1,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,5h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,0%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,03

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+5,6%

160 → 169 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Diversidade Racial e de Gênero — Auxiliar de Cabo de Fogo i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%98%
Mulher ♀n/dn/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Auxiliar de Cabo de Fogo, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Auxiliar de Cabo de Fogo
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Auxiliar de Cabo de Fogo. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Auxiliar de Cabo de Fogo são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Auxiliar de Cabo de Fogo.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Auxiliar de Cabo de Fogo entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Auxiliar de Cabo de Fogo está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Explodidor - em Minas e Pedreiras Colhedor de Amostras - em Minas Caboucador (minas) Supervisor de Mina Cortador de Pedras - na Extração de Pedras Detonador Cabo de Fogo Aparelhador de Pedra (mina) Preparador de Explosivos Bombeados - Detonador (blaster) Madeireiro de Subsolo - na Mineração

📋 Descrição sumária do CBO 7111-20

O Auxiliar de Cabo de Fogo executa a detonação de explosivos para o desmonte de rochas, atuando sob supervisão de técnico ou profissional de nível superior. Prepara o ambiente e os materiais necessários para a operacionalização do plano de fogo da mina. Remove e destrói explosivos não detonados. Promove a retirada de gases da explosão, em mina subterrânea. Cumpre legislação, procedimentos técnicos, normas reguladoras de mineração e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Desmontar rochas com explosivos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Demonstrar resistência a pressão
  • Marcar malha de furação
  • Verificar a existência de falhas de detonação
  • Controlar estoque de explosivos e acessórios
  • Trabalhar conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
  • ver mais...

📉 Série histórica — Auxiliar de Cabo de Fogo CBO 7111-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+46,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Auxiliar de Cabo de Fogo

Salário base CLT • 1.179 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.608 R$ 31.293 R$ 652 R$ 12,13
Média salarial R$ 2.573 R$ 30.872 R$ 643 R$ 11,97
1º Quartil R$ 1.994 R$ 23.928 R$ 499 R$ 9,27
Mediana R$ 2.357 R$ 28.284 R$ 589 R$ 10,96
3º Quartil R$ 2.800 R$ 33.600 R$ 700 R$ 13,02
Teto salarial R$ 3.565 R$ 42.776 R$ 891 R$ 16,58
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7111-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Auxiliar de Cabo de Fogo no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 22.73% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 603 admissões e 576 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Cabo de Fogo no Brasil, totalizando 1.179 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +27 postos (4.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

51

08/2025

📤 Admissões — fim i

66

07/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.179

603 adm · 576 desl

⚖️ Saldo líquido i

+27

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Cabo de Fogo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7111-25 Escorador de minas 2.678,62
7111-10 Canteiro 2.531,30
7111-30 Ajudante de mineiro 2.477,94
7111-15 Aparelhador de pedra (mina) 2.055,41
7111-05 Amostrador de minérios 2.019,40
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7111-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Auxiliar de Cabo de Fogo